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成都成华区1、负责项目所有设备、设施的维修
4000-6000元/月
维修设备电工机电工长期3-5人月结
1、负责项目所有设备、设施的维修、保养,业主及租户的各类报修工作2、负责保证物业管理区域内的水、电、气等能源的正常供应,及公共区域的能耗管控;3、配合好物业管理区域内装修工作进行指导和监督;4、完成上级领导交办的其他工作.任职要求:1、学历不限,年龄45岁以下;2、具有机电、给排水等相关专业工作经验优先;3、相关电工证等。
宜宾高县急招水电工
30元/时
电工3-6个月6-10人周结
宜宾宋家长安时数名登高员(要证,会做钢架结构),登高电工双证(会独立看图,牵线),包住提供吃。登高:28元/小时(6人)登电双证:30/小时(4人)要求:必须做满3个月每周五可预支200-500元生活费。面试时间:2月13日10:30(准时)面试地点:临港西部食品城(信茜人力)电话
内江东兴区招人:45岁以下持有电工证4500起,买五险
4000-6000元/月
电工长期1-2人月结
招人:45岁以下持有电工证4500起,买五险,月休四天起,早九晚五,包住每月按时发工资地址兆信中心,有意者联系。
成都急招水电工
3500-4000元/月
水电工1-2人月结
四川成都彭州市二、【成都市石油化学工业园区环境监测站】水电工一名1、负责环境监督站水电维修及门岗事务;2、薪酬3500-4000元/月,购社保(工作地点在彭州)工作地址:彭州市石化北路东段158号联系方式:张先生
急招专线司机,保底14000+
1.2-1.7万元/月
商务车司机11-20人日结C1照
急招成都一宜宾-重庆-泸州-自贡-眉山往返专线司机日纯收入400-700/天。要求:驾龄一年以上,无酒驾,无毒驾,没有一次性扣满12分记录,年龄22-60岁,能吃苦,听安排的来,收入每日结算。
泸州招聘保安
2200元/月
保安月结
川港物业招聘保安,年龄60岁以下,要求形象好,月薪2200元/月,招聘前台客服,会电脑,表达能力沟通能力强,45岁以下,月休4天,待遇面议,联系电话
深圳光明区招水电二个师傅,师傅熟悉图纸拿着图纸就可以做,必须服从管理
面议
水电工长期1-2人月结点工二把刀勿扰
深圳市光明区招水电二个师傅,师傅熟悉图纸拿着图纸就可以做,必须服从管理
重庆南岸区规划展览馆,招水电工,月休四天
4000-5000元/月
水电工长期1-2人月结包工专业师傅
重庆市南岸规划展览馆,招水电工,月休四天,年龄55岁一下,综合工资4500左右
遂宁船山区过完年招一批水电预留预埋,后期安装工地在成都有意兄弟具体情况来电详谈近期很忙最好
面议
水电工长期6-10人月结点工
过完年招一批水电预留预埋,后期安装工地在成都有意兄弟具体情况来电详谈近期很忙最好是加微信
绵阳涪城区保利物业服务股份有限公司绵阳分公司招聘水电工:岗位要求:1
3500-4000元/月
水电工1-2人月结
保利物业服务股份有限公司绵阳分公司招聘水电工:岗位要求:1、中专及以上学历,年龄56以下,须持高/低压电工作业证书;2、服从公司工作安排、性格外向、沟通能力较强;3、有小区物业水电工经验者优先。薪资待遇:1、月薪3500-4000元,入职即购买五险、月休6天、带薪年假;年龄在56岁以下2、餐补200元/月;3、春节、端午、中秋节日福利。上班地址:绵阳市涪城区普明街道飞云中街6号上河鹂岛物业服务中心联系人:罗女士联系电话:招聘人数:1人
招聘资料员、水电工、材料员、人事专员助理、劳务员劳资员
劳资员招聘专员水电工资料员月结
四川时代9期项目招聘人事专员劳务员土建资料员水电工物控员材料证或二建技术员等多个岗位应聘要求:1.相关岗位经验2.接受全国异地调动3.接受加班4.年龄25-45如有意向请联系韩女士(),尽量不打搅,直接发简历工作地址:四川宜宾宋家镇长江工业园区
四川广安武胜县招聘:雷士照明电工薪资:面议学习动手能力强
水电工月结
四川广安招聘:雷士照明电工薪资:面议学习动手能力强,有良好的执行力。有无经验都可以,最重要的是能服从安排!踏实肯干心态良好!
成都双流区成都市双流区招水电、强电、充电桩安装【岗位职责】1
8000-12000元/月
充电桩安装强电工水电工长期包住3-5人月结
成都市双流区招水电、强电、充电桩安装【岗位职责】1.根据公司派单要求和客户需求,负责施工现场充电桩安装协调工作。2.参与项目前期测量放线及材料进场验收,确保工程质量。3.对施工过程中的进度、质量、成本控制负监督责任,并解决突发问题。【任职要求】1.持有有效的A类或B类安全生产考核合格证,施工员证优先;2.具备电工操作经验3.快速学习能力强,具有良好的沟通能力和团队协作精神。4.持高压电工证或低压电工证5.年龄50岁以内,能吃苦耐劳,有驾驶证优先【福利待遇】1.提供行业竞争力薪酬,按月度绩效发放工资;2.提供丰富的职业发展机会,优秀员工有机会晋升管理岗;3、月休3天4.提供应有的住宿条件5.定期举办技能培训课程提升个人能力。
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