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岗位名称：快递分拣员、扫描员、集包员、装卸工； 岗位要求：1.能吃苦耐劳；2.学历不限，但需认识26个英文字母；3.性别男女不限，年龄2060岁。 薪资待遇：每小时17元，月综合工资44004800元左右，有晋升空间。

快递分拣，无重物

还要一个人八点到店里230一个班，早9:30晚0:30点，8:00点店里准时集合出发，接货仓，可与带手机工人：18-59岁，全部包进（提前1小时到店集合坐车物流分拣：分拣，打包，码货，封箱，干净轻松。首饰打火机不能带进仓库、有地方放，中间休息时候可以去拿上班必须带身份证原件电话:

扬州仓库 年龄25-45工人 长白班，不体检直接入职 招聘投料员，分拣员。 长白班，早8点到20点，做六休一。根据生产情况 普工每小时26元，月300工时左右，每月300元饭补。 综合工资7000-8000。！ ， 面试时间：13.30

3号全最轻松的快递夜班260/天下班结账，车接车送工作内容：分拣扫描、装车、卸车随机安排都是小件，听从现场安排夜班18::10～06:10工资260报名请注意不行，，鸽子太多，——————————。

55岁到65岁身体健康有责任心 能开单，算账。

岗位名称：货运司机（C1驾照）；配货员（货运相关岗位）。 岗位要求：1.持有C1驾照，具备货运驾驶经验；2.能适应不定时工作制，无固定休息时间；3.具备吃苦耐劳精神。 薪资待遇：实习期工资5000元/月，试用期一个月后工资涨至6000元/月，另有饭补贴10元/月。提供社保缴纳机会。

跟单发货员 薪资福利:工资面议 工作地址:小纪(华西路/东季路）路口

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扬州市江都区招光伏安装(光伏)、工地小工/杂工

普工 每天工种10小时。加班另算，ut焊工加班费50元/小时，其他工种全部25元/小时 6500-8000/月 每月根据人效超产奖励（0-1600不等） 20-48岁

打砂工 每天工种10小时。加班另算，ut焊工加班费50元/小时，其他工种全部25元/小时 8000-10000/月 每月根据人效超产奖励（0-1600不等） 20-48岁

焊接打磨工 每天工种10小时。加班另算，ut焊工加班费50元/小时，其他工种全部25元/小时 6500-8500/月 每月根据人效超产奖励（0-1600不等） 20-48岁

油漆工 每天工种10小时。加班另算，ut焊工加班费50元/小时，其他工种全部25元/小时 8000-10000/月 每月根据人效超产奖励（0-1600不等） 20-48岁

云仓招聘岗位： 工作内容： 白班分拣打包，20/小时 夜班理货上架，22/小时 以上岗位，男女不限，年龄18-40岁(有经验手脚麻利可适当放宽) 电话：

今日面试❗预报从速❗ 山海路大型物流仓库招聘 1⃣分拣员、仓管员数名 长白班，工作时间8-10小时，20元/小时。年龄18-45周岁。管工作餐，管住。 2⃣叉车司机2名，22元/小时 ，年龄18-45周岁。管工作餐，管住。 ☎（同微）

招长期工包货老手2名，工资5000一月初六上班，短期工不要。地址堰下，电话

招聘:【仓库打包发货员】 主要负责将产品进行贴单快递打包 ✨年龄:18～40岁 男女不限 要求:能够干活利索，细心、耐心、有责任心，生熟手、寒假工皆可 地址:鑫牛凯旋城附近 ☎电话:

面试时间：202/22号初六 吉速物流招聘包装工，叉车工 两班倒：8:00-20:00（20:00-8:00） 5500～6500元 包装工:190人（18～40岁，吃苦耐劳，必须接受上班时间。）工价18.5元/小时（岗位随机分配钣金19元/小时） 叉车:10名（18～45岁，吃苦耐劳，必须接受上班时间。）工价20元/小时 注意: 1.包装工工作是汽车零配件整理放到纸箱，木箱，铁箱包装。 2.包装岗位分别室内，户外两种工作环境。 体检做完，当天安排宿舍。 3.请假提前一天报备，长期工离职提前一个月报备。 ◽每月25号发工资。（工作。） ◽入职员工可当天安排宿舍，200元/月，水电平摊 ——————————————————————— 新人过来面试需要条件 1.面试，面试务必记得带个人身份证。 2.进厂区务必排队行走，不能抽烟、吃槟榔、边走路边看手机。 面试时间:初六开始面试 上午09:30， 下午13:30 面试地址:吉利物流园门口集合 电话：杨

船厂直招电焊工8000-13000元/月 18-58岁，技术好工资更高 学徒工：6500-7500 提供住宿，9小时/天，年龄不限 有意向请直接拨打电话联系

学习激光机的操作，学徒期间5000每月，掌握技能后，按计件计算工资，月收入10000+

要c证 今天有时间联系。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

本公司纺织企业，招整经工，50～60岁一名。可座可站，免得提供工作餐。月综合工资4500∽5000元。

截止到12.15号之前报道入职，额外奖励6000元 【】（分三个月发放） 高工价来了月入10000 薪资及福利待遇： 【小时工】 每月保底工资9000，月结，包吃包住，一日三餐免费 【推荐奖】：介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人 【外地求职者凭车票预留面试名额】工作地点在无锡 招聘16~53岁

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 工作地点：江苏苏州 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

320一天，上六休一(工资随走随结) 月薪:8000、9000元/月，每月10号发工资 一工作时间一- -伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-6人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位，普工、操作工、等岗位，不会有人教，简单好学;普通工作服不穿无尘衣无需经验- 1、年龄:16周岁---55周岁。男女不限 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。

1. 依据质量管理体系及相关法规要求，编制本部门管理制度、业务流程及岗位职责，并定期维护更新； 2. 组织制定物流部月度、季度及年度工作计划，并推动落实执行； 3. 编制部门预算，定期汇总分析各项运营成本，提出降本增效方案并监督实施过程； 4. 规划批次配送或运输线路，优化运输成本，提升配送时效性； 5. 监控配载方式，保障货物安全，提高车辆装载效率，降低物流支出； 6. 跟进货物入库、出库、中转等各环节物流流程，确保物资安全准时送达，妥善处理运输异常情况； 7. 指导下属制定阶段性工作计划并督导执行，具体内容包括但不限于： 7.1 制定配货、发货与入库安排，跟踪原料、外购件、半成品按计划流转，确保成品如期交付；如无法按时交付，由商务部统一协调； 7.2 对入库物料进行核对、报检、接收，并完成相关单据的登记与归档； 7.3 按照仓库管理规范，确保账、卡、物相符，并根据安全库存标准，维持库存数据准确性； 7.4 制定年度盘点计划，协同财务部门开展库存盘点工作； 7.5 合理规划物流仓储区域布局，提升作业效率，降低运作成本； 7.6 严格执行先进先出原则，规范入库、配货及发运作业流程； 7.7 掌握车间生产需求，配合ERP物流系统的设计开发与稳定运行； 7.8 负责物流包装器具的清洁、维护、修理及台账管理，保障物料供应及防护需要； 7.9 建立合理安全库存机制，在确保交付及时的同时满足库存周转要求； 8. 负责团队建设与人员管理，涵盖招聘、培训、能力培养、绩效评估等方面； 9. 落实物流作业区域内的6S管理工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。