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【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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职位描述： 1. 负责户用光伏运维业务运行状态的统筹管理，开展工单全流程跟踪、定期盘点及问题处理，提升运维服务响应效率，确保工单考核目标达成，保障电站发电效能稳定； 2. 主导户用光伏运维场景下标准化流程的规划与制定，推动流程落地执行，实施过程监督、效果评估与持续优化，提升运维作业的协同性与规范性； 3. 负责公司内部及外部运维电站与工单管理系统的联动管理，确保运维工单的高效接入、合理派发及服务闭环对接； 4. 统筹各运维站点的日常沟通协调工作，围绕人员管理、技能培养、工单执行、服务质量与安全合规等维度开展系统化对接管理； 5. 梳理分析不同客户群体的运维需求与规范要求，制定匹配其标准的定制化运维管理策略与实施方案； 6. 对所辖电站的服务品质承担管理责任，整合总部端数据与资源支持，赋能区域运维站点，助力现场运维工作高效推进。 职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上运营管理相关工作经验； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 有户用光伏行业运维经验者优先考虑； 5. 具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力；

镇海阿尔卑斯电子厂招聘 1. 薪资福利 -底薪2800元，同工同酬，综合工资6000-7500元；夜班补贴20元/天 -每月10号发薪，需中国银行卡；可预支生活费 -免费体检、免费吃住，入职缴纳社保 2. 工作条件 -生产手机配件，恒温车间；不穿无尘服，可坐着上班 -两班倒，上六休一，每周倒班一次 3. 食宿与宿舍 -食堂供应3菜一汤、面条米饭，不限量食用 -2人间宿舍，当天安排入住 4. 招聘要求 -年龄18-40周岁，男女不限 -需掌握26个字母大小写、基本算数、钟表识别，符合要求即可录用 -面试时禁止穿拖鞋、短裤 5. 面试安排:中午12.30面试