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分拣免费培训1-2人月结全职兼职
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配货员包吃1-2人月结全职
配货,装卸车,开车
冲床工
6000-10000元/月
操作工五险一金1-2人月结
【工作内容】 -操作冲床设备,按照生产指令进行零部件的冲压加工; -负责日常设备的检查与维护,确保设备正常运行; -配合生产计划完成各项任务,保证产品质量和生产效率; -保持工作区域的整洁,遵守安全生产规范。 【任职要求】 -有相关操作经验者优先; -能适应倒班工作,具备良好的责任心和团队合作意识; -熟悉冲床操作流程,能独立完成基本操作; -身体健康,无职业禁忌症,能接受高强度劳动。
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操作工普工包吃五险包住20人以上日结不限
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普工
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普工免费培训包吃社保加班补贴包住3-5人月结
包吃包住,买社保
机器操作工
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操作工免费培训包吃包住3-5人月结
看机器,两班倒,要求眼睛好,20到40岁
普工免费培训夜班补贴餐补高温补贴加班补贴五险一金包住6-10人月结
15号发工资,包住,四人/间,有空调,洗衣机,热水器;夜班补贴50元/天,吃饭时间算加班,年满18-40岁,身体健康,初中及以上学历,性格开朗,服从管理
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
厂区招聘 岗位:招组装,打包,搬运,质检,贴标签。独立操作机器 薪资待遇:到手薪资6500到7500左右。入职就是正式工, 工作时间:早八晚8两班倒,工作时间实际10小时,中午休息一个小时,下午休息一个小时。 招聘要求:男16~50岁,女16~48岁 招聘要求:身体健康
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山南浪卡子县山南乃东区招古建筑
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12月29日 17:31拨打电话
昌都贡觉县招二衬
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二衬3-5人月结
昌都市贡觉县招二衬
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西藏拉萨这二天就走西藏,管工每天九小时元,氩电焊工每天九小时元拍片7。小工每天九小时320元做空调水管。工期半年,。工资。吃住。联系电话
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12月29日 17:28拨打电话
山南贡嘎县招建筑木工。要求58岁以下,无犯罪记录。450元/天,长期。
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建筑木工长期20人以上点工二把刀勿扰
山南市贡嘎县招建筑木工。要求58岁以下,无犯罪记录。450元/天,长期。
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希音项目正式工 明天周二,继续招聘 [ 男女不限18--40岁,会使用智能手机 ,需要本人有效身份证原件,请勿穿拖鞋,洞洞鞋,短裤,裙子等,否则不予面试。 ..... 1、江门蓬江 宝湾仓 岗位:入库为主,退供收发,其他看现场 定位:江门鹤山宝湾 接人:阿灿
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12月29日 17:34拨打电话
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自动化处理员 工作地址:极兔速递 15:00-1:00 5000-6000元 主要是负责现场自动化设备操作会电脑基本操作 40岁以下高中以上学历
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装卸拆包 工作地址:极兔速递 1500-0100,0100-1130 6000-7000元 60岁以下,50岁以下
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打包理货员分拣快递拣货员包住6-10人月结全职仓储员(拣货、打包),五险一金
【工作时间】长白班为主早8点到晚8点或者中午1点到凌晨1点,无夜班工时饱满12个小时左右,中间休息两小时 【福利待遇】包住不包吃,正式工入职餐补补贴360,水电费平摊,4-8人间,空调,热水器,独立卫生间,干净整洁,拎包入住;非流水线,不穿防尘服,仓库环境好。转正式工,工资高,福利好! 【薪资待遇】:正式工底薪+绩效+计件+餐补+补贴+加班费一个月6000-8000,年龄18-53。 【工作内容】:分拣,打包,扫描,上架,守线,拣货,理货补货,内配,在库收货发货退货异常报备异常处理分货拉货装卸等多种岗位。 【面试时间】9:00-16:00工作地址:郑州中牟县凤栖路京东亚洲一号物流园招募中心
果蔬分拣打包分拣贴标签20人以上月结全职
盒马(企业直招)盒马直招(蔬菜打包,生鲜分拣员),高薪大量招聘蓝领岗位,电话联系HR-面聊-试岗(仓内低温8度)试用期间(3-7)日:20元/小时。 介绍新人来有奖励,过年要留守,留年奖励(过年三倍工资十留年补贴),接近3000元。 转正薪酬:个人计件/小组计件,综合薪资6500-8000元 加工蔬菜 班次时间:9:00-19:0012.00-22.00 加工分拣 班次时间:15.00-1.00 库存盘点 班次时间:9.00-18.00 叉车工(高叉)工资9000-12000 林德侧叉 班次时间:08.00-18.00 工作内容:蔬菜打包,装盒,贴标签装框,裹膜,塑封;蔬菜分拣,拉货,扫描,装框码货. 叉车工工作内容:上架,补货,移库 岗位要求:18-50周岁,男女不限。 (相关工作经历或返聘人员可放宽要求)无案底,不黑 地址:温州乐清湾港区博科物流园盒马仓
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物流经理3-5年本科及以上中大型供应链管理经验流程质量管控有客户资源物流网络规划
岗位职责: 1.统筹物流运营的全面规划与落地实施,确保服务品质与运作效率符合公司规范; 2.梳理并优化物流网络布局,提高运输效能,有效控制运营支出; 3.调配内外部资源,及时应对物流执行中的突发状况,保障供应链稳定运行; 4.搭建并维系与承运商、仓储方及配送单位等合作方的长期协作关系; 5.定期跟踪分析物流相关数据,制定优化方案,持续推动流程升级。 任职要求: 1.拥有扎实的物流管理背景,精通物流各环节运作机制; 2.具备出色的团队管理能力,善于引导团队高效完成既定目标; 3.沟通协调能力强,具备快速响应和解决复杂问题的能力,抗压性强; 4.熟悉物流相关技术应用,能借助信息化工具提升作业效率; 5.具备较强的數據分析能力,能够基于数据输出科学决策建议。
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