关于我们： 嗨，我们是一支充满朝气的00后团队，欢迎零基础、实习生及应届毕业生加入，全程配备专业导师一对一指导，手把手教学，完全不用担心学不会！ 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，敢于迎接挑战； 2.无需经验，入职后由专人带教；具备团队协作精神，品行端正，诚信务实； 3.年龄不超过28岁，性别不限，接受无经验者，有销售背景者优先录用； 薪资待遇： 管理人性化，提供两种薪资结算模式： 日结：30%~50%高提成+多重奖励（含日奖、周奖、月奖，奖励多样，福利丰富！） 月结：底薪4500+5%提成，另享额外现金激励。不招兼职哦！！！ 奖励包含：新人补贴、现金红包、实物奖品、年终奖金等。 工作时间：朝九晚六，单休 住宿：包住且免水电费，居住环境为市中心电梯小区房，整洁卫生，24小时热水供应，免物业费，配备厨房可自主烹饪 公费旅游：每年组织3-4次培训交流会全报销，全国性年会两次，表现优异者可赴总部进修学习。 日常工作： 1.负责公司产品的推广与销售，开发新客户，扩大市场份额； 2.销售模式：线上维护客户+线下拓展客户资源； 3.可自愿申请公司资助出差，参与新市场开拓； 发展空间： 业务员—主管—领队—副经理—经理（现任岗位）； 晋升机制透明，内部提拔为主，不看工龄资历，不拼人脉背景，全国各分公司经理均从一线成长而来，靠业绩说话； 你有实力，我有平台，携手共进，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责香港成立的公司财税顾问工作； 2.指导客户理账、前期沟通、税务申报及专业税务解答等工作； 3.熟悉香港税制、对接内部会计、审计，做好客户维护及专业人士承接，沟通工作； 4.与香港政府、税局、会计师沟通； 5.维护客户关系，做好老客户转介绍工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，经验不限； 2、能吃苦耐劳，服从公司工作安排； 3、具有开发客户渠道经验优先； 4、具有同行工作经验优先考虑 职位福利：、绩效奖金、五险、、节日福利、、不加班、提成高 职位亮点：入职后专业培训

招聘销售5000到8000，有上进心

8000一10000，有上进心

招芯片销售

销售人员

1，经验不限 2，接受应届毕业生

地推模式膜拜顾客

大风口，大机遇，大趋势，支付宝狂砸300亿补贴市场，近十年最大的风口项目 支付宝碰一碰+外卖代运营+电话卡推广+多渠道收入+长期管道收益 业务范围广，全国都可以做，不限区域，全职兼职都可以 1.支付宝碰一碰免费安装(全国独家带锁粉功能，全国区域可推广): 推手可拿设备奖励，日结: ❶手持碰一碰奖励400 ❷红包双码奖励60 ❸支付宝点餐码奖励160 (直接打开支付宝有线索指引操作) ❹碰一碰音响258 ❺收款音响100/家 ❻碰一碰亚克力牌60/家 2.外卖代运营，奖励推手100/家，美团，饿了么，京东等平台都可以做，商家代运营免费 3.帮商家铺设支付宝碰一碰设备，拿商家流水分润万6.72起步，最高万11 例如:100个商家，每个商家每月6万营业额，被动收益:600万*11=6600元 4.通过碰一碰设备锁定用户微信和支付宝的终身消费，通过AI智能营销系统，被动赚取粉丝线上线下带来的长期管道收益 例如:100个商家，每个商家平均锁粉1000个，你后台粉丝就有10万，每个粉丝一年消费给你带来10元收益，你一年收益就是100万 5.通过平台，实现资源和粉丝的多次变现，可以赚大钱 6.工作灵活，时间自由，可居家办公，线上推广，线下地推，建团队，拿城市分红，都可以我们诚招有想法，肯努力的伙伴，有人脉有资源有团队更好，无经验，无人脉，无资源也可以，公司有培训，有人教，肯努力干实事，就是给普通人一次翻身的机会，尽管放心，没有任何套路 公司总部在杭州，紧邻阿里巴巴，是淘宝联盟最大的渠道商之一，成立于2015年，成立之初就获得了亚洲最大风投机构--高领资本的融资，曾打造了好省，轻抖，好省短剧等众多知名品牌项目！现全国大量招募城市合伙人、团队长和推广员。 工作内容: 1.组建团队开拓市场:用户、商家、供应链、渠道开发等 2.可通过线上互联网工具、社交平台在线上开展业务，也可以线下招商、沙龙、地推等方式开展3.工作范围不限制区域，可以当地为主，全国也可以同时开发 4.支付宝碰一碰设备安装 5.美团，饿了么，京东等外卖代运营 6.省团收款码，音响，收银设备等安装 7.银行联合收单与信用卡办理 8.省团联通电话卡业务办理 9.省团碰一碰点餐，收银一体机安装等 10.供应链渠道开发，佣金高 工作要求: 1、有一定团队组建、管理经验(不限行业) 2、有一定互联网项目推广经验(微S/直X、本地生活、种推广等 3、无经验，无人脉，无资源也可以，公司有培训，有人教，音努力就行 4、0投资，0门槛，免费加入，不卖地图，不收代理费，干实事 收入待遇： 1.工资日结，高额设备奖+商家流水分润+粉丝线上线下消费带来的长期被动收益+团队奖励(被动，可持续，长期，终生受益) 2.优秀者可获得城市分红 3.优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多(公司上一个品牌"好省”，截至目前快10年了，成就了无数财富自由人群，很多人都赚到了大钱，现在快10年，至今仍旧在持续发放管道收入，现在省团是好省的升级版，市场体量更大，是当年好省的数百倍) 选择大于努力，当机会来临时，你把握住了吗？多一次了解，就多一次机会，详情请及时联系

螺丝机，点胶机，焊锡机熟练工，能掌握接线，会看图纸，懂电，有经验者优先

招兵买马！ 深圳南山九号院子.虫二小院因生意火爆现招聘人员如下： 1.粤菜厨师2名，待遇8000到12000。 2.粤菜配菜2名，待遇6000到7500。 3.兼职摄影师1到2名，待遇面谈。 4.服务员若干名，底薪4000加提成奖金全勤等，熟手优先。所有岗位提供吃住，春节不放假，加班补助。 联系人李先生，电话。 欢迎朋友介绍转发。

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碣石库迪咖啡招聘咖啡师✔要求18-35岁，试用期2周，资质考取后18/小时。转正后到手4000左右，管饭。逢年过节享礼品福利！有意者联系电话：。

深圳市宝安区招光伏安装

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

岗位职责: 1、开拓并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利一站式解决方案，包含百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层需求与合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作价值； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备1-3年销售经验，有ToB销售背景者优先，有C端经验亦可考虑； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 薪资结构： 1、高底薪+高绩效提成，月度销售冠军奖励+节日期间业绩双倍激励； 福利多多： 1、季度团队建设经费； 2、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 3、东福内购活动，享受超低折扣与大力度优惠； 4、人脉积累：对接企业级客户，沉淀高质量行业资源； 5、工作氛围：互联网企业，年轻化团队为主，开放轻松，注重实效与协作。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 享受国家法定节假日及公司额外奖励假期 晋升成长： 1、配备专项培养方案，为期两周覆盖产品知识、专业技能与话术培训，结业后正式加入业务团队； 2、实行扁平化管理，安排导师一对一指导，拥有成熟系统的成长支持机制； 3、定期开展产品直播、客户案例分享直播，如“大王直播”、“小王直播”等栏目； 4、设置高管面对面、精英经验分享、同窗交流会等多种形式助力职业发展； 5、参与本培养计划的员工享有专属赋能，晋升通道清晰，1年有望晋升资深经理，3年有望晋升总监，5年有望晋升总经理； 在东福，全方位关注你的成长与突破。

无经验要求 岗位职责： 1.负责公司市场拓展; 2.执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求: 1.无工作经验要求； 2.具有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 3.善于与人沟通，能够有效地抓住用户痛点，具备良好的共情能力; 4.对销售工作有热情，能够自我激励达成销售目标。 薪资福利: 1.提供团队建设和定期培训; 2.实行销售额提成，月薪3000-12000元

岗位职责： 1、通过网络、电话、网站、展会等渠道主动拓展潜在客户（公司提供客户资源，无需陌拜）； 2、依据客户需求，处理客户询盘、报价等相关业务事宜； 3、与客户开展商务洽谈，推动并完成合作协议的签署； 4、持续维护客户关系，定期进行客户拜访，深化业务合作，构建稳定的长期伙伴关系； 5、及时收集并反馈市场动态及客户需求，为客户匹配合适的产品方案。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，具备1年以上国际物流销售经验者优先考虑； 2、具备良好的人际交往能力，服务意识强； 3、工作条理清晰，具备较强的计划性与前瞻性，沟通及谈判能力突出。 薪酬福利： 1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金（按业绩利润核算），综合收入10K以上，上不封顶； 2、基础保障：为员工统一缴纳五险一金； 3、带薪年假：根据在本公司服务年限，可享受5-10天带薪年休假； 4、团建经费：每月每人享有100元团队建设经费； 5、培训支持：提供系统化入职培训及部门一对一导师带教； 6、晋升通道：专员——组长/主管——副经理/经理； 其它福利： 1）节日关怀：妇女节、端午节、中秋节发放节日礼品或礼金； 2）生日福利：生日当月赠送价值200元购物卡； 3）其他假期：享有病假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 4）团队活动：每年组织1-2次国内旅游； 上班时间：09:00-12:00，13:30-18:30

岗位职责： 1、学习知识产权行业知识、政策法规及相关业务，掌握产学研合作模式与项目申报流程； 2、通过电话渠道开发潜在企业客户，精准挖掘企业在知识产权布局及政府政策项目申报方面的需求，并开展商务沟通； 3、根据客户需求，提供专业的知识产权规划方案，推动合作达成并完成销售业绩目标； 4、维护客户关系，持续跟进项目进展，提升客户满意度与复购率； 5、定期整理客户信息与销售数据，配合团队优化电销策略与转化流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、1年以上销售工作经验，具备TOB客户开发经验者优先，有电销或知识产权行业经验者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，目标感强，积极主动，能承受工作压力； 4、热爱销售工作，有较强的学习意愿和职业发展追求。

工作内容 1.负责歪马送酒、酒小二、朴朴、美团等渠道的开拓与日常维护 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及业务拓展素质 2.能够迅速适应市场动态，妥善应对销售过程中的各类问题 3.热爱本职工作，具备较强的职业操守和团队协作意识 4.有一年以上中高端白酒、洋酒或红酒销售相关经验

岗位职责： 1、依据公司市场营销战略，制定个人销售目标，持续开拓并维护市场渠道，扩大市场份额； 2、保持与客户的高效沟通，定期拜访客户，深化客户关系，提升合作粘性； 3、协调客户、合同管理、工程技术及制造部门，优化现有产品流程，确保交付周期，增强客户满意度； 4、针对客户反馈，联动售后服务、工程技术及品质部门，推动在供产品的质量改进； 5、密切关注公司产品结构、市场占比以及客户需求的动态变化，及时调整销售策略以应对市场趋势。 任职要求： 1、毕业于日本高等教育机构，具备机械工程等相关工科专业本科或硕士学历； 2、具有在日本或国际化背景下的实习或工作经历者优先，熟悉国际市场并具备浓厚兴趣； 3、适应高强度工作节奏，具备出色的时间规划能力； 4、掌握扎实的销售技巧与营销理念，具备优秀的沟通表达能力； 5、性格坦诚自信，积极向上，富有工作激情，能承受压力，具备良好的团队协作意识与职业责任感。

乐有家控股集团纯大学生团队欢迎您！ 【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，采用底薪补贴+职务绩效模式。标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，选择双休则在原薪酬基础上扣除加班工资。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： 新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，薪酬结构为底薪补贴+业绩奖。标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，双休薪酬在原标准上减去加班工资。 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： 新手熟手均可直接定岗AA1-AA2，薪酬由底薪补贴+业绩奖构成，工作时间为朝九晚六点半，标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，双休薪酬在原标准上扣除加班工资。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问： 符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2，薪酬为底薪补贴+业绩奖，实行朝九晚四、五小时工作制，标准周休息时间为每周休1.5天，也可选择双休，双休薪酬在原标准基础上减去加班工资。 S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元 【晋升路线，我是有梦想的】 营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 每月一次晋升机会，最快入职1个月可晋升至店长，最快半年内晋升至副总经理，均为应届生实现！有梦想的你还在等待什么，快来刷新纪录吧~~~ 【深圳各大区域办公地址交通分布，通过面试可就近安排】 龙华区：龙胜站、民治站 福田区：侨香站、车公庙站、会展中心、香蜜湖站、竹子林站 罗湖区：田贝站、红岭站 宝安区：西乡站、福永站、固戍站、宝安站 龙岗区：布吉站、爱联站、南联站、坂田站、杨美站 南山区：后海站、深大站、桃园站、东角头站、南山站、西丽站 集团官网：http://home.jjshome.com/ 招聘官网：http://hr.jjshome.com（含更多招聘行程安排） 乐有家纯大学生团队欢迎您！ 公司介绍 乐有家控股集团简介 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务体验。

【公司优势】​ 实力工厂：13年专业生产经验，源头厂家，品质稳定。有自主品牌，深耕猫屋纸箱，猫爬架，猫抓板等，产品兼具功能性与颜值，在宠物赛道拥有成本优势与快速增长潜力。 【岗位职责】​ 本岗位作为公司在抖音生态的“探路者”与“合作建筑师”，通过拓展达人、渠道等合作伙伴，构建公司的抖音分销网络，为宠物用品猫抓板打开销路、提升品牌知名度。 1、分销网络构建：负责公司宠物用品猫抓板在抖音平台从0到1的分销体系搭建，拓展并维护达人（以宠物类中腰部达人为主）、直播机构、供应链等合作伙伴关系。 2、合作全流程管理：独立完成目标达人挖掘、筛选、沟通、谈判、合同签订、样品寄送、项目执行跟进及合作效果数据复盘的全流程工作。 3、营销方案策划：针对不同特点和需求的达人，策划并制定个性化的双赢合作方案（如样品测评、视频带货、直播专场、联名开发等），而非简单传递信息。 4、数据驱动决策：熟练运用数据工具（如蝉妈妈、巨量星图）分析达人粉丝画像、内容质量及带货能力，基于数据做出合作决策，并用量化结果复盘优化合作策略。 5、内外部协同沟通：作为业务前端，与内部产品、内容、运营、客服团队高效协同，及时反馈市场动态和客户需求，推动解决合作中的问题，确保项目顺利落地。 【任职资格】​ 1、学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年及以上抖音平台的商务拓展（BD）、达人运营、电商运营或MCN机构相关工作经验。 2、平台技能：深度抖音用户，熟悉抖音内容生态、流量规则、热门话题，并了解巨量千川、抖店后台、巨量星图等平台商业产品与工具。 3、创业者心态与自驱力：具备极强的主动性和开拓精神，乐于接受挑战，能在不确定性和混沌中自我驱动，寻找方向和资源，对从0到1开创业务有热情。 4、卓越的沟通与社交能力：情商高，富有感染力和说服力，能快速与陌生人建立信任关系，善于倾听和共情，是一名出色的“社交达人”。 5、强大的抗压性与韧性：能坦然面对并高频次处理商务合作中的拒绝，能快速调整心态，保持乐观并持续投入工作。 6、结果导向：对业绩指标和数字敏感，以最终达成的合作成果和增长效果为工作核心目标，而非单纯的过程任务。 7、热情与洞察力：强烈偏好自身为“铲屎官”，对宠物及宠物行业有发自内心的热爱，能深刻理解宠物主人的需求和痛点。具备良好的市场洞察力，能敏锐捕捉抖音平台和宠物行业的趋势变化。 【加分项】​ 1、拥有可现场验证的、活跃的抖音达人资源（特别是粉丝量10万-100万的中腰部达人），需能展示沟通记录或合作案例。 2、有养宠经验、动物科学/市场营销相关专业优先。 3、有0-1抖音BD经验。 我们为您提供：​​ 1、有竞争力的薪酬体系：高底薪+高提成+各项奖金，收入上不封顶。 2、完善的福利保障：包吃包住+全勤奖+社保+聚餐/团建+节假日福利 3、清晰的职业发展路径：抖音BD→抖音BD经理→项目经理。 4、强大的资源支持：直接向老板汇报，公司资源倾斜，优先支持抖音新渠道项目开发。 如果您热爱BD，渴望在一个拥有强大供应链和平台支持的舞台上成就自己，我们真诚期待您的加入！​​

我们是专注于企业咨询服务的机构，主打华为管理课程咨询 1、学习华为管理模式，邀请客户参与课程学习，由专业讲师开展一对多的线下及线上直播授课 2、提供一对一咨询服务，由在华为任职超过20年的核心高管导师，深入企业现场开展为期1-2年的专项辅导，协助制定可落地的实施方案 那么我们的产品是什么？ 公司主营华为企业管理系列课程，涵盖企业战略、人力资源、销售管理等核心模块。课程具备高客户粘性，复购率高，服务品质优异，品牌影响力强 行业发展前景如何？ 1、积累一至两年的工作经验后，即可具备跨行业快速诊断企业管理能力，并为企业发展规划提供系统化建议 2、深入掌握华为核心价值观及其三大运作模块，成长为具备企业规划与咨询能力的专业人才 3、高回报薪酬：具有市场竞争力的薪资结构（20-100万+），收入远超基础工资范畴 4、优质客户资源：对接各领域头部企业，直接与企业决策层对话合作 5、卓越团队氛围：与标杆企业前高管级专家共事，收获胜于EMBA的学习体验 核心工作职责： 1、开拓企业大客户资源，推动内训与咨询项目的签约落地 2、协同顾问专家共同维护客户高层关系，提升合作深度 3、组织公开课招生，并从中培育潜在咨询项目机会 岗位能力要求： 1、踏实肯干，积极进取，具备良好的团队协作意识 2、具备较强的学习理解力、逻辑分析能力以及人际沟通连接能力 3、拥有较广泛的企业管理领域人脉资源 4、有管理咨询或企业培训相关从业背景者优先考虑 员工福利待遇： 1、缴纳社会保险 2、提供结婚、生育礼金 3、节日专属礼品 4、年终绩效奖金 5、销售业绩激励 6、每日下午茶歇 7、定期团队旅游 8、系统化专业培训

我们是一家企业咨询管理培训公司，客户群体是企业家老板，可快速提升自己的人脉圈，人脉就是钱 [岗位优势] 1，公司通过自媒体(抖音，头条，百度)提供全新精准客户资源，无需自己开发，无需面销 2.日常纯内勤工作，舒适宽阔的办公环境，玻璃写字楼，工作和生活相互独立 3.地铁口附近，大平台+朝阳行业，不用担心失业 4，办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好 [薪资结构] 1，月薪=底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖2.新人前两个月稳定收入6000-15000,2个月以上稳定在10000-30000，做的好的拿的更多，多数一年以上的老员工月均收入在3-5万以上。 (我们有成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导，帮助新人7天内快速出单. 2，不定期有大额现金奖励和苹果手机实物奖励，更有10万元俱乐部等竞争活动 [工作时间] 上午:9.00-12.30(午休2小时)下午14.30-18.30 法定节假日正常带薪休假 [福利待遇] 1,缴纳深圳二档社保，可选择1档 2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会 3，享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶，定期户外运动 4，三个月内可晋升主管，一年内可到经理，稳定性强，发展空间大 [工作内容] 1.通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师、 2.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交 3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课不打骚扰电话，不大海捞针不要求客户，不看客户脸色 4.年假:按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右 5.生日聚会，不定期的华为课程内训，有机会到五星级酒店学习创业知识，只有想不到。 [任职要求] 1.20岁-38周岁，男女不限 2.经验和专业无要求，我们新人95%都是没有经验的(入职有带薪培训) 3.学历要求不限 4.有学习能力和说话逻辑，有野心有欲望， 我们能给你: 1.足够多的空间让你发展成长。储备干部摇篮。2足够的客户让你看到世界最前源的项目， 2.足够多的企业家让你快速扩展人脉。 3.足够完善的薪酬制度，让你赚到钱，交得朋友 4.足够多的分红奖金，和晋升空间， 有同行经验或者销售经验者可到公司面谈薪酬，董事长爱才如命; 公司不压工资，每月10号准时 无需外出风吹日晒，不剥夺国家法定节日，每天中午休息2小时，保证下午好工作状态， 收入不封顶，晋升不靠关系，平台前景好，发展空间大，开心工作。开心赚钱，业余生活丰富多彩 独立办公室席位，办公环境优越，轻松的工作环境90-00后销售团队，没有勾心斗角，无代沟。 工作性质: 上下班指纹登记，工作由部门领导手把手教我们怎么做出业绩，全天办公室坐班，自动发起工作，

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