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集团核电设备运维技术岗零基础可入职，入职后带薪培训，可转为直签员工；工作分配：惠州、陆丰、阳江、江门、湛江各大核电基地。应聘全流程投递简历→面试→录用入职→签订正规三方用工合同→6个月带薪岗前培训考核达标→拿到二级证书可以转直属正式签约。集训涵盖核电基础知识、安全规范、设备维修实操、应急处置全课程，持证定岗后独立负责设备运维工作；公司开设技术、管理双向晋升通道，常态化技能竞赛、职级考评，晋升体系清晰。薪资福利待遇1.带薪培训阶段培训期每月津贴3700元，企业统一安排免费员工宿舍，内部职工食堂就餐仅6～10元/餐。2.第三方用工（取证周期约6-12个月）月薪4000-5000元，免费住宿，月度餐补400-800元，正常缴纳五险，执行单休制度。3.直签正式员工（持证分级薪资）一级技能证：月薪7000-8000元，配合间歇倒班二级技能证：月薪8000-9000元，基本无需夜班，取证达标可直签子公司正式合同三/四级高级技能证：月薪万元以上，免夜班（技能门槛偏高）全员缴纳五险一金，享受全套法定福利。转正首年年薪约10W，公司免费协助职业技能考证，持证升级后入职两年年薪可突破20W。额外专项福利月度叠加餐补、施工补贴、高温低温补贴、加班津贴；节日福利、过节补贴足额发放；入职满3个月；入职满1年享有带薪年假、探亲假，年假随工龄逐年增加；每年统一免费员工体检。岗位职责负责核电机组设备日常巡检、故障维保，配合机组检修与技改施工，恪守核电安全生产规章制度与作业规范。应聘条件，年龄18-30周岁，身高165cm以上，大专及以上学历优先；退役士兵、有机电设备维修实操经验者优先录用。身体健康无视力缺陷、无违法犯罪记录，体检与安全政审合格；吃苦耐劳、学习领悟力佳，服从班组轮班、团队协作。职业晋升规划入职分实习→见习→转正三个阶段：实习期满自动晋升见习并上调薪资；见习期满通过考核转正。实习、见习期签订三方合同；集团每年组织两次技能等级考核，考取二级证书即可转为子公司直签；每次技能考核通关同步上调薪资档位，收入稳步上涨。联系方式云姐

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