汽车零部件折弯学徒： 学徒期间19元一小时，包吃包住，熟练后25~28元一小时元。 汽车零部件喷粉学徒： 25元一小时，熟练之后30元一小时，比较脏，比较热。没有空调，需要佩戴防护口罩，有粉尘，比较脏，比较累，要求吃苦耐劳。 汽车零部件激光切割学徒： 23元一小时，熟练之后26~29元一小时。 汽车零部件悬挂焊学徒： 18元一小时，熟练之后24元一小时，空调车间，包吃包住，月薪综合7000左右。 汽车包覆工学徒： 男女不限，学徒期间20元一小时，熟练之后保底30元一小时加计件，比较累，空调车间，比较辛苦，上班时间比较长一天12个以上，综合薪资1万以上。

初中文化以上，肯吃苦，会动脑，服从管理，有上进心，知感恩，会努力，

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法 2. 协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作 3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养，维护良好作业环境 4. 记录学习日志，定期汇报学习进展与实操收获 5. 严格遵守安全生产规范，服从班组管理与工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 能适应工厂环境及倒班安排（如适用） 4. 无不良记录，具备基本沟通理解能力 5. 应届初高中毕业生、职校实习生优先

制冷设备组装，上班八小时，，工资3000元到5500元，可以学制冷技术与焊接技术，

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程和设备使用方法 2.协助完成生产装配、零部件加工、质量检验等基础性工作 3. 参与日常设备清洁、保养及简单故障排查，培养实操能力 4.严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，执行车间管理制度 5.按时完成培训任务与阶段性考核，持续提升专业技能 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神者优先 3. 服从管理，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 能适应倒班或轮岗安排，接受系统性岗位培训 5. 无不良记录，认同制造业价值观，愿长期稳定发展

汽车拆解物料分类，年龄18-55，动手能力强，学习能力快，吃苦耐劳，公司宿舍包住，食堂用餐每月餐费300包含三餐！

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程与设备使用方法 2. 协助完成生产产品组装 3. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与安全培训 4. 记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操进展 5. 配合团队完成日常生产任务，培养职业素养与协作意识 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，有学习意愿和吃苦耐劳精神 3. 服从管理，遵守工厂规章制度，具备基本沟通能力 4. 无不良记录，能适应倒班或轮岗安排 5. 有制造业实习经历或相关兴趣者优先

慈溪宗汉急招数控工 学徒也可 1.高工资 高工时厂内订单稳定 常年有活没有淡季 男女不限 18-45都可安排 2.厂内包吃包住 食堂菜品丰富 牛奶 水果 牛肉等等 厂内新宿舍 洗衣机 热水器 空调 全下铺 3.入职可以买五险一金 两种模式可自己选择 4.学徒工也可以厂内有人教 活简单轻松易上手 车间管理也比较松散不严格 5.表现优秀可晋升车间领导和班长 6.入职不收任何费用 工资每个月准时发放银行卡 不拖欠 不乱扣款 没有银行卡可转微信 7.员工没有钱每个星期可以预支2000生活费 8.老家过来的员工可以当天安排面试和宿舍 无需等待面试完即可上岗

招学徒工，无经验可培训，老师傅一对一指导，学习整套生产工艺。学习期间工资6000元/月，表现优秀可提前转正。熟练掌握整套工艺并能独立完成工作后，工资7000-8000元/月，多劳多得。要求认真负责、踏实肯学，服从工作安排，长期稳定发展，欢迎加入团队。

1．运用专业技术理论有效指导工程团队开展技术实施工作 2．协同销售与工程部门完成三维设计解决方案的制定与优化 3．主导专项产品的研发、设计、试制、工艺改进及评审验收，全程跟进进度、成本控制与实施成效 4．推进产品标准化建设，落实专利申请及相关技术保密管理 知识技能 具备基本的计算机操作水平 熟练掌握二维及三维设计软件应用 精通电气制造相关专业知识 熟悉低压类产品，或具有同行业相关技术工作经验 能力素质 具备较强的责任意识，认同岗位价值，拥有良好的沟通协作能力

日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工都要 工作内容：只负责我们一家超市送 水果零食 工作简单 时间自由 薪资范围：8000-12000元/月 年龄18到50 全职月结 过渡短期都可以 人走账清 提供车辆住宿没有押金 每天八小时，门店排班，一个月四天带薪假，自行调休。 注：0押金0费用上班就安排宿舍！不是外卖平台，可以放心干

宁波鄞州区要一名电梯司机，明天就可以上班，宿舍原因要求50岁以内，工期长年底都干不完

门市找长期师傅一名单梁MD葫芦全活，可以独立完成作业、吃苦耐劳有责任心的师傅，要求有驾照，短期的二把刀勿扰，工作地点宁波慈溪

宁波象山要焊工一个，能做10天左右，一天9小时，400一天，室内做隔墙！

现招聘写字楼保洁阿姨3名，，要求:60岁以下，身体健康，服从管理，会用微信，工作时间:8小时7.30一11.3012.30一16.30无休，不管吃住工资:3600元大理石打磨技工:1名，4500元/月（12小时）工作地点:鄞州区百丈路宁铸中心灵桥附近联系电话:马主管

我们公司是制作环保设备的。焊接不锈钢压力罐，不锈钢管道。现在需要招聘氩弧焊学徒工，气保焊学徒工，在焊培学过的最好，或者有基础的会学的快一点。

生产订单需要学徒辅助工25块一个小时，每班263一天，可以周结，不需要经验，两个月后可以办焊工证，愿意学习即可，17－56岁提供厂内吃住，可以预支生活费。早八晚八记薪10.5小时，主要生产农机配件，欢迎站内信或电话咨询了解详情

玻璃车间，学徒做中空合片，抬玻璃，协助罐防火液等工作，技术要求不高，年龄不限

项目介绍 本项目为国开大学与比亚迪产教融合定向人才培养项目，面向意向进入新能源行业发展的求职者招募学员。 培养路径：先入职立讯精密开展为期6个月岗位实训，实训期间学习智能制造相关实操技能；实训期满通过综合考核者，优先推荐安排进入比亚迪厂区上岗工作。 工作内容 主要从事新能源汽车零部件、电子组件相关生产、组装、检测、设备辅助操作等岗位工作，岗位服从厂区统一调配。 任职要求 1、年龄18–26周岁，身体健康，无重大疾病，能够适应厂区两班倒； 2、做事踏实认真，服从管理，有长期稳定务工意向； 3、无纹身、案底等厂区入职限制条件； 4、能够接受6个月实训安排，认可后续岗位推荐流程。 薪资与福利 实训阶段（立讯精密）：按月发放薪资4000-6000元，加班费另算，厂区提供宿舍、食堂； 实训期满考核合格，优先推荐入职比亚迪，享受比亚迪厂区同工同酬标准8000-16000元、宿舍、餐补、社保等员工福利； 全程不收取报名费、安置费、培训费，无任何隐形收费。

【社会工新员工补贴高至3600元】 电子厂普工5500-7000/月+包住+包吃（饭卡直接吃饭） 社会工22-24元/小时、不同车间工作强度不同，根据个人需求选择 注意：18-23岁需看3个月流水、无流水按学生工入职! 【额外说明：学生工可入职，工价只有16-18元做简单工作、需接受住宿安排，不住宿不安排！】 【产品】：手机配件外壳、家电通讯组件 【岗位】：操作工/组装工/打包工/质检员QC 【工作】：恒温车间，有站有坐，8:00~8:00长白班/夜班，周日休息，配合车间调配。 【需求】：16-45岁、无需经验、需要能填入职表、认识字； 【车间】：恒温车间、普通工衣、独立岗位 【待遇】：包吃包住、园区宿舍、安全保障； 【吃饭】：入职直接吃饭，不用给钱、有饭堂 【宿舍】：公寓宿舍6人（空调、24小时热水、风扇） 【工期】：需要住宿人员、稳定至少1个月；15号发工资，每个星期可以预支300块钱。 【其他】：目前急需补充人员上岗，需要面试，发送名字+电话号码，带上身份证面试！

岗位职责： 1、接收订单信息，评估交付期，协调销售、工厂、工程、供应商，创建生产工单； 2、制定并跟踪生产过程，确保物料、技术、品控按生产进度表执行； 3、统筹安排货物准时交付，定期跟进使用反馈和质保； 4、复盘生产进程，优化部门对接，提升整体运营效率与执行质量。 任职要求： 1、具备良好的统筹规划能力与多任务处理能力； 2、逻辑清晰，沟通协调能力强，能够有效推动跨部门协作； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心与执行力； 4、熟悉企业运营流程，懂CAD、熟悉ERP者优先。

职责： 1、依据项目需求，完成专用设备的方案规划，绘制零部件图及总装图； 2、按照设计标准，跟进产品生产流程，实施质量监督与控制； 3、对原理图进行拆解，并完成结构图纸的细化设计； 4、监控项目进度，及时处理生产过程中的技术问题，确保任务按时交付。 任职资格： 1、机械设计与制造或相关专业毕业； 2、应届毕业生需具备良好的学习能力，掌握CAD、3D等绘图软件； 3、了解机械产品设计流程，有独立开发经验者优先； 4、具备较强的学习意识、沟通协调能力及团队协作精神。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省常州市 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 地址江苏常州市

1、负责新产品的研发、制作与测试，并撰写相关测试报告； 2、负责样品的领料及统计入库工作； 3、参与新产品研发各环节，配合工程师完成样品优化与工艺改进； 4、编制与整理相关技术文档资料； 5、处理研发工程师或主管安排的其他工作任务； 6、完成上级领导交办的其他事项。

大碶湖塘德业电器17-45周岁均可 男女不限17-45周岁（不要学生工）！ 北仑大碶德业招聘不体检。 【要求】: 男女不限 【工作】:电子，总装车间 【工资】：18元/小时，月工资5800-6800 【班次】：两班倒。（夜班补贴30元） 【要求】：会识字，无前科！无疾病！ 【月休】：2—3天 【民族】：不限 【年龄】：17周岁-45周岁 【车间】：空调车间 【吃饭】：先吃后补7-13，入职预充50元餐费。 【宿舍】：4-6人间，宿舍离厂区800米。 【体检】：不体检。 【注意】: 面试需携带本人身份证，当天安排住宿，考勤！ 入职直接预定名额 发身份证+手机号即可留岗，不排队不等待 报名：老张 （微信同号） 想安稳长期干、踏实挣钱的老乡，抓紧私聊报名！

普工：普工，打，磨，机器人辅助/焊接，简单轻松， 年龄 18～50 周岁 工作时间：8：00～20.00两班倒 七天以后一天一结清，剩余次月25号结清 免费包吃住，提供俩餐，宿舍四人间

工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产过程中的质量异常问题。 3、为维修人员提供压铸工艺相关技术问题的现场指导与支持。 4、按市场部门需求，协同完成各类与销售相关的技术支持任务。 5、组织开展对客户人员及公司内部员工的技术培训工作。 任职资格: 1、具备深厚的压铸领域工作经验或主机厂技术背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专以上学历，主修材料、机械或自动化等相关专业。

岗位职责： 1、参与产品项目立项阶段的可行性调研，协助完成系统方案的设计与评估； 2、编制结构设计规划及项目实施计划，研究并应用新型结构与先进技术，以提高产品的性能水平和质量标准； 3、负责产品结构及零部件的深入设计工作，主导样机的研发、调试及相关技术验证； 4、开展公差分析与可制造性装配性设计（DFMA）审查，协同制造工程师进行模具结构讨论与定位确认； 5、组织模具样品评审，推动设计优化，并达成零件最终定型目标； 6、为EMI、ESD、安全性及可靠性等各类测试提供必要的机械技术支持； 7、处理产品开发过程中出现的技术问题，跟踪问题闭环，并与客户沟通解决相关技术难点； 8、协同市场部门完成项目初期的技术支持工作，包括技术方案的编写与完善； 9、解决工程执行过程中的关键技术难题，为产品顺利量产提供有力技术保障。 任职要求： 1、熟练掌握Creo 9.0：具备复杂零件建模、钣金结构设计、自上而下设计（Top-Down Design）、二维工程图制作与规范标注的能力； 2、精通Windchill系统：深入理解PDM（产品数据管理）理念，能熟练运用Windchill进行图纸文档管理、版本控制、流程审批及工程变更（ECN/ECO）操作； 具有Windchill系统实际使用或部署经验，熟悉通过Creo实现基础运动仿真与结构分析者优先考虑； 3、扎实掌握制冷原理与热力学知识，熟悉单级蒸汽压缩制冷循环过程； 4、具备小型制冷系统设计经验，有家用制冰机结构研发背景，能够独立完成制冷剂选型、压缩机匹配以及换热器（冷凝器、蒸发器）的设计计算；了解制冷核心部件（压缩机、毛细管/膨胀阀、换热器）的性能特点与选型方法； 5、熟悉国内外家电产品相关的安全与能效标准（如GB、IEC、UL等）； 6、能够制定制冷系统的测试方案，并独立开展性能测试与可靠性验证工作； 7、具备良好的测试数据分析能力，能诊断并解决制冷系统常见故障（如制冷效果差、异响、结露等问题）。 公司简介：浙江岚电智能科技有限公司成立于2004年，是浙江亚特电器股份有限公司的全资子公司，集研发、生产、销售于一体，属于高新技术制造企业，主营新能源家电、中高端制冰设备、园林工具等产品，现有员工300余人。 公司曾获荣誉包括：国家高新技术企业、“百家”成长型企业、省级研究院、宁波出口名牌企业、十强纳税企业、出口先进企业、宁波市“专精特新”小巨人企业、350企业-高成长专精特新示范企业称号、宁波市工程技术中心、市级放水养鱼企业、宁波四星级绿色工厂。

岗位职责: 1、主导公司机械与电气设备的长期战略规划及技术方案设计，全面负责重大设备的选型引进、升级改造及其全生命周期管理。 2、构建并持续优化预防性维护体系和突发故障应急处理机制，保障核心设备的稳定运行与安全性能。 3、组织跨职能团队推进设备自动化与智能化升级项目，提升产线运行效率与能源使用效益。 4、负责设备技术团队的人才培养、能力建设与绩效考核，打造专业化、梯队化的技术管理队伍。 5、统筹设备年度预算编制、备品备件采购管理及运维成本控制，实施精细化、精益化管理举措。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化等相关专业背景，具备12年以上大型制造企业设备管理实战经验； 2、熟悉大型制造业（有冶金或铜加工行业经验者优先）关键设备的技术架构与运营管理模式，曾主导厂级设备战略规划或数字化转型项目并取得实效； 3、具备出色的战略思维、团队管理能力及跨部门协作推动力。

1、参与新产品项目初期的机械加工技术评估，提出合理可行的技术解决方案建议 2、编制新产品加工工艺文件，验证工装、刀具、检具、夹具等配套方案的可实施性 3、持续推进生产现场机加工艺的改进与优化，提升加工效率与质量 4、参与产品产线布局的设计与调整，确保工艺流程合理性