招聘：操作工 薪资：3900 - 4200 操作工核心工作（附与普工的清晰区分） 操作工是工厂生产一线的技能型基础岗，核心是按照标准规程操作专业生产设备，完成产品的加工、制造、成型等核心工序，是生产环节的核心执行人员，比普工有明确的设备操作技能要求，也是制造业的核心岗位之一。 一、操作工核心工作职责 工作围绕生产设备操作+产品加工展开，全程遵循车间的作业标准，核心分4块： 1. 设备操作与管控：负责指定生产设备的开机、调试、运行、停机，比如操作机床、注塑机、电池生产线、包装生产线、焊接设备等，严格按参数设置运行，确保设备正常工作。 2. 产品加工/生产：根据生产工单，完成产品的加工、成型、组装、灌装、冲压等核心工序，把控每一步的操作规范，保证产品符合质量标准。 3. 质检与异常处理：生产中对半成品/成品做自检、互检，发现外观、规格等质量问题及时叫停；遇到设备小故障、物料异常等情况，第一时间上报班组长，配合技术员维修。 4. 台账与现场管理：填写生产记录表、设备运行台账，记录产量、耗材、设备状态等数据；负责岗位周边的卫生清洁、物料整理，遵守车间安全规范（如佩戴劳保用品）。 二、操作工的关键特点 ✅ 技能要求：需要掌握对应设备的基础操作技能，入职后会有专项培训（周期1-7天不等），部分技术型操作工（如数控、焊接）需考取基础操作证书。 ✅ 工作场景：全程在车间作业，多数岗位为流水线式/定岗作业，部分行业（新能源、电子）会有两班倒/三班倒。 ✅ 薪资模式：底薪+加班费+岗位补贴（技能补贴/夜班补贴），薪资普遍略高于同厂普工，技术含量越高，薪资溢价越明显。 ✅ 行业分布：机械制造、新能源、汽车配件、电子电器、食品加工、化工等行业需求最大，不同行业的设备和操作内容差异较大。 三、操作工 vs 普工 清晰区分（

招聘：普工 薪资：6500 - 普工核心工作（工厂/生产型企业核心基础岗） 普工就是普通操作工的简称，是工厂生产一线最基础的岗位，也是制造业里需求量最大的岗位，核心是按要求完成简单、重复性的生产工序，无需复杂专业技能，上手快，和你之前问的操作工是高度相关的岗位，下面说清核心内容，还会区分和操作工的细微差别： 一、普工的核心工作职责 普工的工作以简单、标准化、重复性为主，核心是配合生产线完成基础生产任务，具体分这几类： 1. 基础生产作业：按车间的作业要求，完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序，比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。 2. 设备基础操作：操作简单的生产辅助设备（如打包机、传送带、小型分拣机），无需专业调试，仅做开机、关机、基础启停操作，复杂设备调试由技术工/技术员负责。 3. 现场基础工作：负责岗位周边的5S整理（整理、清扫、清洁等），按要求填写简单的生产记录，及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。 4. 服从生产安排：根据车间排班，配合白班/夜班/两班倒，服从班组长的生产调度，完成当日的产量指标。 二、普工和操作工的核心区别（搞懂不混淆） 很多工厂里普工和操作工的叫法会混用，二者都是一线岗位，核心差异在技能要求和工作内容，简单区分： 岗位 技能要求 工作内容 常见场景 普工 无专业技能要求，岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作，无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等 操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能，培训周期稍长 操作指定生产设备，完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等 ✅ 一句话总结：普工是操作工的基础版，所有操作工都能做普工，但普工不一定能直接做操作工。 三、普工岗位的核心特点 1. 入职门槛：极低，不限学历、无经验要求，年满18周岁即可，是零基础人群进厂的首选岗位。 2. 工作特点：工作内容单一重复，多为站立/走动式作业，部分岗位需要倒班（白夜班），工作地点主要在工厂车间。 3. 薪资模式：多为底薪+加班费+绩效，收入和出勤时长、产量挂钩，部分行业有岗位补贴（如夜班补贴、高温补贴）。 4. 行业分布：新能源、电子、汽车制造、食

工作地点在常州打杂工轻松简单 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！

包装工300一天包吃住，人走账清，主要生产手机电脑蓝牙耳机等电子产品，，以日结形式发工资，岗位比较轻松坐班，可带手机，，名额有限，先到先得，有意私聊或电话联系微信同

本公司因业务发展现招聘技术服务人员去万科公司做虫鼠害服务工作。服务地点吉林市丰满区 主要负责工厂虫鼠害服务 服从管理自备车辆每周工作一天 工作时间自由中午管饭 有意者具体私聊

一线操作工包吃包住，计件保底4000元，无需工作经验，多劳多得 岗位职责： 1、遵守纪律制度，服从领导分配，保质量完成生产任务。 2、自觉做好设备保养和自行首检。 3、配合领班做好现场6S工作。 任职要求： 1、年龄18周岁-48周岁 2、从事过手工件或者电子厂的优先考虑。 3、吃苦耐劳，有责任心，能长期稳定工作。

留年工物流32元每小时，包住不包吃，满7天每周可预支800。 不用经验，不体检，当天安排宿舍。 招聘年龄：18～40岁，男女不限。 工期工价：2月10号到2月24号32元每小时，其他时间26元每小时。工期到3月13号，。 工作内容：拣货，入库，分拣，上架，拉车，等，岗位随机安排。 伙食住宿：包住不包吃（伙食费20块一天，、以实际消费为准），水电费10块一天。 上班时间：两班倒，8点对8点 工资发放：，离职3个工作日内结清。 工作地址：佛山三水/佛山高明/佛山南海

工作地点在常州打杂工轻松简单 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！

福利有保障、晋升空间大；提供住吃入职当天发饭卡 15天以上短期，包吃包住 长白班包吃住，月入5500-6500元以上当天面试通过厂区人事签订劳动合同-坐班；不穿无尘服；全程不收任何费用，园区环境好、齐全的健身娱乐设施，宿舍有空调，空调车间，普通工衣，一看就懂。 一、招聘岗位 普工：组装、包装、质检 晋升空间大，入职岗位可以自己分配 二、薪资待遇 1、小时工：纯工价20～24/小时，加班稳定，月综合6000～7500。月综合工资高低取决于个人加班时数多少，自由加班。 2、正式工:底薪2950月+加班费+岗位津贴+加班补贴+全勤+绩效。 3、自由加班:多劳多得:综合到手6500～8000 平时加班1.5倍工资周末加班2倍工资节假日加班3倍工资此规定根据国家劳动法加班费制定. 三、招聘要求 1、16岁-46岁 2、有本人二代身份证在有效期内 3、身体健康 4、学历不限，无需毕业证，无需工作经验，新手熟手均可，新手进厂后有老员工教 五、食宿福利 1、饭堂：迎合南北饮食差异，小食有快餐、水饺，面条，馒头面包，饭后水果，持厂区即可刷卡就餐。 2、中途每个星期都可以预支300，入职当天也可以。预支钱买生活用品，小时工离职不需要压工资，随走随结清工资。 3、免费提供住宿【4-6】人一间；宿舍环境好，宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调，衣柜，电脑桌等。面试当天即可安排宿舍，人性化管理，工作轻松，欢迎各位前来咨询。

主要生产手机配件充电器充电宝等空调车间；工作简轻松，加班多，工时高 招聘要求： 1、男女不限，16-45周岁 2、（需工作经验，生熟手均可） 三：工资说明：正式工：入职全部是白班，坐着上班，有想上夜班者有夜班补贴25元/晚 按照深圳劳动法最高底薪3310元来计算。加班费平时1.5倍28元/小时周末加班2倍38元/小时节假日加班3倍57元/小时绩效奖励1200元/月岗位津贴：500-1000/月全勤奖：500-800/月工龄奖：500元/月综合待遇7500以上 小时工：22-25元/小时 每月10日发工资，按时打到个人工资卡，人走账清 上班时间；1、上午08:00—12:00（4小时）2、下午13:00—17:00（4小时）3、5天8小时，超出算加班，自愿加班，每天可加班2-4小时 四：其他1、工资卡：四大银行；不限城市。 2、辞职制度：入职前3个月内，辞工只需提前7天，辞工当天结清工资。 3、生活困难者，入职上班满7天可以预支500元，入职满半个月可预支1000元 五：车间环境坐着上班；穿普通工衣或个人便服。上班期间，车间会播放轻音乐。空调车间，噪音，污染，中途离岗上洗手间，不需要打报告，不需要别人顶岗。 六：住宿环境 1、住宿免费：独立洗手间；独立冲凉房。2、宿舍配备：洗衣机、空调、热水器、免费WIFI、网线接口、手机充电接口等。 七、伙食问题凭厂牌吃饭，四菜一汤，一日三餐免费可以加饭加菜

拉萨市墨竹工卡县巨龙铜矿招建筑木工师傅两个 。900一天 8个小时。想挣高工资的 电话联系

一个小房间刷白，一口价900，自带材料。半天搞定。

后火锅招聘服务员（） 工资五千保底 包吃包住 能吃苦耐劳 每月三天带薪休假 每月聚餐 有生日福利 满1年后有工龄工资 带薪年假10天 孝顺奖金补助 社保等 电话：

招聘：本公司主营五金、电缆、灯具、电器等，因业务拓展需要，需招聘以下人员(工作地点:西藏拉萨) 1、库房提货员:5名(库房卖货开单，男女不限，年龄23-40岁，有经验者年龄可适当放宽) 2、组装配电箱、配电柜工作人员:5名，年龄25-45岁，有经验者优先) 3、库房普工:5名，年龄:25-40岁左右，身体健康，能吃苦耐劳) 4、司机:2-3名(驾龄两年以上，驾驶经验熟练者优先) 5、财会人员:大会计2名(月工资12000-15000元)，小会计2名，男女不限，能力突出者，工资面议。 员工待遇:包吃住(可洗澡)，工资福利待遇优厚。(新员工每月全勤奖500元，干的好的、得全勤奖7次以上者年底奖励1万元;凡工龄1年以上者，干得好的，得全勤7次以上者年底奖励2万元。)以上工作需长期稳定，吃苦耐劳! 有意者请联系:黄经理 杨经理 地址:西藏自治区拉萨市堆龙德庆区新建材市场

招聘，厨房里面干活的包吃包住，联系电话

招长期 ✅普工 ✅组装工 ✅注塑工（两班倒），18~50周岁。每天工作12个小时，9个小时以外有补助+满勤奖，管吃住。 月工资5000-10000，只要用心认真干，你就有钱赚。要求有责任心，干活踏实，听从安排，眼高手低，要求多的勿扰。 ☎： ✳面试地点小屯 工作地点山东

注塑机长 薪资福利:5000-1万，包吃，五险，培训，8小时工作制，节日礼物，岗位晋升，办公高大上 工作地址:临安区/高虹镇崇贤路518号

年后初七面试210-242/天月入7-9K 汉沽信泰/主要生产汽车饰条，雨刷器等配件 塘沽敏信/主要生产汽车门把手，格栅，等等。 1⃣招聘岗位: (塘沽岗位) 注塑 涂装 电镀 组立 (汉沽岗位) 辅助机器 打磨 冲压 2⃣岗位要求: 塘沽:男女不限18-40岁 汉沽:男女不限18-43岁 3⃣工作内容: 辅助机器生产 4⃣工作时间：上八下八，两班倒 5⃣薪资待遇: 塘沽普工210一天，月综合工资6000-7000元 汉沽普工220一天，月综合工资6000-7000元 打磨242一天，月综合工资7000-9000元 6⃣企业优势: 每2小时休息10分钟 管吃住 天富公寓 泰和公寓 四人间/独立卫浴/上下班 班车免费接送 综合薪资:6000～7000 每年15薪 每月10号发薪/ 7⃣工作地址：汉沽开发区(塘沽开发区) 年后暂定缺口100人 汉沽信泰暂定初七面试！ 报名

招聘：注塑操作员 薪资：5800-7000 职位详情： 工作时间：08:00-20:00 （1） 本地户籍应届生，模具专业优先录用； （2） 性格开朗，能够吃苦耐劳， （3） 为人诚实，热爱学习，有上进心，适用两班倒，夜班补助50元/晚。 【◇岗位要求：成熟稳重，诚实守信，执行能力，品行端正，有上进心，工作负责◇】 公司空调车间，环境幽雅，无尘无有害气味，员工伙食补助200元/月，工业园内有食堂，包住，新装修的宿舍带电梯舒适宽敞6人间，配有热水器、空调、衣柜等。 年满16 -48周岁，无不良嗜好，身体健康，工作认真服从安排。,男女不限。有意从事电子厂工作，可投递简历或电话联系刘女士 乘车路线： 赣州西站坐321路公交车到中乡排下车即到。

金海诚动漫礼品制造有限公司招聘： 1、包装普工100名（出勤补贴15元/天） 2、注塑工 10名（夜班补贴20元/天） 3、注塑领班 2名 4、喷油工 50名 5、移印工 20名 6、生产文员 1名 7、丝印普工 10名 8、仓库物料员 2名 9、跟单员 2名 10、QC 5名 【工作地点】河源市江东新区产业园创新一路9号（东华实验学校对面） 【联系电话】：，曾小姐 我司环境干净整洁，出粮准时，本公司于年初七开工，欢迎加入我司，携手共进！谢谢！

春节不回去的 帮忙顶班 工钱照付 要一个 上一天休一天 联系号码

年后招聘： 板材激光切割师傅一名 焊接师傅数名 工作地点：西藏拉萨市区厂里 工资月结，干到年底 有意者联系 半桶水勿扰 谢谢

招人过年不回家我们需要一个中班，过上班时间1点到10点，月休四天一个月工资4500 我电话号码

至，西藏太空人卡丁车俱乐部，需要招两名兼职，工作轻松。

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

地址：拉萨神力时代广场 手机号一个月工资4700

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

诚招 切割师傅 2名 会开叉车， 格栅熟练工 两组 按月开支，不拖欠 地址康马 联系

招聘：西藏拉萨网优IMC 薪资：10k-15k 【岗位一】 岗位职责： 1、独立完成工程优化项目交付，熟悉GC/ISDP等线上交付平台； 2、配合NPO/TD完成SEC部门收入目标，熟悉工程/专项服务收入流程； 3、日常优化考核指标提升。 任职标准： 1、专科以上，具备5年以上工作经验，熟悉工程优化交付流程，具备较强的文档输出能力，抗压能力强 【岗位二】 岗位职责： 1、主持开展日常优化工作：工单目标，日常考核指标达成，疑难问题定位，VIP投诉分析等 2、日常优化效果呈现：客户关注事项，日常工作效果材料输出与汇报 3、项目拓展：配合华为进行专项策划，工作任务，效益评估等 4、新技术试点：从选点、实施到效果评估全程主持开展，协调客户资源，过程问题配合二线处理等 5、领导关注事项：如“工信部测试，十大场景优化”等，梳理工作任务，评估风险，制定计划，定期汇报 任职标准： 1、专科以上，具备5年以上工作经验，熟悉日常优化交付流程，具备较强的文档输出能力，抗压能力强

剪板折弯大工