岗位要求： 1.具备大专或以上学历 2.持有注册监理工程师资格证书 3.具备5-8年及以上别墅类工程监理或现场施工管理经验 4.熟悉AutoCAD、Office办公软件及常用项目管理工具的操作与应用 5.具备高度的责任意识和良好的职业操守 6.具备优秀的沟通技巧与组织协调能力 7.具备较强的现场问题识别与解决能力 附加岗位职责： •质量控制：负责进场材料与设备的检验；实施施工节点、分部分项工程验收；处理工程质量缺陷及事故 •进度控制：审查施工单位提交的进度计划，跟踪实际施工进展，及时反馈进度偏差情况 •投资控制：开展工程量核算，审核工程款支付请求，处理工程变更与现场签证事项 •安全管理：巡查施工现场安全防护措施落实情况，督促安全隐患整改闭环 •合同与信息管理：监督各方合同执行情况，统一管理工程技术资料、文件档案及会议记录 •组织协调：组织召开监理例会，协调各参建单位之间的施工配合关系

安全监理工程师，须具备上海市安全监理上岗证书，熟悉房屋建筑类施工现场安全管理流程，能够熟练编制与审核各类安全内业资料； 土建监理工程师，需持有上海市JS证及房修相关证书，拥有水利类证书者优先，可独立开展图纸审查、施工方案审核工作， 具备编制监理实施细则、撰写会议纪要及出具书面工作联系函的能力。 诚聘持有水利工程师岗位资格证书的专业技术人才。

岗位职责： 1.负责对土建工地进行常规巡检，确保施工质量和进度符合标准。 2.及时发现并解决施工过程中的问题，保证工程顺利进行。 3.与项目团队协作，提供施工现场的实时更新和反馈。 4.监督施工现场，确保工程质量符合标准和合同要求。 5.定期巡查项目进度，及时发现并协调解决施工中的问题。 6.与项目各方保持良好沟通，确保信息畅通; 7.参与重要节点的验收工作，保证施工质量达标。 8.盯质量和交付 任职要求: 1、具备较强的工程质量监督能力和现场管理经验; 2、熟悉建筑工程相关法律、规范和标准，能够独立处理质量问题; 3、良好的沟通协调能力，能够有效推动团队合作 4、细致认真，具有较强的责任心和执行力; 5、能够适应施工现场的工作环境，具有解决问题的能力。 6.具备良好的沟通能力，能够与施工人员有效交流。 7.能够独立工作，对工作细节有较强的把控能力。 8.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。

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工作经验3年以上， 年龄25岁以上 吃苦耐劳 具备良好的服务意识 具备较强的实操能力 【招聘】工程部监理 公司简介：本企业专注于建筑、市政等基础设施建设领域，因业务发展需要，现诚聘一名具备相关经验的工程师担任工程部总监。该岗位主要职责涵盖以下内容： 一、监督施工现场的安全管理与环保执行情况； 二、跟进并管控项目整体进度； 三、与各相关部门保持有效协作与沟通； 四、完成上级交办的其他相关工作。 岗位职责： 1.依据国家法律法规及行业规范，对工地安全与环保状况进行检查评估，并制定相应的管控方案； 2.按照合同要求，组织并推进各项工程验收工作

招市政监理员，需拥有监理员证 工作内容：福州市长乐区漳港区域（长乐机场商圈）驻场监理员 薪资住宿：3000+13薪具体薪资面议!!! 岗位要求：拥有监理员证35岁以下 包吃住+每周单休（调休制）

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岗位职责: 1.负责水利施工项目的监理工作，确保施工质量和进度符合规定标准。 2.与项目团队协作，解决施工过程中的技术问题。 3.定期向相关部门报告施工监理情况，提出改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立完成任务，对工作细节有较强的把控能力。 3.拥有中级职称，对水利施工监理有一定的实践经验。

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岗位职责： 1、负责平台推介，用专业能力已以及我们的服务项目与客户达成签约。 2、跟进客户设计，全流程客户需求服务，提升客户满意度。 3、熟悉公司运营理念和平台优势，做好客户服务。 4、协助部门内部数据管理与分析，达成平台数据转化目标执行落地。 5、记录各项目巡检结果（如质量问题次数、整改完成率、进度延误天数），整理成督导报告，上报公司管理层，分析区域内共性问题，提出优化建议。 6、核对各项目施工进度计划，对比实际进度，分析延误原因，协调资源推动进度追赶。监督项目关键节点的执行，确保验收流程规范、客户签字确认，避免因流程遗漏导致后续纠纷。 7、完成领导交办的其他问题。 任职要求： 1、听得懂上海话，建筑工程、室内装修、土木工程等相关专业优先。 2、需具备3年以上装修行业经验，其中至少1年以上多项目管理或区域督导经验，熟悉装修全流程（从施工到交付），懂得带领、管理团队。 3、持有装修监理工程师证书、建造师证书或相关行业资格证书者优先。 4、良好的的沟通协调能力和管理能力，有一定的责任心和抗压性，原则性强，严格遵守公司标准与行业规范。

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1.依据公司各片区施工需求，招募技术扎实、经验丰富的施工工匠（如水电工、木工、泥瓦工、油漆工、拆除工等），并开展技能评估与筛选工作 2.组织新入驻工匠参加公司标准、施工规范及安全操作流程的岗前培训，定期举办能力提升培训活动 3.按照公司运营策略，引导和辅助工匠养成良好作业习惯，助力其提升接单量，打造稳定且高留存的工匠队伍 4.结合工匠的技术专长、可排期及所在区域，科学合理地分配施工订单 5.维护良好的工匠合作关系，设立激励机制，例如“施工好评王”、“优秀交付奖”等，增强工匠积极性与平台活跃度 6.快速响应并解决工匠在接单及施工过程中遇到的各类问题，提升工匠与客户的双重满意度，同时收集市场工艺价格动态，为公司提供有效反馈建议 7.搭建工匠信息数据库，记录施工履历、客户评价等关键数据，实现信息化与数字化管理，助力工匠持续成长 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-3年传统装修行业从业经验，或有销售、地面推广相关工作经验者优先； 2.年龄28-40岁，具备良好的职业操守与个人品行； 3.学习能力强，适应力佳，能快速融入互联网行业的快节奏发展环境； 4.具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，思维灵活，能够准确把握产品亮点与用户需求，抗压能力突出

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