现在是招下午班，下午两点到晚上12点，下午三点到凌晨一点，还有一个早班早上八点半到下午六点半，就是可以适应这三个班次，也可以挑一个一直上，工作内容主要就是根据订单配货，然后周六日是比较累的，然后每月10号20号30号排查日期，上货补货这些，早班是一个人的就是除了周六日中午12.30前都是自己在店里，所以前期刚来要上下午班熟悉，发工资是每月15。工资是140一天的10小时，按天算的。

要求：18-45周岁，男女不限。 主要分拣水果，蔬菜，不过安检！ 待遇：计件工资，保底元/天（保底30天），多劳多得，月综合工资6000-10000元 免费提供住宿，水电均摊，外宿的补贴200元/月。餐补300元/月 上班时间:16:00~3:00点左右

食品原料仓库招聘:理货拣货人员1名，上班时间早八晚六！有意者联系雷经理，4k—6k

寻仓库包货工，可试岗三天有薪水 主要负责打包。主要打包美妆美护类产品相对轻松 工作时间：9:00-12:00，14：00-19:00月休4天调休 试用期薪资5000，转正后薪资再谈，转正有社报 有宿舍，提供住宿

物流岗位，理货，发货，走动式站班，18—40岁，工作简单。 双班倒八点对八点，每月15号发工资，做满一周可预支3-500生活费。

河南郑州招聘 发货人员5名，要求能吃苦耐劳，会开面包车，，年龄18-40岁，底薪第一个月4000，第二个月4500. 普工5名，要求勤勉敬业，男女不限，18-45岁，底薪第一个月3000，第二个月3500. 管饭，月休两天！ 有意向联系我

不体检，！ 温馨提示：长期工、实习生、一个月以上均可报名！ 工作内容：零食、小件百货等扫描、打包、理货、分拣、贴标签等不要求经验，简单易上手。 职位要求：年龄16-35岁，无需经验，身份证（照片或复印件均可） 薪资待遇：200-240/天，月6000-7000，管吃住。15号准时发，工作满一周可预支。 员工福利：法定节假日有福利，过年奖金， 免费就餐：员工三餐公司有大型食堂，饭菜丰盛可口。 免费住宿：公司标准化宿舍楼(4-6人间)，配备空调、暖气、独立卫生间，24小时开水免费供应。 朋友一起可安排同一仓库和宿舍 报名者多，名额有限，可以直接致电或者点击微聊报名.

1．美团上有人下单用手机接单拣货打包好等骑手来拿走 2．后台有顾客消息及时回复 薪资：3500-4000 （试岗期7天，试用期2个月） 现招聘两个白班8:00-20:00（根据情况会调整白班跟夜班）上班每天固定12个小时，不加班，不拖欠工资，每个月15号发工资 3.年龄：30岁以下 工作简单易上手

壹米滴答物流 底薪加提成 综合底薪2800 提成0.3元/票 平均一个月六千左右

岗位职责：负责仓库货物分拣、打包；完成周边短途货物配送，路线固定；配合货物盘点。 任职要求：18-50岁，男女不限，熟悉本地路况优先，无需经验。 薪资待遇：日结300元/天，下班立结，无押金无扣款，工期灵活。 投递指引：点击投递，1小时内回复，当天面试当天上岗！

鸣升鲜炒鸡辛店店招炒鸡师傅两名管吃住。（有点后厨基础也行）联系电话：

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【找拆推拉门的人】 需要一个人，拆个阳台推拉门，地板铺好再安装好，联系电话

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

郑州东区招全活厨小店八张桌子左右，做几个大盘凉菜，炒个鸡子大骨头. 联系电话纪老板 工资5000生意做好营业额做越高工资越高，

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【8小时长白班 汽车配件库】招工人 有五险，有免费工作餐 招聘岗位：仓管员 工作内容：汽车零配件捡货、包装、理货等 工作时间: 纯白班无夜班，早8晚5，不忙的情况下上五休二，货量大的时候上六休一，休息一小时，有工作餐，法定节假日有休息 年龄要求：18-38 周岁，限，高中以上学历，有仓储物流工作经验优先 薪资待遇：满勤保底4000+绩效奖金0-500+加班费，综合薪资：4000-5000元，上五险； 工作地点：马驹桥祥龙物流园 报名电话：李主管：（同步）

驻马店臻雅咖啡仓库招工(月休2 天+带薪休假+早八晚六) 任职要求： 1。年龄45以下的兄弟都行，身体健康，具备较强的责任心和吃苦耐劳精神，能适应一定体力劳动。 2。工作认真细致，服从安排，具备良好的团队协作意识。 3。有仓储或相关工作经验者优先，无经验可提供培训。 电话

水果仓库，45岁以下全收 工人《15名》 今天下午1:00面试 注意免费工作餐，提供住宿。 长期小时工17—45岁，20元每小时，免费工作餐，仓库温度15度，多穿点，面试不挑人！直接上班。 流水线挑不良品，果品大小分类，包装，贴标签，活很轻松，每天工作12-14小时，长年没有休息，有事可以请假，能接受加班的，能吃苦耐劳的。 免费工作餐，月工时350以上，7500月薪以上！提供住宿400/月水电费平摊。 《不满月可按天折算》 薪资发放：每月15号 上班 上班地址：丰功路790号

仓库配货退货处理 做过优先。上班时间：下午2点半到12点半，中途休息一小时吃饭 薪资福利:4000 - 5000，包吃一顿；加班另补一小时15，月休1天不休补200 工作地址:池尾贵政山

成型及包装车间技术工+普工，40 2000-7000（计时计件+满勤+奖金）

岗位职责: 1.负责电商仓储发货的统筹与日常整理工作 2.保障仓库作业流程的高效性与操作精准度 3.配合团队成员协同推进，确保任务顺利完成 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能及时落实上级交办的工作 2.有较强的团队意识，可快速融入团队协作氛围 3.具备优化作业流程的主动性，持续提升工作效率

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找个40多岁的，去初中学校，陪读2个星期一天60。上午9点到下午6点。

岗位职责： 1. 跨境物流全流程管理 （1）主导亚马逊平台跨境物流体系的搭建与执行，覆盖海运整柜/拼箱、头程运输、海外仓运营、FBA入仓等关键节点，保障物流时效并优化成本结构。 （2）跟踪核心物流指标（如时效达成率、单位运费），识别运行异常并制定改进措施，包括应对清关障碍、库存误差等问题。 2. 供应链及协作方统筹 （1）协同国际货运代理、报关行、海外仓储服务方，评估并优选物流路径，参与合同磋商与付款周期管控。 （2）联动销售、采购、财务等内部团队，保障供应链协同高效，例如依据销售预测编制物流执行方案。 3. 风险防控与应急响应 （1）建立物流突发事件应对机制（如海关查验滞留、包裹退回），减少对业务连续性的影响。 （2）处理海外仓出货过程中的异常情况，提前预警政策调整可能引发的成本波动。 4. 团队建设与流程升级 （1）带领物流团队完成日常运作，设定绩效考核机制，推进作业流程标准化与运作效率提升。 （2）维护物流信息化系统（如ERP），持续完善仓储管理、运输调度等模块的数据化能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、商务英语、国际贸易、物流管理等相关专业优先； 2、通过大学英语四级者优先； 3、三年以上跨境电商FBA物流实操经验，具备至少一年团队或项目管理经历； 4、了解出口物流成本组成及核算方式，拥有一定国际物流服务商资源，熟悉合作模式与运作流程； 5、掌握全面的外贸操作流程，精通仓储管理、清关规范，熟悉多种国际贸易术语； 6、对物流行业有深入认知，能有效落地物流策略与执行方案； 7、具备良好的沟通协调与谈判能力。 薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+餐补，具体薪资可面谈； 2、工作时间：08:40-12:10 13:40-17:40，单双轮休（周六上班时段：08:30-12:00，13:00-16:00），法定节假日正常休息； 3、五险+餐补，提供带薪团建/旅游、下午茶、生日会、节日礼品、年终奖金； 4、带薪培训：定期开展内部各类技能培训，助力员工掌握成长所需专业能力； 5、办公氛围：管理层与同事亲和力强，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理模式。

>>岗位职责 1、协助并完成门店经理安排的日常工作任务； 2、负责中小件货物的接收、分拣及装车作业，确保货物与单据一致； 3、配合门店经理开展市场开拓及客户维护相关工作； 注：公司总部免费提供住宿（宿舍配备空调，门店通勤安排专车接送）；家住郑州的可就近分配至本地门店工作。） >>岗位要求 1、高中及以上学历，物流相关专业优先考虑，经验不限； 2、具备良好的计划性，以及管理、沟通与协调能力； 3、工作认真负责，诚实守信，注重细节，具有较强的团队协作意识。 招聘热线：*************，有意从事司机岗位者可直接联系哦

年龄18~50周岁，男女不限 全部手工活，工作简单 恒温车间，可带手机 管理人性化，包吃住

我们是一家专注于**4.2米新能源货运**的创新型物流企业。现因业务快速发展，急需招募精兵强将加入我们的调度核心团队！ 岗位职责： 1.车辆调度与运力管理：科学、高效地调度4.2米新能源货运车辆，优化运输路线，最大化车辆利用率和周转效率。 2.司机协调与管理：合理分配运输任务给司机，协调解决运输过程中司机遇到的问题，确保运输任务按时、安全完成。 3.运输过程监控：实时跟踪车辆位置与运输状态，及时处理运输途中出现的异常情况（如延误、货损、充电需求等）。 4.成本与效率管控：关注运输成本（特别是充电成本优化），持续分析运营数据，提出并实施优化方案，提升整体运营效率与效益。 5.客户沟通协调：与货主及收货方保持良好沟通，确保信息畅通，提升客户满意度。 6.数据记录与分析：准确记录运输相关数据，定期进行运营分析，为决策提供支持。 任职要求： 1.经验要求： 有经验者优先！具有1年以上物流、运输、货运代理、同城配送等相关行业货源管理、车辆调度、运力管理等岗位工作经验者优先。 熟悉4.2米车型货运市场及操作流程者尤佳。 有新能源车辆调度或管理经验是显著加分项 2.核心能力： 出色的调度能力与逻辑思维：能高效处理多任务，在复杂情况下快速做出合理调度决策。 优秀的沟通协调能力：善于与司机、客户、同事等多方进行有效沟通，化解矛盾。 强烈的责任心与抗压能力：工作细致认真，能承受一定工作压力，对结果负责。 问题解决能力：能独立应对运输过程中出现的突发状况。 基础的数据分析能力：能看懂基本运营数据报表。 3.知识技能： 熟练使用办公软件（Word,Excel,Outlook等）。 4.其他： 能适应物流行业的工作节奏 良好的职业道德和团队合作精神。 薪酬福利： 极具竞争力的薪酬：综合月薪10000元人民币以上(具体构成：有竞争力的底薪+丰厚的绩效奖金/提成，多劳多得，上不封顶！) 法定保障：入职即缴纳**五险**(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。 发展空间：公司处于快速发展期，提供广阔的职业晋升通道和成长平台。

岗位职责： 1. 全国干线运输调度统筹：全面负责全国干线运输的调度管理工作，优化运输线路与路径规划，确保货物高效准时交付。 2. 资源整合与协调：科学调配车辆、司机及仓储等核心资源，提升运输运作效率，有效控制运营成本。 3. 应急响应与调度改进：快速应对运输过程中各类突发状况（如恶劣天气、交通限行等），制定并执行应急预案，保障运输连续性与稳定性。 4. 数据驱动优化：依托运输数据（如时效表现、成本结构、异常发生率等）开展分析，提出切实可行的优化措施，持续提升运营效能。 5. 跨部门协同联动：与仓储、末端配送、客户服务等团队密切协作，确保供应链各环节无缝衔接、高效运转。 6. 承运商运营监管：对承运商服务过程进行监督，定期开展绩效评估，动态优化承运商合作体系。 7. 流程建设与标准化：建立健全干线调度相关标准操作流程（SOP），推动流程规范化及智能化调度系统发展。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上物流或运输调度领域工作经验，其中至少3年从事全国性干线调度管理。 3. 熟悉公路货运市场运行机制及相关行业规范，具备大型物流企业或电商平台物流体系从业背景者优先。 4. 熟练使用TMS系统及数据分析工具（如Excel、Power BI等），具备出色的资源规划能力与成本管控意识，应急处理能力强，抗压性佳。 5. 工作责任心强，能承受高强度工作压力，可接受全国范围内的工作调配。

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