1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月 3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

每天日结 食品仓库分拣每天22：00-2：00，打底四小时，需要有仓库分拣经验，无经验者勿扰，年龄50岁以下）地址：嘉定江桥

五角场申通快递招快递员分拣扫描员送货司机年龄25-36，高中以上学历

有出口拼箱经验的固定工、最好会开叉车的、有装箱拼箱经验，负责货物分类核对，数据测算，拍照

工作内容/薪资待遇： ①：年龄20-40岁，（有相关经验，会用扫码枪，可放宽至45岁） ②：手持扫码枪分拣食品，以海底捞门店/霸王茶姬奶茶店门店需要的食材，火锅底料，纸杯，餐具等，前七天保底200元/天，（冷藏仓低温补贴200、冷冻仓低温补贴500），夜班补贴300元/月，综合薪资6000-9000 ③：夜班晚7早7，免费三餐，免费住宿。 ④：每个月12号发上月薪资，可预支工资 ⑤：水电全免，免费提供被褥，有人打扫卫生

主要负责仓库内板材发货，整理仓库。身体健康，吃苦耐劳，头脑灵活。

分拣扫描装袋装卸车

上海邮政仓库快递，男女不限，都可以安排，18-58岁之间，无要求，活很轻松，上手简单！直接安排！ 工作薪资，7000-8000每月 每周可以预支生活费 工作岗位，分拣，打包，装卸，供件，扫描 上班时间: 早6点-晚6点， 晚6-早6点免费1顿工作餐，住宿免费！有无身份证原件都可以， 其余无任何费用， 带好行李身份证直接过来，当天安排住宿。

快递分拣工7000-7500，装卸工8000-9000，叉车工，6500-7500 岗位职责：1.负责快递包裹分拣码货，确保货品信息准确、摆放有序； 2.配合经理组长完成工作安排 3. 协同团队完成夜班/早班交接、区域整理及设备基础维护，保持作业环境整洁安全； 4. 服从调休安排，适应倒班节奏， 任职要求： 1.年满20周岁，身体健康，能胜任12小时体力作业（含0.5–1小时弹性休息）；2.学历不限， 3. 工作认真细致，责任心强，无不良从业记录，其它工作岗位拉黑阳光平台，逾期，案底；4.能适应晚班（19:00–7：00或20：00-8：00/21：30–9：30； 5. 有仓储、物流、电商分拣相关经验者优先，无经验者可带薪培训。

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2月酒店餐厅服务生1-2位 27-28元/时； 明天开始到2月底，可以每天出勤上班，需要休息提前说下就好， 可全班 11-22点（8.5工时算，14-16点休息和吃饭休息，午餐提前1030到）加班另计 也可以晚上短班17-22点（晚餐提前1630到） 要求：有服务意识形象良好，40岁内；显年轻； 工作内容： 主要负责二楼餐厅的服务工作 待遇：全班27元/时，短班28元/时，节假日45元/时（提供工作餐，工资可部分日结，尾款结清；） 地点：黄浦豫园人民路附近酒店，靠近豫园地铁站； 需要自备黑裤子黑鞋子，或者深色 有空报名联系 黄老师 （同微信） 谢谢 留意活动

无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

成品仓打包人员 全日制中专及以上学历；男女不限，年龄40周岁以下，工作认真负责，具良好的沟通协调能力，做事有条理，熟练办公软件操作。主要工作内容：打条码、核对工单、打包、发货及货物运输途中事项的跟进 薪资福利:转正后月薪4500元，月休2天，，免费工作餐。 招工人数:1名 工作地址:浙江省衢州市常山县金川街道柚都北路2号

配送食品司机 开车经验要5年以上。负责食材/货物分拣、整理、打包及配送至指定单位 工作地址:云浮市云城区牧羊路富云社区物流电商产业园内益云供应链办公室

下午三点集合 提前一个小时到 不要穿连体帽 邮政全部联系

挑捡工人 身体健康，工作认真仔细，责任心要强，30 - 45岁，踏实认干，正月初六上班，订单稳定全年不放假。挑捡工作 薪资福利:待遇优厚，上保险 招工人数:数名 工作地址:皮庄附近

招聘 需要3名小时工挑拣洋葱（可长期干） 地点：望远北方物流 上班时间：08：00—18：00 联系电话：

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一．⚠⚠急招急招瑞金医院招运送员几名做六休一 工作地址瑞金医院（黄浦区瑞金二路） 1.60岁以下，要识字会写字，会玩智能手机，接受能力强。 上班时间满足其中一个就可以 1⃣：22:00-07:00，综合休息1小时（4200元/月）（夜班运送员） 3.作息时间：做六休一 5.工作内容：关于医院运送工作，完成医院运送病人检查，运送设备和运送标本。联系向经理

现结 寒假工14号16号18号三天，220一天 地址：黄浦区城隍庙豫园商城 有意者，电话联系

岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的骑手拓展招募、站点日常监管及人员排班调度管理； 2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行，制定实施计划，跟进过程与结果，联动市场与物流团队协作，确保目标达成； 3、为辖区站点管理人员提供支持、培训与指导，优化配送效率与用户服务体验； 4、促进外卖运营团队与配送执行团队的协同合作，提升订单规模与服务质量； 5、基于数据洞察与深度分析，开展配送行为的质量管控与监督； 6、配合总部推进新业务落地及试点项目的实施； 接受异地调动及出差安排

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岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项制度与经营目标在区域内的有效执行； 2、负责所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招聘、培训指导、作业质量监督及绩效考核； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升客户留存率； 4、结合线下运营反馈与数据洞察，识别业务流程中的痛点，提出并落地优化运营的可行性方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护经验者优先； 3、对数据敏感，执行力强，具备良好的资源协调能力和跨部门协作意识，能承受一定工作压力； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件

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