薪酬福利： 1、薪资组成：保底4500+提成+社保+丰厚奖金（核心员工享股权激励），月收入稳定过万 2、提供五险及商业意外险，定期组织健康体检 3、春节可享15天长假，发放年终奖，节日礼品，依法享受国家法定节假日 4、工作时间为9:00-17:30，午休两小时，每周六单休，准时下班不加班，入职即缴社保（根据个人能力可灵活调整工时，表现优异者可提前下班） 5、每月组织团队建设活动，举办员工生日会，夏季冷饮饮料无限供应，公司设有专项团建经费 6、每季度开放晋升通道，成长空间广阔 工作内容： 每日提供精准客户名单（无通话时长要求） 1、公司提供意向客户资源，并协助邀约至公司面谈 2、审核客户信用资质并提交匹配资料，由经理负责后续洽谈签约 3、客户资源由公司内部渠道统一提供，无需自行开发 任职资格： 1、年龄23-40岁，表达清晰，普通话标准，语言具感染力 2、积极主动，具备强烈的目标感和抗压能力，热爱销售工作 3、拥有良好的市场分析、沟通表达、协调能力及服务意识，有销售经验者优先考虑

1、通过电话外呼或在线沟通方式，及时响应并解答业务内客户的咨询问题； 2、负责微信群渠道的信息查询与快速回复处理； 3、跟进系统中待发货订单的状态并进行相应操作； 4、建立并维护业务内客户处理的简易台账记录； 5、整理客户服务过程中发现的痛点及系统优化建议，并向上级反馈； 6、根据公司业务需要，执行指定的专项外呼任务； 7、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，形象良好，性别不限，普通话标准流畅，具备较强的表达与沟通能力； 2、能熟练使用计算机及相关办公软件； 3、具有服务意识，性格亲和、耐心细致，反应敏捷，目标导向明确； 4、责任心强，工作踏实认真，具备良好的抗压能力，落实首问负责制； 5、有外呼客服组长工作经验者优先。

1、负责客户电话的接听和联系： 2、维护客户关系，为客户提供优质服务； 3、了解公司产品信息，详细为客户介绍： 任职资格： 1、要求大专及以上学历；部分优秀人员可适当放低学历要求。 2、要求普通话标准。 3、有工作经验优先。 4、反应敏捷、具有亲和力，有较强的沟通能力及团队 协作意识。 4、形象气质佳，积极乐观，乐群，集体荣耀感强。 5、欢迎应届生、实习生投递。 上班时间： 上午8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利待遇： 1、稳定的收入=责任底薪+岗位提成+奖金+津贴 2、缴纳社保，加班补贴，节假日补贴，生日祝福。 有意者请递交简历，我们欢迎您的加入。

接受零经验，发展空间大，机遇丰富。欢迎咨询，工作内容轻松易上手。使用银行配备的系统、银行工号及官方客服热线，以电话外呼方式，面向本行信用卡客户群体，介绍并推荐账单分期、现金分期等相关业务。客户办理分期还款（可选3至60期）即可完成服务目标。 工作时间：上午9:00—18:30，中午休息一个半小时用于用餐，每周双休，法定节假日按规定休假。 工作地点：宁波市鄞州区宁南南路700号宁波银行大厦

工作内容： 1、老客户的回访和预约； 2、活动电话通知。 3、不含销售 备注：招聘内容真实有效，不用怀疑 工作要求： 1、乐于通过电话形式和客户进行沟通交流，对工作认真负责，有耐心，有责任心。 2、有较好沟通表达能力，普通话良好，会基本的Office操作。 3、有电话客服经验优先 工作时间：9-17:30，法定节假日周末单休

（电销性质，介意勿扰） 1.主要通过线上沟通或电话联络等方式，开展公司产品的宣传与销售工作 2.依据公司KPI目标，达成团队分配的业绩任务 3.维护客户关系，推动客户之间的持续合作 岗位要求： 1.发音标准，普通话顺畅，表达具有亲和力与说服力 2.能适应高强度工作节奏，积极主动，具备良好的协作意识 3.学习能力突出，善于人际交流与信息传递 4.拥有餐饮外卖行业客户资源或从业经历者优先考虑 薪资&福利待遇： 1.无试用期＋带薪培训＋5000元底薪＋奖金＋五险＋提成 2.入职前三个季度员工月收入普遍在8K至18K之间；工作满三个月后员工月收入稳定于10K至30K区间，表现优异者最高月薪可达七万元 3.入职即办理五险缴纳 4.公司提供系统化带薪培训，结合岗位特点，定期组织业务技能、工作方法及综合能力提升类内部课程 5.享有节日福利，参与公司组织的不定期团建活动、部门聚餐，每周提供下午茶等员工关怀项目

温州装修公司，前台电话，预约客户，

职位详情 1、公司提供客户资源，通过电话邀约客户参与体验，并引导至销售部门跟进； 2、接受系统化培训，熟悉公司产品知识，向客户清晰介绍体验流程及产品功能； 3、维护现有客户关系，定期安排售后清洁护理服务预约； 薪资待遇： 1.薪资结构为5k+提成，综合月收入7-15k，收入上不封顶，高薪等你挑战； 2.工作时间灵活，每日9:30-12:00，13:30-18:00，每月四天休息并同步享受国家法定节假日； 3.晋升路径清晰：销售—主管—合伙人； 4.设有周激励、月度奖励、旅游基金及全球年度会议； 5.定期组织团队建设、聚餐活动，提供生日福利、节日礼品及海外旅游机会； 岗位要求： 1、具备电话客服工作经验者优先考虑； 2、性格亲切，富有热情与服务意识； 员工福利： 五险+补充医疗保险+带薪年假+员工旅游+交通补贴+生日福利+法定节假日+春节假期+团建聚餐 公司名称：杭州润渤家居科技有限公司（美商Rexair集团旗下企业） HealthyHomesMarketing(China)LTD 公司地址：杭州市上城瑞晶国际商务中心13层1306 英文主页：www.rainbowsystem.com 中文主页：www.rainbowsystem.cn 香港主页：www.⋐-⋑链接存在风险--------.hk

越城区袍江诚聘： 1.电话客服专员学历不限零经验亦可 2.具备良好沟通能力与抗压能力愿意追求高收入目标 3.具有较强的责任意识及团队协作精神 4.遵守职业规范展现优良个人品质 5.无需外勤室内办公专职电话服务 岗位福利: 1.底薪：5000元+提成20%-40%月收入8-20K 2.公司提供客户资源通过电话邀请客户到店 3.提供岗前培训并按规定缴纳社保 4.享受下午茶饮定期组织团队活动 工作时间: 9:00AM—18:00PM午休12:00-13:30 兼职双休 1.我司管理团队深耕正规银行金融服务领域多年主营业务为个人/企业银行金融咨询包括银行抵押贷款/个人信用贷款与多家银行机构保持长期合作 2.公司分配稳定资源主要工作为电话联系客户并添加微信无需外出无主动推销性质 3.客户邀约、洽谈、签约及后续手续由专业产品经理全程协助完成 4.欢迎有志之士加入共同冲刺高薪目标

年龄21-59岁，一年以上驾龄无犯罪记录，无一次性扣除12分记录

宁波市鄞州区招工地小工/杂工

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浦江招收长期稳定装卸装柜工5人计件工资， 另外慈溪饮水机厂招收长期物流装卸工5名7000保底加计件，（可团队包活） 每个月休息3天，50岁以下，有物流装卸经验优先， ☎ 春节不回去的优先录用

招聘别墅电梯安装，工资月结。维保2名，包住不包吃。大工350-500/天。待遇细聊。干活时间9个半左右。熟悉默纳克优先。包住不包吃。服从安排听指挥！工作地点浙江宁波全市！具体待遇详谈

回西乡，镇巴，需要老司机1名，自己也会开，可带三人。联系电话

✨✨✨147路招聘公交车司机。应聘司机需A1或A3驾驶证，每月26天满勤，月工资6500元，交五险，公司要求应聘司机能长期合作，有公交经验【成手司机】优先！年龄45岁以下(超45岁勿扰)联系电话

招长期A1司机，开51座，拉散活 仝队

招聘班车司机 1.招聘A2或B1证司机，开10座金杯，接送铁路工人。管吃管住。主要在河北省和北京周边工作。已经开工。工作特别轻松，适合养老。 2.招聘A2或B1证司机，开17座大马（电车）30天摆渡车，管吃住，地点北京。电话：

工作内容：重庆主城到周边区县，业务及车辆公司提供，不收任何费用，维修保养都是公司负责。工资待遇；底薪6800＋电补1200＋提成，综合薪资8000-12000 工资发放：次月15号，不拖欠工资 上班时间：一天10小时，月26天，休4天， 入职要求：C1.C2，驾龄必须满1年以上，无酒驾毒驾犯罪史，没一次性扣12分记录，年龄21-60岁。 原标题：《专线客运司机》

招聘对象：各位大美女、小少爷（经验不限） 这是一份人人都能尝试的工作，但相信看到这条信息的你，正是我们寻找的人选，欢迎来挑战！ 薪资待遇： 无责底薪6000元（底薪4500+全勤500+话补200+房补800）+额外房补3000 有责3000＋提成15-40%＋团队奖励＋人才推荐奖＋开单奖励＋上门奖励 新人综合收入约2-5万元（主管亲自带教，一周内实现开单） 老员工月均收入稳定在4万元以上（资源精准，客户稳定） 销冠月入可达30万元以上（薪资无上限，可查工资条） 提成机制：阶梯式提成15%-40% 所有主管均为月入十万级别Top销售，全程手把手教学，助你快速上手、高效变现 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，协助匹配合适客户到公司办理业务（无需外出见客户） 主要负责审核客户资质是否符合办理条件，审核通过后电话通知客户上门办理即可 任职要求： 1.渴望赚钱，对金钱有强烈追求，希望通过努力改善生活 2.自信坚定，相信自己有能力达成目标 3.年龄18-40岁（特别优秀者可适当放宽） 4.有意愿从事销售工作，积极进取，性格外向乐观 5.接受零基础新人，期待与你成为同事，携手共创高收入 这里有一支年轻有活力的销售团队，等你加入一起拼搏致富

来搞钱了！！！想实现经济财务自由吗吗？ 没有经验也不怕，边培训边上手，手把手教学； 新人平均收入在1w左右，熟悉稳定后3~4W上不封顶，只有更高没有最低！！！ 薪资待遇 1、月薪：7000+高提成40%+月度提成（另算，不属提成）+各种金 入职12个月：2W-3W（主管手把手教，就算佛系也能开单） 入职2个月以上：稳定3W-5W（公司大量资源，收入稳定） 入职半年以上：稳定8W（公司发展迅速，管理岗位空缺，三个月晋升）。 2、3个月可晋升透明公开，只要你业绩够；收入支持看工资条，支持来公司真实确认 岗位福利：下午茶，节日礼品多多 定期团建，带薪年假 5A级办公环境，工作氛围轻松管理人性化，让你快快乐乐赚大钱

通过网络与客户沟通，完成报价、接单等相关工作

【岗位要求】-硬性条件 1、男性年龄21-60岁；女性年龄21-55岁 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 3、无酒驾醉驾、吸D等记录 4、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、收入：每日预估流水300一700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭

一、工作内容: 1、办公室内完成工作任务，无需外勤，工作环境舒适轻松 二、岗位要求: 1、性别不限，无经验要求，欢迎新人加入，提供带薪岗前培训 2、年龄范围20-40岁 三、岗位薪资: 月均收入7000-10000元，业绩优异者收入上不封顶 四、工作时间: 9:00-18:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假 五、福利待遇 1、入职即安排带薪培训，培训周期约七天 2、享有国家规定各类假期，包含年假、婚假及节日休假等 3、表现优秀者可晋升至组长、主管、质检、数据管理及人事等相关岗位

薪酬待遇：底薪加提成，综合薪资8000-12000+ 【岗位优势】 以在线打字客服或电话沟通为主，无需上夜班 1、公司业务发展稳定，客户资源丰富，无需自行开发客户 3、入职培训周期短，3天左右即可独立开展工作 【岗位内容】 1、作为交易客服，主要负责对接平台上的意向客户，促进交易达成 平台提供意向客户信息，不需员工自行寻找客户 公司统一提供客户资源，员工需主动与用户进行联系沟通 【任职资格】 1、年龄要求20-30岁 2、无经验者亦可，接受零基础入职 3、具备较强的文字表达能力，能清晰介绍产品内容，在线及时回复用户咨询，会基本打字操作即可 4、工作态度端正，耐心细致，有责任心，具备良好的服务意识和职业素养 有商城红包、卡券、优惠券相关经验者优先考虑！！！ 岗位涉及电话沟通环节，抗拒打电话者请勿咨询。不提供食宿！ 临时爽约者勿扰，事务繁杂者勿扰，好高骛远者勿扰 感谢理解与配合！！！

招聘岗位职责: 1.负责订单的审核工作，确保订单信息的准确性与合规性 2.与客户保持沟通，解答订单相关疑问，并提供专业周到的客户服务 3.协助处理订单后续服务事宜，提升客户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能高效响应并解决客户咨询 2.熟练使用订单审核系统，细致准确地完成各项审核任务 3.拥有团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同推进工作进展 薪资: 1、无责底薪：6000+2200房补+3000绩效 2、提成：15-40%，多劳多得；普通员工月均收入30000元左右；优秀员工月薪超过50000元。整体提成水平高于其它行业及同行企业 3、福利：带薪年休假、生日礼券、高温补贴、节日福利、开单奖、月度奖、季度奖、年终奖等多种激励（含现金、手机、电动车、国内外旅游等） 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：8200元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、工龄奖、话补、法定节假日三薪 全职工作 工作轻松不外出 年终奖带薪休假 氛围好下午茶吨吨吨 找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适？ 90后、00后团队，办公室氛围轻松活跃，你要的轻松又赚钱的岗位来了！ 无经验要求，接受新人，前期有培训有人带，工作内容简单，上手快，办公室办公 下午茶、零食、团建、生日会、团体活动、年终奖！要啥有啥！ 像这种福利好、薪资不错的岗位已经不多了 注：不收取任何费用 无压力不考核不包吃不包住 有兴趣可以私聊，没兴趣也可以聊聊 任职要求：33岁以上勿扰 愿你我，不负韶华，以梦为马，历尽千帆，归来仍是少年！

（无需法律行业经验） 工作内容：通过电话与客户高效沟通，了解客户具体需求，负责邀请客户进行进一步交流，公司提供数据支持，添加微信并做好日常客户维护。 任职要求：年龄******

通过网络渠道邀请客户，引导到店体验。 为客户进行专业化的咨询服务。

岗位职责： 1、研究项目管理中相关合规政策，制定配套的执行流程； 2、监督项目所属分公司合规执行情况，及时识别并提示合规风险； 3、协助项目经理应对重大客户投诉，提出可行的处理方案； 4、定期分析工单及投诉数据，推动分公司开展问题复盘； 5、建立项目违规案例归档机制，形成典型案例库； 6、提炼合规表现优秀的录音样本和作业模式，在项目范围内复制推广。 岗位要求： 1、具备投诉处理相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好的沟通能力与数据分析能力； 3、思维灵活，具备较强的学习能力和协调沟通能力。