，无犯罪记录，能吃苦耐劳，临时工，一天350元，早上七点上班晚上十一点下班，中午管一顿饭

乌市长期招聘 装卸工 80 名，年龄 18-45 岁，， 要求，无犯罪记录， 长期工，计件制，每吨 4.5 元， 装25公斤袋子，公司提供免费宿舍， 职工食堂每餐 10元， 24 小时不定时工作制， 吃苦耐劳，工资： 6000-9000元， 联系电话☎ 政审一个星期左右 地址：乌鲁木齐新市区

汽配招聘需求： 司机 2名 B 照 5500-6000 C照 5000-5500 管住 2天假 仓储经理 1名 要求 ：干过仓储 装卸 汽配方面的管理经验 试用期：5000 试用期过了：6000-8000根据能力可以谈 工作时间 13:00-1:00 管吃管住 装卸：5名 要求：干过装卸车优先要求体力好 待遇：4500底薪+提成 （一个月：5000-6500左右）管吃管住 2天假 20-55之间（干过体力好年龄超一两岁也可以）联系电话。

岗位名称：搬运工； 岗位要求：1.负责物料、成品或半成品的搬运、装卸与堆放；2.按照计划完成物资转移任务；3.确保物品安全并维护仓库整洁。 薪资待遇：月薪3500元以上。

在下午时段，需要雇佣三名年轻力壮的人员前往巴德仁贵进行卸货工作，预计工作时长为四小时，每人支付报酬150元，涉及地点为新疆乌鲁木齐。

岗位名称：搬运工；行李分拣员。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.身体健康；3.提供无犯罪记录证明、体检表及一寸白底纸质照片五张，同时提供电子版照片。 薪资待遇：包吃住，工资4800左右，。

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岗位名称：仓库分拣员、打包员、装卸工； 岗位要求：1.性别要求：；2.年龄要求：2035岁；3.其他要求：熟练掌握汉语汉字，吃苦耐劳，干活利索； 薪资待遇：时薪薪资结构：周结薪资为每小时15元，月结薪资为每小时16元；提供住宿，，自费吃饭。

【薪资待遇】 薪资范围：5500-7000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：新工月初五号发放预支工资，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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新疆黑山露‬天煤矿因业‬务需要现向面‬社会招聘：矿卡驾‬驶员   ，装载机驾驶员，油车押运证 名额有限有想法的抓紧时间报名。 要求年‬龄不能超过48岁，必须持‬有合法有效证件，有矿山‬经验 入须职‬知： 1.持本人新疆‬工商银行卡（1类卡），一寸照（四张），初中及‬以上历学‬证明，需开无犯罪记录证明，无清餐。 3.承诺无‬违法违纪、无不良嗜‬好、无不良记录，所有信息资料均真‬实有效，如有虚‬假隐瞒行为，所有后‬果由个人承担。 特别注‬意：失信人员  体检不合格、培训‬考试不合格、试车驾‬驶技术不合格者，所有费‬用需自理。 ‬必须有1年以上‬矿山工作经验，适应两‬班倒，服从公司‬管理。食宿‬被褥免费，公司发‬放的一切全免‬费。其他一切顾虑‬公司给你解‬决 胡队：

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【工资待遇】 装卸工：到手7000左右，底薪1950元+补贴480元+计件（9.7元/吨） 【吃住】不包吃住、门口有快餐13元/餐 【工作内容】分拣、拉货、装卸货物快递 【工作时间】月休4天，夜班20-8点，中途休息1小时 【工作地址】柳州柳江区京东亚洲一号智能产业园 【要求】20-55岁，有本人银行卡，无案底 薪资发放时间： 2月5-7日左右会发1月底薪（1800或者1950）；2月15号会发（1月剩余工资+2月全部工资）*80%

装卸员 年龄50岁以下 工作地址:清姜东二路

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岗位职责： 1.搬家公司搬家师傅，跟车搬运货物。 2.家具拆卸组装。 3.装车卸车。 任职资格： 1.身体健康，吃苦耐劳，服从管理 2.熟悉货运的出入库作业

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岗位名称：老月嫂；皮带工/下渣工；装卸工人； 岗位要求：1.老月嫂：年龄50岁以下，必须有月嫂证，。2.皮带工/下渣工：初中文化，年龄58岁以下，身体健康无疾病，能长期工作，工作轻松。3.装卸工人：或均可，年龄1850岁，身体健康，能吃苦耐劳，适应体力作业。工作内容为汽车装车，配合叉车完成码剁。 薪资待遇：1.老月嫂：年薪未知，有红包26天约等于奖金部分（可能是基于年终表现或大红包的情况下的具体数字），按月支付。详细薪酬数字需要根据具体的合同和工作表现来决定。由于具体内容模糊具体金额和细节待定。工作时间不详等。乌市月子中心需要人选将给26天大红包及约定待遇后福利，也有可能出现特殊的薪资方案；工作试用期考核阶段详情等有待了解。转正后工资会调整变化具体待遇未知。需要详谈后具体约定待遇薪资情况才能确定薪资数字等细节问题。请进一步确认具体细节后再决定聘用意向和行动等事宜。其他福利待详细考察之后再进行进一步安排解释及面试事宜！会享有专门的育儿知识与操作训练以提高员工业务水平和效率以达到更加满意的工资待遇或育儿成绩等综合收益预期提升为目标服务训练等课程。（育儿方面的知识与操作技能应该是一种特别能力得以提现阶段比如某培训机构是公认的重点月嫂专家组而进行公司核心的业务考核所赚取的红包较多是以半年乃至全年的高水平技能和不断向上的人为突破口而形成的可激励考核项目）。工作绩效的评估以及工资福利待遇方面需结合具体情况详细解释约定后明确薪酬和福利标准并严格按照合同约定执行薪资支付情况以形成公司品牌声誉等价值认同保障机制等等相关待遇事宜。（注意本条为猜测薪资具体数额需面议）薪资待确定具体数额面议；具体薪资面议。具体待遇需要面议后确定；具体的薪资待遇（按每月的结算），通常涵盖津贴、补贴及福利待遇部分一般均以谈判确认和绩效考核完成工资按时发放记录的方式保证和奖励个人的收入稳定性和创造力等多种原因动态平衡的以达成一致后在完成年终的综合评审薪资的同时更需要参加特殊的招聘时间和资格相关等各项后续考虑环节的监督和回馈才会有的承诺支付细节条件！详细内容需要与用工方沟通面谈落实执行协议。目前暂无法确定薪资水平细节，需要与用工方协商后确认细节情况再确认岗位及人员意向及决定最终协议和薪资待遇细节等内容事项。详情待定（请慎重选择此岗位。）实际情况具体需要双方协商面谈确定细节。面试通过后签订正式劳动合同并

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