【广州】招试验检测多名，道路检师（、注册）+高工证(可以网查)，社保唯一，年龄不超55岁，待遇面议，发简历，

招聘：试验检测师（常驻项目） 薪资：8-10K/月 岗位职责： 1、认真执行国家公路工程试验检测工作相关的政策、法律、法规，以及公司和项目部的相关规章制度。 2、负责完成上级下达的检测任务和交办的相关工作。 3、负责对施工现场指标进行跟踪检测，了解施工动态，及时调整相应检测标准，并对存在的质量问题及时分析处理，不留质量隐患，确保工程质量。 4、负责督导试验资料员整理资料，检查相关资料是否达到试验规范要求，并建立好试验台帐。 5、对项目部试验人员进行业务培训和工作上的指导，帮助解决技术难题。 6、完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1、工程类大专以上学历，中级及以上职称，持有交通运输部门颁发的试验检测工程师证； 2、2年以上高速公路建设项目试验检测经验，2年以上同等岗位经验； 3、熟悉公路路基路面、集料、水泥、结构混凝土等方面试验检测工作，熟知现行国家及地方关于工程项目试验取样的规定，并能独立负责试验工作； 4、有较强领导能力、组织能力、判断能力、沟通协调能力及执行能力。 5、工作地点：西南地区或公司下属其它项目部，能服从公司工作地点安排。

岗位名称：建筑试验员；微生物检测员；防腐试验员。 岗位要求：1.负责原料、半成品、成品等的微生物检测；2.遵循微生物检验工作流程，操作检验仪器；3.需具备微检员证。 薪资待遇：月薪3000元以上。

招聘：检测师 薪资：15-20k 职位详情： 岗位描述： 负责土木工程、岩土工程、结构工程、化学及环境工程等相关领域的科研与检测工作。主要承担科研课题研究，包括土木工程检测、施工工艺及隧道工程检测与监测、新技术开发、基路面检测技术、结构工程及节能检测技术开发、高性能混凝土（UHPC）及混凝土助剂新材料研究等。同时，参与项目现场实施工作，包括土木工程、岩土工程、隧道工程、道路工程、结构工程及节能检测与监测等。负责检测报告的编写与审核，并参与检测资质扩项及维护工作。 岗位要求： 1）本科及以上学历，专业为土木工程、岩土工程、结构工程、化学、环境工程或相关专业； 2）具备工程检测或科研项目实践经验者优先； 3）具有较强的科研能力、数据分析能力及报告撰写能力； 4）具备良好的团队协作、沟通能力和学习能力； 5）工作认真细致，责任心强，能够适应项目现场工作及必要出差。

岗位名称：建筑试验员；微生物检测员；防腐试验员。 岗位要求：1.负责原料、半成品、成品等的微生物检测；2.遵循微生物检验工作流程，操作检验仪器；3.需具备微检员证。 薪资待遇：月薪3000元以上。

岗位名称：试验检测人员；岗位一：搅拌站混凝土质量控制人员；岗位二：房建及市政工程检测员。 岗位要求：1.第一学历本科及以上；2.具有试验检测工作经历5年及以上；3.做过公路、市政及房建试验检测工作，具备试验检测工程师证书者优先。 薪资待遇：薪资8K10K；食宿全包。

招聘：试验检测员（常驻项目） 薪资：7-8K/月 岗位职责： 1、认真执行国家公路工程试验检测工作相关的政策、法律、法规，以及公司和项目部的相关规章制度。 2、按图纸要求、相关规范及试验方法完成各项试验，并及时完成试验记录和报表的填写。 3、负责记录和观察试验过程中的各种情况，及时报告试验过程中的异常和不符合设计要求等情况，并对各种试验出具数据负责。 4、负责对试验仪器进行定期维护保养，妥善保管，确保仪器正常完好、量值准确。 5、完成部门领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，35周岁以下，工程类相关专业; 2、熟悉技术标准，掌握检验检测实施细则和各种规范测试技术; 3、2年以上试验检测工作经验，持有交通运输部门颁发的助理检测工程师证，有工地试验室工作经验优先; 4、具有一定的沟通、协调和执行能力,责任心强; 5、工作地点：西南地区或公司下属其它项目部，能服从公司工作地点安排。

岗位职责: 1、根据质量检查标准，以及项目整体施工进度，编制质量检查计划； 2、负责现场实测实量工作，记录实测实量数据，进行数据分析，并形成监测报告； 3、负责交付前对质量进行集中检查，将存在的质量问题反馈，兵提出整改方案； 任职要求： 1、工程类相关专业，一年以上的工程项目施工经验； 2、熟悉国家在工程建设质量管理方面的法律、法规，以及公司在质量管理方面的各项规章制度和施工质量管理的相关知识； 3、具备良好的沟通能力和协调能力、吃苦耐劳，勤奋； 4、持建造师、八大员、C证者优先考虑。

招聘：土建工程质量主管 薪资：薪资面议 职位详情： 1. 参与编制项目质量计划，制定分部分项工程质量目标分解表； 2. 参与工长组织技术交底并对班组进行重要质量环节进行交底； 3. 组织实施各班组入场前质量管理考核制度； 4. 复核定位轴线、标高、截面尺寸等关键控制点，并形成相关记录； 5. 全过程跟踪监督班组按图、按规范施工，发现偏差，及时纠正，确保分项、分部工程符合质量计划要求； 6. 对分项、分部工程进行评定，形成记录，且建立质量台帐，及时上报生产经理； 7. 收集不合格品信息，对不合格品进行评审，处置、验证，形成记录，上报生产经理； 8. 对隐蔽工程进行验收，形成记录； 9.每月进行质量检查工作总结，并汇报公司。

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招聘：招聘B2司机开9.6米厢式货车拉汽车配件 薪资：面议 【诚聘】货车司机10名（全新自动挡车）。岗位要求：持有B2及以上驾驶证及货运从业资格证，证件齐全有效，退伍军；25-45岁，身体健康，无犯罪记录，能吃苦耐劳；具备9.6米厢式货车实际驾驶经验，驾驶技术娴熟；无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾史。工作内容：负责顺丰、拼多多、汽车配件等货物的运输及配送。薪资待遇：综合工资多劳多得，上不封顶，按趟次/绩效考核，工资发放准时。福利保障：入职即购买广州五险一金。工作时间：弹性工作制，服从调度。上班地点：广州市。有意者联系（）

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招聘：质检员 薪资：5-7k 职位详情： 职责描述：1、协助土建、精装工程负责人落实各项质量目标的完成，贯 彻质量方针；2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参 与质量事故的调查并编制分析报告；3、参与现场质量事故分析并进行跟踪处理； 4、根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工 作；5、完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1、工程类相关专业 2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力； 3、良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力； 4、优秀的学习能力，接受新事务能力强；

公司招聘工程检测人员，要求有两年以上相关检测经验，能驻项目并具备驾驶能力，工作地点位于甘肃河西片区，有意向者可联系李主任。

岗位名称：检测人员；混凝土工程师。 岗位要求：1.持证，证件可近期注册；2.能尽快到岗，具备抗压能力；3.吃苦耐劳，服从安排。熟悉混凝土配合比调配，能根据材料的变化及时调整配合比。 薪资待遇：工资待遇详谈。

惠州检测公司招聘具有广东省检测员上岗证的中工，需有桥梁隧道、绿色建筑或建筑特材检测经验，本科优先，优秀大专亦可，求职者请将简历发送至黄工，工作地点惠州。

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招聘 测试领班1名，长白班，工资7500—8800/月，包吃住，买社保。 地址:广州市南沙区榄核镇平稳工业区广珠路205号 电话:牟主管

工作内容：电商仓服装查货（质检）/车唛 工作时间：9:00-21:00左右，中午休息1.5小时，晚餐休息0.5小时 工资待遇：20元/小时，工资月结 岗位要求：20-48岁，有相关工作经验，无犯罪记录

260-280一天短期可以做15天人走账清 招聘年龄：18-45岁 薪资待遇：26/28块时 吃：免费—食堂 住：6人间—空调—热水器—洗衣机—宿舍楼—月休4天 其他方面：15号发薪资——长白班包吃包住 月综合工资7600 上班时间8:00到20:00中间休息两个小时 工作内容：简单，理货，坐班，生熟手均可工作简单轻松，需经验 不做流水线！（轻松独立岗位） 每个星期可预支500-800每个月15号准时发工资 离职结清，只需提前三天申请辞职 包吃住-空调宿舍4～6人 保障：入职签劳动合同 我们的优势是管理轻松，环境好，上班可以带手机

岗位核心职责: 1、制程检验与监控：负责生产过程中的首件检验、巡检和抽检，监控工艺参数与操作规范。 2、现场质量管控：监督生产现场（人、机、料、法、环），及时发现并处理质量异常，防止不良品流入下道工序。 3、记录与追溯：准确填写检验记录、报表，确保质量数据真实、可追溯。 4、协同与改进：参与质量问题的分析，协助推动生产部门进行整改，并跟踪改善措施的效果。 任职资格与要求: 1、学历与经验：高中及以上学历。具备1年以上制造业QC经验，有钣金结构件或畜牧养殖设备质检经验者优先。 2、行业知识与技能：熟悉五金行业（特别是冲压、焊接工艺）常见质量问题和判断标准。能看懂机械图纸，熟练使用卡尺、千分尺等常用量具。 3、专业能力：了解质量管理体系（如ISO9001）和抽样检验标准（如AQL）的基本知识。会使用Word、Excel进行数据记录和报表处理 4、个人素质：责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力。能适应工厂环境。

不包吃、不包住、不包吃住，介意者请勿投递！！！ 【你的职责】 1售前与售后技术支持 配合销售团队，为销售过程及客户使用提供专业的技术解答和产品服务支持。 1.1售前：协助销售推荐符合客户需求的标准或定制化产品，并结合原材料成本、工艺能力、运输费用等因素制定合理报价； 1.2售后：解决客户反馈的产品质量问题及相关技术异常，包括浓度偏差、检测结果不一致、稳定性疑问、证书缺失或错误等情况。 2产品管理相关工作 2.1根据客户要求及提供的标准，在ERP系统中完成新产品信息的录入与建档； 2.2对现有系统中的产品进行技术参数、规格等内容的核查与优化更新； 2.3明确产品的基本属性，统一规范公司所有产品的保质期限、存储条件、包装方式等要求； 2.4结合市场销售动态及原料价格波动，对在售产品价格进行适时调整，需具备一定的市场洞察力； 2.5判断配方组成及原料需求，确认具体成分并联系供应商核实原料的准确性、成本及供货周期。 3跨部门协同与沟通 3.1将客户实际需求传递至研发团队，参与新定制产品的可行性分析与方案评估； 3.2协同生产与质量部门完善产品技术指标设定，确保产品满足客户应用要求； 3.3及时将客户使用过程中出现的产品异常反馈给研发、生产、采购等相关方，助力产品持续改进； 3.4与采购人员对接原料相关信息，判断所购原料是否符合技术要求，并保持高效沟通。 4其他工作任务 4.1参与项目型产品开发工作； 4.2承担对内对外的技术培训任务，包含课件制作（如PPT）等； 4.3高效完成上级交办的各项临时性工作。 【我们期待这样的你】 1、全日制统招本科及以上学历，化学、生物、医药等相关专业优先，条件优异者可适当放宽，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备快速理解并解决实际技术问题的能力，有研发岗位或技术支持经验者优先考虑； 3、学习能力强，掌握基础实验室知识，能阅读专业文献，有实验室实操经验者优先； 4、沟通表达出色，性格开朗，善于人际互动，能够顺畅开展跨部门协作； 5、抗压能力强，反应灵活，能在高强度工作节奏中保持积极状态，妥善应对突发状况，有团队管理经验者优先； 6、熟练操作ERP系统、Office办公软件及企业微信等日常办公工具； 7、富有团队意识，为人诚实守信，责任心强，勇于创新，对工作充满热情。 【加入我们，你可以获得】 1.融洽友爱的团队氛围，独立且舒适的办公空间； 2.基础福利：依法为员工缴纳五险一金，享有国家规定的各类假期，如法定节假日、婚假、产假等； 3.特别福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖金、带薪年休假等； 4.员工关怀：定期安排健康体检、组织聚餐、团建活动、员工旅游，日常提供零食、下午茶等； 5.完善的培训体系，实行一对一导师带教，每年有机会获得调薪与晋升； 6.清晰的职业发展路径，重视员工成长，晋升优先考虑内部人才。

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工作内容 1、体系管理：维护并优化医疗器械质量管理体系，确保符合《医疗器械监督管理条例》、ISO13485等法规标准；监督体系文件执行，保障质量活动合规。​ 2、全流程质控：牵头生产、经营全环节质量监督（采购-生产-检验-售后），制定质量控制点与规程；组织内部质量审核，排查体系问题并推动整改。​ 3、问题处理：调查生产/经营中的质量偏差与不合格品，制定处理方案；监督CAPA（纠正预防措施）落地，确保问题闭环。​ 4、合规与风险：跟踪行业法规更新，确保企业质量活动合规；参与产品全周期风险识别与评估，制定风险控制措施。​ 5、沟通与汇报：定期向企业负责人汇报质量情况，提改进建议；对接外部监管机构，配合检查并落实整改。​ 任职要求​ 1、本科及以上，医疗器械、质量管理等相关专业，持ISO13485内审员证书优先；​ 2、3年+医疗器械质量工作经验，熟悉生产经营全流程质控，了解Ⅱ/Ⅲ类器械法规者优先；​ 3、能独立组织内审、处理质量偏差，掌握风险管理工具（如FMEA）；​ 4、责任心强，具备问题解决能力与跨部门沟通协调能力。​ 基础福利​ 五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、法规/技能培训、内部晋升通道

增江越峰电子厂: 烧结4人/品管3人，共计7人 1.烧结计件4人， 18-44岁，小时工入职，一个月后转正计件 2.成型站品管3人， 18-38岁，懂点电脑，服从工作安排，稳定性强 招聘条条件: 1.年龄：满18周岁~44周岁 2.身体健康，服从公司安排 3.长期小时工 4.两班倒 何小姐姐

黄埔区房建项目，招聘一名送检员，主要负责送检和材料进场报审工作，必须在广州做过送检，月薪资4500元，月休4天，包食住，有意者请电刘总，电话()

不包吃，不包住，不包吃住！！！介意勿投 【你的职责】 1、依据体系管理要求，开展体系文件的起草、更新及发布工作； 2、监督并跟踪各部门体系执行情况，确保质量管理体系有效运行； 3、组织体系相关标准、规范的学习、培训，并推动落地实施； 4、统筹第三方认证审核的策划、协调与执行； 5、负责CNAS等项目认证的持续维护、扩项及新体系认证的申报工作； 6、按时完成领导交办的其他工作任务。 【我们需要这样的你】 1、全日制本科及以上学历； 2、具备在CNAS认可体系或GMP体系下工作经验，熟悉CNAS或GMP体系文件及相关审核流程，拥有质量体系管理和内审实操经验； 3、具备良好的沟通协作能力，熟练操作常用办公软件； 4、有质量体系建设、运行与维护的实际经验，具备较强的组织协调能力。 【加入和为，你可以】 1.拥有和谐融洽的团队氛围，独立且舒适的办公空间； 2.基础福利：依法缴纳五险一金，享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等； 3.特别福利：节日礼品、全勤奖、年终奖、带薪年休假等； 4.员工关怀：定期安排体检、聚餐、团建活动、员工旅游，提供办公零食、下午茶等； 5.完善的培训机制：涵盖年度全员培训、入职培训、能力提升课程；同时提供外部培训与交流学习机会； 6.清晰的晋升路径，关注员工职业成长，优先考虑内部晋升。

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