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河南信阳招聘：物业水电工薪资：4000-6000元/月岗位职责：1、负责园区设备、设施的维修、保养，配合项目经理及其它横向部门的管理工作；2.园区内水电维修及其他维修。任职要求：1、有电工证等相关证书；2.熟悉水电维修相关3。有同岗位经验优先。

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招聘：1个物业电工，年龄要在50岁以下的，必须要有电工证薪资：4000元1.业户报修后负责维修的实施；2.负责主要管辖区域内的日常巡视检查及表格的收集整理工作；3.负责按年度保养计划实施跟进，跟踪维程，及时反馈维保信息；4.负责工程技术部制定电梯管理制度，并指导落实；5.负责工程部制定供配电房的管理、操作、维修保养规定及要求，并指导落实；6.负责水泵房和空调运行的具体操作、实施；7.负责监督、检查消防系统外包单位的维保工作，并安排具体的开展。8.配合秩序维护部对安防系统进行日常巡查；9.负责辖区内公共设施的统一管理、监督、检查工作；10.完成领导交办的其他工作。

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“煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。

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招聘：电工薪资：面议1、高中以上学历。2、电气自动化、电气工程及自动化等相关优先。3、持有电工证，2年以上工作经验，从事高压或特种作业岗位优先。4、熟悉电工基本理论知识，具备电气安全规范操作能力。5、熟练掌握电力设施的安装、维护及检修技能。6、具备较强的动手能力和责任心。