正式工 入职交五险 每个月15号发工资工资厂里发放 9小时日薪260～ 高薪小时企业 综合月薪7500-9500 8-9小时 吃住在厂 不体检 伙食好 住宿4人间单人床 工资计件单价高 招聘岗位：机加工 目前， 年龄要求20-40岁 住宿在厂区 吃饭先吃后补 工资待遇：保底计件工资 前半个月保底150一天 熟练了随时可申请计件 以上岗位工作时间两班倒 上班时间 早班7：30-18:30 中班17:30-2:30半个月一倒班！ 餐补白班10元 中班13元餐补 只工作餐！每月15号发工资 工作地址：梅山

《西区美资软管厂》 [烟花]优势：零费用入职不体检能带手机可以可交社保 [烟花]薪资：245/天，20️1125245，夜班补助️️一天 两个月后计件，薪资7500-9000元 [烟花]要求：男女不限23-45周岁，身体健康，服从管理，长期稳定。 [烟花]吃住：免费工作餐，两餐；公寓式宿舍走路5分钟（有偿提供200/月） [烟花]岗位：生产卫浴水暖管道零件，五金塑料制品软管，简单易学好上手。 [烟花]时间：早8-晚8，两班倒，15天倒一次班，夜班补贴25/晚。

[礼物]大碶附近机加工，不体检[礼物] [太阳][太阳]优势 不需要经验！ [太阳][太阳]岗位：机加工，看机器，拿放产品，产品小，加工时间久！ [太阳][太阳]年龄：16~48周岁， [太阳][太阳]薪资：220/天，夜班补贴15，两班倒，综合工资6500白班包吃！ 中途可以预支， 提供宿舍200/月，水电费平摊！走路10分钟左右！ 湖塘，大碶附近

能吃苦，稳定，45岁左右

【岗位职责】 ·操作生产设备，完成产品组装、检测等基础作业 【职位要求】 长白班/两班倒，月休四天 【薪资福利】 ·薪资5000-7500元，具体面议 ·包吃包住，提供五险一金

余姚大叶园林电动工具一厂｜长白班为主 不用体检 可预支工资 生产电动工具，订单稳定，组装岗全组长白班，节奏慢，适合手慢的。 要求：21-45岁，男女不限，简单识字； 工资200-234/天，可以预支工资 工资200-234/天，可以预支工资 工资200-234/天，可以预支工资 主要生产电动工具，常年订单稳定，简单好干。 宿舍双人间，不体检，识字即可，包吃。 员工是视力好可安排长白班坐班，吃饭时间全部都算工资。 感兴趣的朋友加我微信，我把工作环境发给你看看

慈溪电子厂！！不用体检，！！！工资上调！。。男女不限，18-40岁。  不能有明显染发，纹身 公司主要生产，汽车天窗电子，汽车中控台，工作轻松。 组装车间，男女不限，空调车间，环境非常好！俩班倒，有坐有站，走动试工作，主要做电子配件。工作简单，不穿无尘衣，人性化管理！！ 年龄18-40岁，不用体检，当天可以安排住宿。 工作岗位：组装，装配。 工资：19元一小时，包吃住！！月工资6000左右。 住宿6人间，公寓式宿舍，空调热水器，独立卫生间，无线网络，电视。 做满七天可以预支工资 每个月15号发工资。 有专人对接，保证在职率。 请老板们放心送人！！ 做满7天以上可以预支，不用体检！

面试当天安排住宿，可预支 一、薪资待遇： 1、长期正式工：7500/月，每月15 号准时发工资，遇节假日提前发放 2、短期工薪资按天结算：300/天，包吃包住，月综合工资7500 以上 二、招聘岗位： 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料等岗位 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄18-45周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康 3、早上8点-晚上8点，中间有2个小时的吃饭休息时间，自愿加班，免费提供吃住 4、宿舍配备空调、独立卫生间，阳台 5、提供夫妻房，独立单人间 四、公司缴纳五险一金，员工享受法定节假日 五、优势：住宿免费，外宿补贴 300/月，吃住在厂

料架配件组装，电动工具打螺丝。打钉固定胶皮20一小时，工资日结。地点：宁波慈溪庵东镇利时广场附近。

【浙江余姚德昌小家电] 政策:17元/小时，每天计时11-13小时，月工时330-380 小时，综合薪资5800-6200元。 长白班、大龄工企业 接受回族、有清真餐厅 吃饭免费、可以预支生活费 不要文化，会说普通话就行 可以预支生活费、每周300元 纹身、烟疤、案底、均可接收 工作内容;装配，包装，打螺丝，普通工作服，轻松好 做，恒温车间，干净整洁! 吃住情况：工作餐免费，住宿6人间，住宿费5元/天，水 电均摊，随走随退，不交钥匙不退。 发薪日期：每月30号发上月工资，商保100元/月。 体检费75元自理

招聘自来水改造师傅4名，薪资为350元一天，每天工作10小时，工资按月结算。工作地点位于宁波市鄞州区铸古段。

招聘A2驾驶员多名，驾驶17.5米大板车。工资为13000元一个月，专线运输，超过10趟后每趟额外增加1000元。要求长期合作，短期人员不考虑。提供住宿，不包吃。运输路线为宁波至温州，宁波卸货进仓，驾驶员自行盖雨布可获100元补贴。宁波不装物流公司货物，全部装厂家货物。温州物流公司有人负责盖雨布。综合收入约18000元左右，快则两天一趟，慢则三天一趟，来回600公里，全程高速，长年合作。要求驾驶员会倒车，年龄45岁以下，经验丰富者优先，能吃苦耐劳。

厂区主要做空气炸锅，咖啡机，扫地机 薪资：220-260一天，月综合6500-7500左右 岗位。：打螺丝，装配，包装，注塑 年龄：18-50，男女不限 吃饭：包吃工作餐两餐 住宿：6-8人间，水电平摊

厂区主要是做电器的饮水机，熨斗，咖啡机 薪资：200-240一天，三天后每天发，月综合6000-7000左右。 岗位：装配，打螺丝，组装，注塑 吃饭：厂区有食堂 住宿：6-8人间，水电平摊 招聘年龄：18-50岁，男女不限

招聘驾驶员，驾驶4.2米车型，需持有C1或B2驾照。主要工作为送货至余姚，一般一天一趟，车辆配备空调，以企业客户为主。要求能够自行装卸货物，有相关经验者优先。薪资待遇为6000-8000元。工作地点位于海曙云林中路。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。 小时工: 小时工: 260元/天，包食宿，下班就发 小时工: 260元/天，包食宿，下班就发 小时工: 260元/天，包食宿，下班就发 工作内容： 公司主要生产电脑主板及新款系列手机和自主品牌笔记本电脑,普工、操作工、打包员，贴标员，组装工、测试员、无须经验、统-培训、简单易操作、无任何辐射和危险性。 招聘要求: 1、男女不限，不限学历，不限经验，活轻松容易-看就会。

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200-220一天，免费两餐，免费住宿，免费体检，直接参观车间看活 200-220一天，免费两餐，免费住宿，免费体检，直接参观车间看活 组装，按卡口，绑胶带等岗位，操作简单上手快 直接到厂区，不限学历，不限经验，有人教有人带，工作没有体力活 厂区订单稳定，收入稳定，吃的好，活也比较好干 食宿条件 食堂多样化工作餐，3-4个菜一汤，荤菜素菜都有，免费工作餐，主食面条，米饭，大饼等可自由选择 宿舍6人间，独立卫生间，洗澡间，柜子等设施齐全 求职人数较多，线上回复不及时，可以直接加我，或直接拨打电话，投递简历

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宁波市北仑区招电工，自动化装配电工，9小时330元/天，提供住宿。

【岗位职责】 1. 参与整车项目关键方案制定、评审与落地，输出专业技术决策支撑，保障方案可行性与先进性； 2. 统筹整车集成部在各阶段质量问题排查、根因分析，制定整改措施并跟踪全流程闭环，建立并完善质量问题管理体系； 3. 对接造型设计、研究院各部工程团队、生产基地等跨部门，推进整车集成部相关技术与质量问题高效解决，保障项目节点； 4. 编制、更新上车体技术规范、质量标准等核心文档，推动技术与质量要求标准化、规范化执行； 5. 配合总工推进集成部相关技术规划、工艺优化、技术创新工作，提升产品性能与生产效率； 6. 承接总工交办的其他技术管理、质量相关工作。

招聘叉车工10名，要求持有叉车证，会叠落架子，会使用电脑。薪资为27元每小时，每天工作11小时。提供免费工作餐。年龄要求25至45岁，技术熟练者可放宽至48岁。

招聘普工若干 工作内容：有设备操作装配经验者优先 职位要求：服从安排，吃苦耐劳，有责任心 工作时间：周一周六 8:00-16:30（有加班） 符合者可联系面试！

长白班/电子厂/操作工/5500-6000/月 长白班坐班为主 年龄：18～40岁男女不限 工价：18元/小时 工作时间：08：00～20：00、计薪工时11小时月综合工资5500-6000/月（SMT部门两班制，夜班补贴16/班） 工作内容:电路板插件 免费提供食宿/不体检！！！ 发薪日：每月30号发薪（周周可预支工资） 工作地点:宁波余姚

【岗位职责】 1. 统筹在研/预研项目技术路线图，结合国内外技术规划与行业前瞻趋势，输出区域性技术适配方案，并支持早期车型配置类型的定义； 2. 主导车型项目技术方案预审、评审、点检；横向拉动平台总工、区域总工、专家团队对车型选型痛点问题高效解决，重点问题快速升级处理； 3. 车型零件及系统的平台化与通用化审核； 4. 车型开发范围合理性审核； 5. 各车型项目系统选型精益性审核。

1.工作稳定，长白班 2.18元/小时，计时加计件 3.站着上班 4.车间干净有空调，产品不重 5.上班时间8:00-11:30 12:30-17:00 17:30-20:30

1、熟练认识加工图纸、基准尺寸、 基准标识2、熟练应用测量工具 卡尺 千分尺 螺纹规 同心规 锥度规（投影检验 同心检具）3、熟练应用 刀具与加工材质的匹配，陶瓷 PCD YG8 CBN（会磨丝攻 钻头 ）4、熟练数控车床编程 对刀装刀 按照图纸编辑高效加工工艺程序5、熟练维修应用设备保养维护数控车床（夹头 拉管 三爪 油路 气路维修家检修）6、熟练应用电磁阀 继电器 基本维护损坏判断 更换7、熟练质量管理体系的质量意识（首件检验、过程自检、缺陷识别与调整）8、现场5S管理 （工位清洁、工具定置、现场规范）9、突发应变能力安全意识能力 （安全操作规程 加工异常、设备故障初步判断与处理）10、熟练数控自动化的运行管理 （感应器 气缸 震动盘 行架）

18-45岁男女不限，不限民族，没有文化要求 不穿无尘服，包吃包住，工作简单 没有脏活累活，厂里简单组装装配

【岗位职责】 1. 趋势研究与策略分析：负责汽车内外饰色彩、材质、工艺年度趋势研究、跨界美学调研、竞品质感对标分析；结合用户分层审美，输出车型 CMF 前瞻策略、色彩材质储备方案，支撑新项目前期造型输入与产品定义。负责色彩纹理相关业务的全生命周期管控。 2. CMD开发管理：负责CMD的管理，负责搭建品牌统一 CMF 设计语言与质感标准，建立高低配车型质感梯度体系，规范车漆、皮革、纹理、金属饰条等全域视觉质感规范，规避产品同质化；推动围绕CMD色彩相关FC问题的handshake。 3. 负责SML表的编、管理和发布；负责OKTG/AAR整体状态管控及签批。 4. 跨部门协作：作为CMF开发管理的核心接口，与营销端、造型端、产品定义等部门紧密协作，牵头提升全系产品CMF竞争力。 5. 量产落地管理：牵头CMF设计方案的可量产性评估，协同材料开发与应用，AAR认可，共同推动解决工程化、工艺实现、供应商资源、成本控制等过程中的所有挑战。负责CMF开发策略推进。 6. 质量管控：协同材料开发，AAR认可实现质量问题快速响应与闭环机制，对量产前后出现的重大CMF质量问题进行根因分析决策。主导SOP和基地外观质量巡检工作，联合GCPA，协助基地进行量产化质量管控，提升产品量产阶段竞争力。 7. 标准沉淀与迭代优化：搭建部门标准化工作体系：评审机制、审美提升体系，带领团队完成CMF产品交付与创新迭代。