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无锡顺丰仓包吃保底，包吃保底，包吃保底上下班豪华大巴车接车送顺丰黑名单，案底不接受✓必须有手机，扫码报名18－55岁班次：21：00—6：30一天一结130/天酱油活，酱油活，酱油活大小件都有，大小件都有大小件都有，手机打火机都可以带，顺丰黑名单案底不行包吃一餐，工作：分拣，纯分拣，一定要配合加班，名额12人。

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土特产分拣工年龄50岁左右，干活勤快的，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。工作时间:7点-下午5:30，忙的时候会有加班薪资福利:4000-4500左右/月，具体面议

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工作内容： 负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 工作薪资： 白班：20/小时 绩效：0-600 (根据个人表现效率评级) 工作时间： 白班7：00-21：30 （期间排班8-12小时，中间休息2小时） 18-35 不限经验，做事稳定，月休4天，20号发放工资

职位描述： 1. 计划管理：制定或修编公司计划管理相关规定，统筹全公司计划管理工作，对公司下属大区/事业部/子公司的计划管理工作进行监督检查，对重点项目的总进度计划、各类分部/专项等计划进行管控，组织检查/核查；能够组织编制大型项目总进度计划并分解成年度/月度/周进度计划并动态跟踪纠偏，能够将采购计划、资源投入计划等二级/三级子计划融入到总计划中，方法构建科学合理管理体系，确保计划管理落地运用，有效提升公司计划管理水平。 2. 计划体系建设：组织推动公司计划管理体系的建设，推动所属大区、事业部、子公司计划管理体系建设，并推动项目管理标准化建设，制定计划管理的程序性文件和考核指标。 3. 计划体系能力建设：通过对公司所属大区、事业部、子公司计划管理体系组织专项培训和交流，有效提升公司计划管理水平。 4. 计划统计与分析：负责公司（项目）进度数据的统计、汇总与分析，编制公司（项目）周报、月报及阶段性总结报告，制作进度S曲线、进度测量表、资源协调使用汇总表等控制报表，为公司（项目）管理决策提供数据支撑。 5. 进度偏差分析与纠偏：动态跟踪公司（项目）计划执行情况，及时收集项目执行信息，进行实际进度与计划进度的对比分析，识别进度偏差（SV、SPI等指标），分析偏差原因并提出纠偏措施，协调项目部落实整改。 6. 计划风险识别与预警：识别影响公司（项目）计划的关键路径和关键资源，进行风险分析和评估，及时发出计划风险预警，组织制定应急预案，减少不可预见因素对计划的影响。 7. 其他工作：配合公司职能工程管理经理处理计划变更、计划工期索赔等相关工作，完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： （一）基本条件 1. 政治素质：具有良好的政治素质，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业，认可公司企业文化，无不良从业记录。 2. 身体健康，能够适应较高强度的工作节奏，能接受项目驻场或阶段性出差。 （二）学历与专业 - 本科及以上学历。 - 专业要求：工程管理、土木工程、工程造价、项目管理、建筑工程、机电工程等相关专业。 （三）工作经验 - 10年以上建筑施工工程管理或计划管理工作经验。 - 具有大型施工总承包企业/工程监理/甲方同类岗位工作经历，且有相关体系教育培训经验者优先。 - 熟悉工业民用建筑工程施工流程及工序逻辑，了解土建、机电、装修等多专业施工特点。 （四）专业技能 1. 熟练掌握Primavera P6或Microsoft Project、网络计划等主流计划管理软件。 2. 熟悉进度计划编制与控制流程，掌握进度管理、工期关键路径法、偏差管理等计划管理方法。 3. 具备较强沟通交流能力，擅长数据分析与逻辑思维，能够从计划数据中识别趋势性风险并提出应对建议。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等）。 （五）职业资格与证书（优先条件） - 一级建造师执业资格者优先。 - 具有高级专业技术职称者优先。 （六）综合能力 - 具有较强的沟通交流能力和跨部门协同意识，善于思考和总结，将管理中的问题和心得能够有效的形成知识沉淀并通过培训、转训等方式进行推广。 - 具有较强的组织、判断和执行能力，工作细致严谨，责任心强。 - 具备良好的团队协作精神，能够带领计划团队开展工作。 - 具备较强的抗压能力，能适应各种工作环境。

岗位职责 1、计划管理：负责制定或修订公司计划管理相关制度，统筹全公司计划管理工作的组织实施，对下属大区/事业部/子公司的计划执行情况进行监督与检查，重点管控重大项目总体进度计划及各类分项、专项计划的编制与落实，组织计划核查与评估；具备独立编制大型项目总体进度计划的能力，并可将其分解为年度、月度及周度计划，实施动态跟踪与纠偏；能够将采购、资源投入等二级及三级子计划有效整合至主计划中，构建科学、系统的管理体系，保障计划高效落地，持续提升企业计划管理能力。 2、计划体系建设：牵头推进公司整体计划管理体系搭建，指导并推动各区域、事业部及子公司建立完善计划管理制度，同步促进项目管理标准化进程，编制相应的流程性文件及考核评价标准。 3、计划体系能力建设：通过组织开展面向大区、事业部、子公司的专项培训与经验交流活动，提升各级单位计划管理人员的专业水平，增强体系运行实效。 4、计划统计与分析：承担公司及项目进度数据的收集、汇总与深度分析工作，编制项目周报、月报及阶段性总结报告，输出进度S曲线、进度测量表、资源使用协调表等关键控制报表，为管理层决策提供有力的数据支持。 5、进度偏差分析与纠偏：持续跟踪项目计划执行进展，及时获取执行信息，开展实际进度与计划进度的对比分析，识别进度偏差（如SV、SPI等指标），深入剖析成因并提出切实可行的调整建议，协同项目团队推进整改落实。 6、计划风险识别与预警：识别影响项目进度的关键路径与核心资源，开展风险评估与预判，及时发布计划风险预警信息，牵头制定应急响应预案，降低不确定因素对项目进度的冲击。 7、其他工作：协助职能工程管理负责人处理计划调整、工期索赔等相关事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格要求 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价、项目管理、建筑工程、机电工程等相关专业。 2、10年以上建筑施工领域工程管理或计划管理从业经历，具有大型施工总承包单位、工程监理单位或建设单位同类岗位工作经验，具备体系化培训经验者优先考虑。 3、熟悉工业与民用建筑施工工艺流程及工序衔接逻辑，掌握土建、机电、装饰等多专业施工特性。 4、熟练操作Primavera P6或Microsoft Project、网络计划技术等主流计划管理工具。 5、精通进度计划编制与控制流程，掌握关键路径法、进度偏差控制等核心管理方法。 6、具备良好的沟通协调能力，擅长数据分析与逻辑推理，能从计划数据中发现趋势性问题并提出前瞻性建议。 7、持有一级建造师执业资格或高级专业技术职称者优先。

岗位要求： 1、承担医疗工艺或实验室工艺（涵盖手术室、ICU、放射科、中心供应室、静脉药物配置中心、病理检验科；物理、化学、微生物、生物安全实验室及实验动物设施等）的规划设计工作，包括设备选型、环境参数分析与整理，主导或参与工艺方案设计及设计管理工作； 2、参与或统筹项目全周期流程，如前期技术咨询、方案设计、招标支持、施工阶段的技术配合； 3、负责项目团队内部及跨部门间的协作沟通，对接甲方、业主单位及相关政府主管部门； 4、熟悉装饰装修、暖通空调、电气系统、给排水、智能化等专业设计方案，具备独立与客户开展技术交流的能力。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上医疗建筑或实验室工艺设计领域相关工作经验； 3、拥有良好的沟通协调能力； 4、擅长问题分析与解决，具备较强的学习意识和钻研精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、定期体检、高温补贴等

岗位职责： 1. 负责工业蒸汽、锅炉系统及工艺热水系统的专业设计工作 2. 主导工艺冷冻水、压缩空气与制氮系统的全流程方案设计 3. 完成大宗气体及特种气体输送系统的施工图绘制与技术落实 4. 可独立编制纯蒸汽系统等符合GMP要求系统的技术方案 5. 协同各专业推进医药/电子类项目中工艺管道的设计工作 6. 配合项目各阶段的技术沟通及现场实施过程中的技术支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，给排水、暖通或化工机械相关专业背景 2. 具备5年以上设计院动力管道或工艺管道设计工作经验 3. 独立主导过3个以上医药/电子行业工艺管道项目的设计实施 4. 熟悉ASME B31.3、GB50316等管道设计相关标准与规范 5. 需具备工程师或以上职称；持有注册公用设备工程师（动力）证书者优先考虑 6. 能够接受短期驻场工作安排，并具备良好的跨部门协作能力

工作职责 1. 独立承担给排水专业系统的施工图设计及计算书编制，确保技术方案满足国家规范与项目实际需求。 2. 协助设计负责人完成技术汇报材料的整理与图表化展示，支持项目关键阶段的技术评审。 3. 参与电气类项目投标过程中技术文档的编写，配合完成多专业融合的方案整合工作。 4. 根据主管领导安排，执行各类技术支援任务，保障设计工作有序推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，给排水科学与工程、环境工程或相关专业背景。 2. 熟悉CAD、Revit等设计工具，具备独立完成符合行业标准设计成果的能力。 3. 掌握建筑给排水系统设计相关规范，具有从方案设计到施工实施的技术衔接经验。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效参与跨专业协作与团队配合。

咖啡库房～随时可面试哦 岗位：库房操作工 要求：白班，夜班都可 男，女年龄 18--40 岁 工作内容： 主要工作内容为分货、拣货、发货等，活不累。 工作时间:夜班八点−−8.00点 根据工作任务，偶尔会有加班。每天工作时间10-12小时。 （排休） 工资待遇： 底薪2500+岗位200+绩效600+餐补250+房补150=综合工资6000---8000元 8小时以外1.5倍工资 周六日，2倍工资 国家规定的节假日，3倍工资 可上北京5险，每月补800元。

暑假工 长期工 正式工 短期工 月结 日结 周结 #分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 涨价了，22元~26/时,220-260元/天。 电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【年龄】：18-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！ 【薪资】：22元~26/时 【要求】：身体健康、服从安排 注意：员工需填写基本资料才能安排！！

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招聘：商品分拣员 薪资：3500-4500元/月 要求做事麻利，服从仓库管理，熟练手机，20-45，半天班，能适应班；薪资面议。

招聘：拣货员薪资：4500.0-5500.0职位详情：主要负责线材成品外观检查

短期工，工期10天左右， 工2名，年龄50以内，搬板子，力气活，工资25/小时，自备劳保鞋，工期结束核对考勤结清工资。 联系电话:

招聘：招聘搬运工 薪资：面议

包吃包住，固定薪资6000，工作时间下午4点到晚上8点，早上4点到早上8点

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围：8000-9000元/月 周薪资2800-3500 可长期周结都可 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

高叉司机早3:30-15:30,早6:00-19:30，长白班8-12小时。24元/小时+500-600(绩效)+2餐目前的高叉使用的是永恒力，正常每天上下架5层货架！

高叉司机 早3:30-15:30, 早6:00-19:30，长白班8-12小时。 24元/小时+500-600 (绩效)+2餐 目前的高叉使用的是永恒力，正常每天上下架5层货架！

1、18-50周岁，男女不限，认识26字母，会智能手机 2、服装仓库，手脚快，能吃苦耐劳，工人偶尔有帮忙卸车

岗位名称：顺丰夜班日结员（装车卸车员、分件拉件员）;顺丰夜班装卸车自由选择。岗位要求：1.年龄要求：18-54岁之间；年龄需为18-49岁之间。2.工作时间：需接受夜班工作，班次为6-6次。3.工作要求：不可穿短裤凉鞋上班；的人员不接受；需保持连续工作，。场地提供饮水机，请带好水杯。需遵守工作纪律和规定，按照要求进行工作。薪资待遇：具体薪资未提及，可咨询相关招聘部门了解详情。

小象超市驻店骑手！！送单超时不！！ 站点可就近分配哦！！ 配送范围：3公里左右，固定地点取货，方便快捷，效率高。 配送货物：生鲜、水果、蔬菜、零食等生活用品及食品 招聘要求：18到45岁（有工作经验者可适当放宽）无案底！！！会使用手机导航 会骑电瓶车 站点单量稳定，日平均人效60到90单，模式简单 优势：只在一个门店取货，不用找商家和店铺 岗位急招，一散陆1武器吴就把酒刘

无锡市锡山区创实物流公司招聘专线经理岗位，要求应聘者年龄在25-40周岁，具备简单电脑操作和叉车操作技能，有物流工作经验者优先考虑。工作待遇和薪资详情电联。