美团快驴诚聘 岗位一：蔬菜加工员（男女不限） 夜班17：00-3：00 年龄：50岁以内 工资待遇：23元/小时 月综合工资7000-8000元 岗位二：蔬菜投线员 年龄：50岁以内 夜班：19：00-5：00 工资待遇：计件+全勤 月综合工资7500-8500元 留年额外补贴2000左右 长期工要求无案底 银行卡正常使用 日结1号开始无要求 不包吃住！！!

1、基本条件：18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳学历不限，认识26个字母，读写无问题 2、工作内容：肉类食品分拣，蔬菜瓜果分拣加工，能适应夜班 3、服务报酬：按件计费多劳多得 位置：深圳塘尾地铁站附近

小象超市（美团买菜）招聘啦！ [太阳]白班分拣员：（薪资5000-8000+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 [太阳]白/夜班理货:（薪资5500-8000+）主要工作上架，检查商品效期问题，冷库作业 [太阳]兼职分拣员多名（20-28/小时）

招长期兼职临时工2000/月 需要学习使用发货系统 每天下午6点快递员过来收货，在这之前包完当天货量即可，时间自由安排（一天大概20-40件） 周日休息 有经验优先

家门口的工作全深圳都有门店看就近安排有兼职 工作内容：负责分拣，门店上班，打包一些蔬果和生活用品。工作内容简单，没什么体力活，有没有经验都行，欢迎新手小白 分拣员：负责超市线上客户订单的分拣打包，没有重物。有老人带 夜班上架：商品收货，补货，上架 班次22-9点，熟悉工200-380/一天，计件制多劳多得，薪资6-9k 每月固定15号发薪，月休四天，具体根据店排班为准 兼职一般是下午的时间段，有兴趣的可以聊聊

260-280一天短期可以做15天人走账清 招聘年龄：18-45岁 薪资待遇：26/28块时 吃：免费—食堂 住：6人间—空调—热水器—洗衣机—宿舍楼—月休4天 其他方面：15号发薪资——长白班包吃包住 月综合工资7600 上班时间8:00到20:00中间休息两个小时 工作内容：简单，理货，坐班，生熟手均可工作简单轻松，需经验 不做流水线！（轻松独立岗位） 每个星期可预支500-800每个月15号准时发工资 离职结清，只需提前三天申请辞职 包吃住-空调宿舍4～6人 保障：入职签劳动合同 我们的优势是管理轻松，环境好，上班可以带手机！

职责： 1，主要负责店铺的订单发货工作：打单，配货，验货，打包等； 2，合理安排库房货物的摆放以及日常整理； 3，新到货品的入库登记，定期盘点检查库存，以及出库登记， 4.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作 任职资格： 1，男女不限95后 2，较强的学习能力和沟通能力； 3，工作积极主动，细心耐心，责任心强，能吃苦耐劳； 4，懂电脑基本操作，会打字 5，服从公司工作安排，与同事和睦相处，具有团队精神；

27元/小时，发薪日25号，可以预支工资。包住（水电平摊），不包吃。 长白班，9:00上班，月休4天，冷冻仓作业，提供防寒服。 年前短期工，需做到2月15日；留年短期工，需做到3月3号。

按照一定标准对货物进行质检、分类 按照配货单打包

平湖电商分拣，下班结工资，做事轻松简单，有案底记录者已满！

维修工、空调工、运行工，15名工作地址:南山、福田、龙岗等多区域5-5.5k/月服从日常管理，听从工作安排45岁以下，有低压电工证，高中以上学历

木工，吊顶，批灰师傅，都可做的联系我，在坪山。

有没有做空调多联机的保温师傅？有空了就联系我。。

深圳湾，跑早晚450一天，可以做两天下班拿钱有地方住

招聘KTV服务员，要求18到35岁，无需任何经验，新人可做，有人带，包吃住，可日结，主要负责包厢服务，点歌倒茶端水，推销酒水打扫卫生。

曲沃17队附近要个分拣工，工人55岁以下，活简单，干活自由，8点半到11点半，下午1点半到5点半，每小时10元，去的联系

【·5】阜新市极兔速递招聘岗位一库房装卸工2名任职要求:20~55岁之间，身体健康，吃苦耐劳工作时间:4点30～9点，下午1点～6点薪资待遇:3900+岗位二招分拣员一名工作时间同上薪资待遇：3300联系电话:

肇庆大旺希音小时工最高30元每小时， 工期 男女不限18-40岁 东北仓 维龙仓 不查纹身不查案底不查征信不用体检 工作内容 衣服，服饰， 服装 头巾 ，皮具 等小商品 上架，下架，分拣，拉车，播种，库维 打包 入库 等等岗位。 工资待遇 每小时25元包住不包吃 每小时25远包住不包吃 每小时25元包住不包吃 春节期间工资待遇 30元每小时包住不包吃 30元每小时包住不包吃 30元每小时包住不包吃 （春节期间指－） ， 工厂撤场按最高单价结算， 吃饭20元一天， 先吃后， 水电费10块钱一天 两班倒 宿舍就在厂门口走路8-10分钟 明天开始面试 厂门口接人时间: 11:00-13:30 过时间先安排宿舍 联系电话 同步

诚聘：现招工人2名，工人8名。玉米挑拣，装箱。早8.30到11.30下午1.30到晚5.30。工人200每天，工人160每天。能工作到过年！电话

唯品会 留年补贴调整为1650元 18-50岁男女不限 7000元-10000元 计件岗位，多劳多得，上不封顶 工作时间有长白班，两班倒，可自选 每天上班补贴红包100元11天 -出勤满12天补500元（年前高峰补贴） 留年 2月13-，每天当天出勤人员补贴100元/人 出勤开工红包50元 留年人员需要出勤到26号。该补贴期间除仓库要求排休外，其余时间必须正常出勤 如不留年人员满足2月1-15日出勤条件，则同时享受留年期间补贴 岗位：客退，播种，质检，上架，下架，集货都有 面试不挑人，只要愿意做，基本上能留。 已满人，不收 面试地址，大旺唯品会 面试时间，13.30-14.00 报名电话☎

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-28元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

招包装部装配（打螺丝）2名，大概做到月底，洗手拿钱。 地址：西坑西湖路4号 电话：张小姐

岗位职责： 1. 负责驾驶员的招聘工作，具备集卡司机资源者优先。 2. 组织实施安全生产宣传教育，开展新入职驾驶员的培训与考核，涵盖安全知识、操作规范、作业流程等内容，落实驾驶员安全例会及事故驾驶员专项培训。 3. 承担车辆安全检查任务，按期或随机开展安全巡查，详实记录检查情况并制定整改措施，及时排查和消除安全隐患，防范安全事故发生。 4. 汇总并上报本部门运营车辆的违章、违规及事故相关信息。 5. 落实运营车辆营运证办理、年审、综合性能检测等工作，建立并维护车辆基础档案资料。 任职要求： 1. 中专及以上学历，持有A类驾驶证； 2. 具备中大型集装箱拖车车队管理相关经验； 3. 具备良好的沟通协调能力与责任意识，熟练操作各类办公软件。 【福利待遇】 1、提供午、晚两餐； 2、五险一金； 3、工作满1年可享7天带薪年假； 4、节日福利、年终奖金

岗位职责： 1、依据出货计划，甄选适配的运输方式，负责下单操作，跟进装柜安排及出货进度管理； 2、日常发货物流状态的监控与维护，实时更新在途信息，及时识别异常情况并协调处理； 3、维系现有物流服务商合作关系，同步拓展新渠道资源，提升配送时效，控制运输成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级，专业不限，欢迎应届或无相关经验者应聘； 2、熟练使用Office办公工具，具备良好逻辑分析能力，学习主动性强，工作认真负责，具有较强的团队合作精神。

回流焊炉后捡板 上夜班，上班时间20-8点 综合薪资5500-6500元包住 夜班补助35元/天 回流焊出板后拿出来归置到货架上即可，没有任何技术含量

飞荣达电子科技有限公司(华为主要供应链之一) [年龄要求]16-24周岁 [产品]主要做华为，中兴的电子器件 [岗位]检测，包装，组装，质检(都是手工活，简单易上手的) [待遇]包吃三餐，月收入五千左右 [环境]环境顶级，伙食好，宿舍4-6人间，有 WIFI，热水器，空调，洗衣机，柜子。 注：，所有工资人绝对走账清绝不拖欠任何一分一毫![地址]深圳市光明区 联系电话 东东莞16到55岁也是电子厂工资待遇6千+ 坐班十个小时 包吃包住 过完年有想上班的提前， 预留岗位 轻松上手

职位描述： 1、负责亚马逊、独立站等平台销售订单的物流发货安排及相关后续跟踪与处理； 2、处理订单接收、指导客户下单、审核订单信息、提货对接、数据核对、物流节点监控与反馈、异常件跟进及处置等工作； 3、与销售团队保持高效协作，积极响应并配合销售相关需求； 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的英文读写能力，通过CET-4以上，物流管理、国际贸易或跨境物流相关专业优先考虑； 2、了解国际物流运作模式，有跨境物流产品实操经验，具备一定的逻辑分析能力，以及较强的物流产品理解与方案呈现能力； 3、具备强烈的团队协作意识和风险防范意识，拥有良好的组织、协调、沟通与应变能力；

可15天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-9000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

CNC操机师傅多名。编程师傅能独自工艺流程细化1名。

一、职位职责 1、全面负责海外仓库团队的组建、人员调配及日常运营管理工作； 2、主导制定并持续优化海外仓储各项管理制度与操作流程，确保货物安全存储与及时交付，提升资源利用率，控制运营成本，完善仓储配送等环节的标准化体系建设； 3、制定科学有效的海外仓运作监控机制，优化仓储、运输管理流程及相关KPI考核体系，落实执行监督与绩效管理； 4、通过业务与系统流程改进，建立人效评估标准，动态监控人力效能与编制配置，持续降低自建海外仓的人力投入成本； 5、高效响应销售端业务需求，主动协调资源，提出可行方案并推动落地实施； 二、职位要求 需具备外派东南亚地区参与建仓项目经验 1.大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.有2年以上在东南亚多国独立开展建仓及运营管理经验者优先； 3.熟悉国际物流运作模式及相关政策法规，掌握海关清关流程及单证操作； 4.具备优秀的团队领导力和跨部门沟通能力，拥有较强的业务推动与组织协调能力； 5.责任心强，执行力高，抗压性好，能够快速适应多元文化工作环境； 6.熟练操作计算机，精通常用办公软件及物流信息管理系统。