招聘：佛山三水大量招聘普工 薪资：7000-8000元 工作内容：主要做服装、皮包、钱包等小件商品备货工作（播种、打包、上架、入库等），不用装卸、不用搬运薪酬福利:底薪 计件工资 夜班补贴25元/天 高温补贴 各种补贴福利。新手综合月薪6500元－8000元/月，熟手1个月后基本稳定8000-/月食宿：餐补15元1天，仓库内有食堂8-12元1餐，公寓式宿舍4-6人1间，空调、热水器、洗衣机独立阳台，住宿水电费平摊月休4天，购买五险一金，每个月10号准时发工资人员要求：男女不限18-39岁，能接受倒班工作

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希音项目日结工，龙归免费接送，250元/天包吃住 天天发工资，一天都不压 男女18-40岁，不用体检，不查征信，包吃包住。 上班1天，第2天发100，连发3天，第四天开始，员工天天上班，我公司天天发钱。。不愿意每天领钱的一周可预支800， 员工发22元/小时，包吃包住，什么都不扣， 工期到12月10号左右，提前撤场发22元每小时，延期也可以继续做。真好企业后期有涨工价，现在进去的也同样上调工价。 要求：有效身份证原件，企业微信打卡。 1、佛山三水格洛仓 岗位：拉货入库收发退供打包 定位：益禾烤奶（园东一路店） 走路10分钟，4-6人间 各大仓都有，详情咨询

希音正式工 工作岗位：从事物流仓库服装服饰产品 质检 数据文员 储备组长 盘点 扫描 异常 播种 分拣 打包 上架 等岗位 应聘要求: 1.男女不限，年龄18-40岁，无明显纹身 2.上班时间，两班倒，半个月倒一次班。白班8：00～20～00，晚班：20：00～8：00。一天实际工作10小时左右。； 薪酬福利: 底薪+个人计件5000～6500左右+加班双倍计件工资2000～3800+夜班补贴25元/天+餐补15每天+高温补贴+外宿补贴220+奖金800左右，综合月薪8000元－15000元上不封顶，多劳多得 每月10日准时发工资；月休4天左右。 福利：入职；公司饭堂、宿舍24小时热水器、品牌空调俱全，免费包住，如外宿有补贴220元／月。

打包，扫描，上下架，质检，贴标签，装卸车，拉叉车，长期可以做，要来的，可以介绍朋友过来，18-43男女都要， 有住宿

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18-54岁，男女不限。 简单易上手 岗位：分拣/扫描/上架/叉车/打包，岗位超多，面试当天任选岗位。 想做就安排。

佛山康嘉健身俱乐部招聘啦！！！ ： 常规教练：2名 普拉提教练：1名 拳击教练：1名 康复教练：1名 教练：2名 以上岗位要求：教练160以上，教练170以上，有相关工作经验和专业证书优先！ 包吃住团队氛围轻松友好 新人首月2000无责底薪 ：陈总

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招聘发货员 要求家里小孩能脱手的（随时加班）6000元 无固定月休 不发货可以休息

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多多买菜上思网格仓招聘！ 1、分拣员:工作轻松（凌晨4点左右上班，工作时长：2-3小时）工资：1500-2500 2、配送司机：2500-3500（日工作时间2-4小时） 3、卸货工：凌晨5点左右上班，工作时长2个小时左右，工资1500/月 4、仓管：凌晨4点半左右上班，负责协助卸货/协助分拣，负责车辆管理与人员管理，机动顶班。工资3000元/月 联系： （）

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招临工搬运做一周，玉带制衣城

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定位：潮汕猪杂汤粉世家 2、佛山三水 东百仓 要求工期： 岗位：上架 拉车 拣货 接人：阿小

招聘电商鞋服仓仓库总监一名 年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红） 【岗位职责】 1.全面负责5万㎡以上鞋服电商仓库的日常运营管理，统筹仓储规划/作业流程优化/团队建设 2.能主导新仓筹建项目能力，包括但不限于选址评估、功能区规划、设备选型、智能化仓储系统搭建 3.推动计件薪酬改革，建立作业标准工时体系，设计多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计件方案 4.开发仓储效能分析模型，通过数据驱动实现人效年提升 5.制定618/双11等大促保障方案（单日峰值10万单+），建立弹性用工机制与应急预案 6.设计波次策略与动线优化方案，保障大促期间发货时效≤48小时 7.建立仓储人才梯队培养体系，关键岗位人才储备率≥80% 【任职要求】 1.大专或以上学历，5年以上大型鞋服仓储管理经验，3年以上5万㎡+电商仓总监任职经历 2.完整主导过2个以上万平级鞋服新仓筹建项目（需提供平面规划案例） 3.具备全国性鞋服品牌仓储服务经验 4.计件管理能力：有300人+计件团队管理经验，成功实施过计件改革项目（需提供人效提升数据） 5.系统能力：精通WMS/TMS系统架构，具备OMS、WMS、富勒系统对接实施经验 6.大促经验：3年以上天猫TOP品牌大促保障经验 7.成本管控：成功实施过仓储降本项目

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岗位职责： 1、根据系统派单，按时完成外卖餐品的取餐和配送任务，确保餐品安全、准时送达 2、遵守交通规则，保持良好的服务态度，积极处理送餐过程中遇到的问题 3、维护配送装备，妥善使用公司提供的电动车，保证日常出勤效率 4、配合站点管理，及时反馈工作情况，参与必要的岗前培训和例会 5、熟悉配送区域路线，逐步提升配送效率，适应不同时间段的订单需求 任职要求： 1、年龄18-45周岁，男女不限，无犯罪记录，身体健康，能胜任户外配送工作 2、能熟练使用智能手机，会操作常用APP，具备基本的沟通能力 3、会骑电动自行车，掌握基本交通规则，无重大交通事故记录 4、无需工作经验，新人可接受系统培训，师傅一对一指导上手 5、服从站点安排，可就近分配工作区域，接受早晚班次轮换

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