招聘防水监理一名。薪资为5000-6000元。任职要求：熟悉防水工程（如卫生间上翻高度、闭水试验）等关键工序的施工规范与验收标准，发现问题需及时下发整改通知并跟踪。能有效对接业主、设计师和施工队，妥善处理现场问题与争议。需持有监理证。

上海浦东。招有经验的二次配监工。安全员..做过的二次配的联系我。监工工资260加班6小时算一天年龄45岁以下。安全员10000一个月。

地点：上海金山岗位：仪表、电气监理提供住宿和餐补、一周六天，休一天,工作时间待定（不是朝九晚五），暂定三个月左右。后期有项目继续。年龄：45岁以下，会看图纸。大专以上学历装置类新建项目，可随时到岗联系：（）

招聘市政监理师（）。薪资为4-6.5K/月。工作内容包括：按照监理合同的要求，负责排水、道路、桥梁、地下结构等工程的监理工作；熟悉施工图纸及施工规范和工程量清单，巡视施工现场，针对施工进度、投资、质量进行检查与监督；检查施工单位编制的施工组织设计和专项施工方案及施工进度计划，提出审查意见；根据有关规定、合同条款对工程变更、工程计量、工期延期以及索赔等提出处理意见；协助测量监理工程师做好施工测量放样的复核工作，督促施工人员做好各种测量基准点的保护工作；负责本专业施工材料质量的控制和工地试验的监理工作。任职要求：具有上海市监理工程师从业资格证（JS市政）；一年以上相关施工、监理经验，能独立担任现场专业监理工程师工作；熟悉本专业相关法律、法规、规范、图集，能够独立完成项目市政监理工作；熟练掌握OFFICE、应用CAD等办公软件者优先；有良好的职业道德，身体健康，有较强的责任心，团队意识。

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招聘安全监理人员。薪资为4.5-6.5K/月。在总监领导下负责项目监理项目的日常安全监理工作；负责编制安全监理实施细则（包括高危作业专项安全监理实施细则）；督促施工单位健全和落实安全生产保证体系；审查专业分包或劳务分包单位资格，审查特种作业人员资格；审核施工组织设计中安全技术措施和临时用电方案、专项施工方案、事故的应急救援预案；督促施工单位做好逐级安全交底工作和安全自查工作；负责对施工现场的安全生产进行巡视检查，对高危作业的关键工序跟班监督检查，参加安全生产检查；发现安全事故隐患督促施工单位按时整改，重大安全事故隐患及时向总监汇报；记录安全监理日记，汇总安全监理检查信息，参与编写安全监理月报。遵纪守法、爱岗敬业、踏实肯干，服从领导，具有较强的工作责任心，积极利用各种资源和条件，促进工程项目增值增效。任职要求：具有上海市安全监理从业资格证；三年以上相关施工、监理经验，能独立担任现场安全监理工作，有大型项目安全监理经验者优先；熟悉本专业相关法律、法规、规范、图集，能够独立完成项目安全监理工作；熟练掌握OFFICE、应用CAD等办公软件者优先；有良好的职业道德，身体健康，有较强的责任心，团队意识，积极维护公司形象；有良好的沟通协调能力及语言表达能力，能够与客户和开发商进行良好的交流，协调各参与方的关系。

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地点：上海金山岗位：仪表、电气监理提供住宿和餐补、一周六天，休一天,工作时间待定（不是朝九晚五），暂定三个月左右。后期有项目继续。年龄：45岁以下，会看图纸。大专以上学历装置类新建项目，可随时到岗联系：（）

招聘监理员，薪资为3-6K/月。工作职责包括：在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；按设计图纸及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录；担任旁站工作，做好旁站记录，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告；协助专业监理工程师进行监理资料的收集、汇总及整理，并统一归档；做好监理日记和其他有关的监理记录；完成专业监理工程师（或总监理工程师）交办的其它任务。任职资格要求：年龄20至35岁之间，大学专科及以上学历，工程类相关专业；具有至少一个房建或市政项目工作经验；专业基础理论知识扎实，工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；能熟练运用office等办公软件；具有上海市见证员、安全员等相关证书优先录用；表现突出者公司重点往专监或公司项目管理部方向培养。

不外出！无销售任务！无试岗期！ 带薪培训！拒绝内卷！工作轻松！ 欢迎零经验新人加入！ 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效+奖金+提成＝综合收入 到手月薪5000-8000+，新人平均收入6000+ 工作内容： 线上响应客户咨询，专注接听并解答问题， 纯服务性质，无销售考核，无需外出， 办公室固定坐班，操作简单，快速上手， 工作氛围轻松，压力小。 上班时间： 培训期每日朝九晚六，周末双休 福利待遇： 1、基础保障：依法缴纳五险一金 2、人文关怀：每月生日礼物，不定期组织员工关爱活动 晋升机制： 公司岗位晋升全部通过内部竞聘，每季度开放晋升通道， 助力员工实现长期稳定成长。 我们给予的不仅是一份职位，更是一个展现自我价值的平台~

上海市奉贤区招工地小工/杂工

上海市浦东新区招工地小工/杂工(小工)需要上夜班20:30-6:30，中间休息一小时

招四到五位二保焊焊工师傅，450元/9.5小时/天（）。管住不管吃，项目完成当日结清。 工作地点在上海，房屋改造：柱子、梁包钢角铁扁铁拼装点焊和加焊及加大截面的钢筋焊接和钢梁焊接。需要熟练操作等离子切割和二保焊 机的操作。 上海建工体检。踏实干活来，混子勿扰！唐

【岗位】焊接工

招聘上海长宁日料店服务员一位5000-7000做六休一包吃住善于沟通执行力强有团队意识有意请联系有合适可推荐谢谢店长电话:同步

博尔塔拉蒙古自治州博乐市招土建监理

南宁万象城改造项目，需要土建专监、安全专监、机电专监各1人，待遇面谈（有社保），联系电话（）

招聘：齐市监理公司现招聘电气监理一名，工程项目为房建，外县施工，要求持证上岗。联系电话：经理

辽宁项目招聘总监一名，监理员3名，有相关于中国石油、石化行业监理经验优先，能适应出差，经验五年以上，年龄55周岁以下工资面议，联系电话（）

本公司招聘房屋市政监理员3名，带见证取样证，工作地：昌吉州五家渠各团场，待遇面议:

岗位职责 1. 日常运营执行：协助完成平台内容编辑、发布、更新与维护，保证信息准确、及时上线 2. 数据统计与整理：每日收集、整理运营数据，制作数据报表，完成基础数据核对与归档 3. 活动支持：协助策划、执行线上线下运营活动，负责活动物料准备、流程跟进、效果记录 4. 客户/用户维护：回复用户咨询、留言，处理基础售后与反馈，维护良好用户关系 5. 渠道运营协助：配合运营专员对接合作渠道，完成信息同步、资料提交等基础工作 6. 文档与资料管理：整理运营方案、合同、素材、台账等文件，建立规范的资料档案 7. 跨部门协作：配合市场、客服、产品等部门完成对接工作，传递运营需求与信息 8. 完成上级交办的其他运营相关临时性工作

一、岗位职责1、负责现有商户的日常运营维护，定期进行客户回访，收集其在产品使用过程中的意见与实际需求。 2、为现有商户提供高效服务，快速响应并解决其在使用收银SaaS系统、收款码等产品中遇到的问题，提升客户体验，减少客户流失。 3、深入洞察现有商户的潜在业务需求，通过有效沟通获取转介绍资源，助力新客户开发，拓展服务覆盖范围，提升客户生命周期价值。 4、积极开拓市场，通过实地拜访等方式接触新商家客户，推广公司收银SaaS系统、收款码等相关产品。 5、结合客户实际情况与经营特点，设计定制化销售方案，清晰传递产品核心优势与商业价值，推动合作落地，达成公司设定的业绩目标。 6、在客户交流过程中，持续收集市场趋势、竞品动态及客户需求变化信息，并及时整理反馈至内部相关部门，支持产品迭代与市场策略优化。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑。 2、接受零经验应聘者。 3、具备收银SaaS领域销售经验者优先录用。 4、学习能力突出，能迅速掌握产品知识、销售方法及行业发展趋势。 5、具备优秀的沟通表达能力，可与不同类型的客户顺畅交流，精准传递信息并准确把握客户需求。 6、性格乐观、踏实、有热情、头脑灵活，抗压能力强，自我激励意识强，能在高强度竞争环境中保持积极状态，主动挖掘业务机会，勇于面对挑战。 三、工作时间 9:00-18:00，法定节假日正常休息。 四、薪资待遇 1、薪酬结构：5500+250补贴+拓新提成+增值业务提成，综合收入10k+，上不封顶。 2、福利体系：入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等多项福利。 五、职业发展 1、多元晋升路径： 纵向发展：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理 横向拓展：储备小掌柜、银行合作项目、校园业务方向等 2、培训与发展：公司定期开展销售技能、产品知识及行业资讯分享培训，全面提升员工专业能力与综合素养，助力员工实现快速成长。

岗位职责： 1. 负责销售数据的收集、整理与分析，输出周/月度销售运营报告 2. 协同销售团队优化销售流程，提升线索转化率与成单效率 3. 搭建并维护销售业绩看板，监控关键指标（如GMV、客单价、复购率等） 4. 策划并落地销售激励方案，推动阶段性目标达成 5. 对接产品、平台、客服等部门，推动跨部门协作与闭环优化 任职要求： 1. 具备销售运营或相关岗位工作经验，熟悉特渠（积分兑换、福利等）、电商、教育等行业者优先 2. 熟练使用Excel等工具，具备数据驱动决策能力 3. 逻辑清晰，沟通协调能力强，能高效推进多线程任务 4. 具备较强责任心与结果导向意识，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有销售体系搭建或熟练掌握ERP系统运经验者优先

南汇招聘夜班人员，要求技术不熟练者勿扰。薪资200元。工作职责包括：干完活后自行检查，该修改的地方修改后再交验；交接下一道工序时说明注意事项和遗留问题；配合监理和业主检查，整改后再次验收。

岗位职责： 1.负责产品驱动型用户增长策略设计与落地，深度结合产品能力挖掘拉新杠杆点，灵活运用站内资源（Banner、Push、兑换码等）及站外渠道开展老带新、拼团、邀请有礼等增长玩法 2. 搭建并持续优化增长核心指标体系，通过数据分析与A/B实验迭代转化漏斗，推动“假设-验证-放量”闭环落地，并反哺产品决策 3. 拓展并管理多元增长渠道（厂商预装、应用市场合作、KOL/KOC推广等），评估渠道ROI，统筹资源分配与商务谈判 4.探索AI工具在用户运营中的提效场景，推动AI工作流实际落地，提升运营效率与精准度 5.构建并优化用户激励体系与增长活动机制，支撑C端工具类产品从0到1的冷启动与规模化增长 任职要求： 1. 本科及以上学历，3-5年用户增长相关经验，具备完整增长闭环项目案例 2.熟悉产品逻辑，擅长从产品能力出发设计增长路径；具备扎实的数据分析与实验设计能力 3. 具备独立推进方案落地的能力，对外沟通协调能力强，自驱力强、学习能力强 4. 有AI提效工具实践或AI工作流落地经验者优先 5. 有C端工具类产品从0到1增长经验或产品机制驱动增长实践者优先

岗位职责： 1.负责社区平台日常运营，策划并执行线上线下用户互动活动，提升活跃度与粘性 2.搭建并维护用户分层体系，开展精准触达与转化运营，推动用户增长与留存 3.监测社区数据（如发帖量、互动率、投诉率等），定期输出分析报告并优化运营策略 4.协同产品、内容、客服团队，推动社区规则完善与用户体验升级 5. 处理用户反馈与舆情，及时响应突发问题，保障社区健康氛围 任职要求： 1. 具备社区运营相关工作经验，熟悉主流社区平台机制与用户行为特征 2.具备良好的文案能力与活动策划能力，能独立完成方案设计与落地执行 3. 熟练使用数据分析工具，具备基础的数据解读与决策支持能力 4.沟通协调能力强，责任心强，具备较强抗压能力与服务意识 5. 学历不限，有互联网、新媒体或用户运营经验者优先

月薪（福利待遇）： 基础薪资+绩效提成。基础薪资： 基础待遇：3000元/月(到手约6k-12k) 绩效奖励：根据岗位业务指标完成情况发放提成。 福利保障：1对1 带新人，快速上手 工作内容： 1.线上店铺日常运营包括商品上架、价格调整、推广方案等活动； 2.店铺流量、转化率、用户活跃度等数据分析，为店铺运营提供支持和改进建议； 3.关注竞品动态及市场变化，对店铺运营策略做出相应调整； 工作要求： 1.熟练运用办公软件和运营工具，有良好的组织策划和活动执行能力； 2.具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神； 3.遵纪守法、诚实守信，能够服从公司整体安排，无犯罪记录。 工作环境（地点）:室内工作。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT、ps等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责外贸平台，日常运营，包括产品上架、信息优化 2.完成公司宣传视频策划、剪辑与发布，熟练使用剪映、Premiere等工具 3. 整理及归档视频素材、产品资料、运营数据等数字资产 4.协同市场、销售团队推进运营活动落地，及时响应并高效执行上级交办任务 任职要求： 1.学历不限，有外贸或电商运营实习经验者优先 2.学习能力强，对跨境电商、新媒体运营有持续热情