招采矿工程师，要求有证，工资一万，五险一金，电话闫

1.熟悉国家矿山法律、法规及政策； 2.编写过露天金属非金属矿山的初步设计及安全设施设计； 3.采矿、地质等专业本科毕业； 4.采矿、地质等中级职称； 5.会开车。

采矿相关专业毕业本科以上学历可应届毕业生

1.熟悉国家矿山安全法律、法规，技术规标规范； 2.编写过矿山初步设计和安全设施设计； 3.矿山地质、采矿等专业本科及以上学历； 4.矿山地质、采矿等中级以上职称； 5.爱岗敬业，会开车。

有一个煤矿设备回撤及安装的项目，需要一名技术人员和管理人员，工资面谈，

招井下带班队长，负责日常工作安排检查落实，有一定的组织沟通能力，年龄45岁以下，包吃包住，工资10000-12000，

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山东省枣庄兰陵县矿山招钻工、矿工

招聘店长一名： 1.有相关餐饮行业工作经验，具备基础服务意识与沟通协调能力，责任心强。2.会基础计算机操作。 35-45岁之间，月休2天，工资4000-4500元，晚班服务员两名，上班时间，下午四点半到10点半，工资1800元， 地址：襄阳市高新区长虹北路步行街。 电话：

1.通过电话开发美业行业客户，推广公司试剂/仪器/技术服务等产品，挖掘采购需求； 2.独立跟进客户全流程，解答产品问题，推动合作签约，完成销售业绩； 3.维护客户关系，促成复购与转介绍，拓展客户资源池； 4.及时同步客户需求与市场动态，配合团队优化销售策略。 5.薪资：无底薪+超高业绩提成（阶梯式提成，业绩越高提成比例越高），综合收入8000-20000元，上不封顶； 6.支持：公司提供精准客户资源、专业产品培训、销售技巧指导； 7.福利：成交奖金、季度业绩奖、节日福利、定期团建，晋升不设限（销售专员→销售主管→合伙人）； 8.工作：纯办公室办公，无需外出，单休+法定节假日休息。

【工作内容】 本岗位主要负责为滴滴和高德平台招募网约车司机。 1.使用58同城等招聘工具发布岗位信息，收集并整理简历，进行分类筛选，与求职者沟通，安排面试并跟进完成整个面试流程。 2.对通过面试的候选人进行后续跟踪与回访，确保入职衔接顺畅。 3.协助办理新员工入职相关手续。 【任职要求】 年龄：20-37岁，性别不限，学历要求大专及以上，欢迎无经验的应届毕业生应聘。 条件优秀或有相关经验者可适当放宽要求。 熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础网络知识及常用网络工具使用能力。 性格开朗外向，普通话标准清晰，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【薪酬福利】 无责任底薪4000元+招聘提成（阶梯提成100-1000元）。 月收入区间：正常开展工作5000-7000元，认真投入工作7000-10000元，积极拓展业务10000-30000元，上不封顶。缴纳社会保险。 提供带薪岗前培训，系统化的技能指导与工作支持。 定期组织团队建设活动、下午茶点供应，每月举办员工生日会，节日及生日均发放专属礼品。 办公环境舒适宜人，团队氛围和谐，拥有广阔的职业发展空间。 【上班时间】 1.9:00-18:00，中午休息一个半小时 2.每周日固定休息一天，法定节假日按国家规定执行休假安排

薪资待遇：330/天+补贴15/晚包工作餐 住宿：四人间，上床下桌 要求：18-45岁工人有证，手工焊 需要有火焰焊铜焊经验，要试岗。

招强弱电线槽制作安装，不提供住宿不是开槽

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程; (1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验: 3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系 (3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻 统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。

一、主要任职资格要求： 1、为人诚正，身体健康，具有较高的职业素养与团队管理潜力； 2、采矿、矿物资源等相关专业，中专及以上学历且毕业满5年； 3、采矿技术管理工作5年以上，持有采矿工程职称、一建矿业证书者优先； 4、擅长中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练操作相关软件系统； 5、掌握浅孔、大孔等采矿设计者优先。 二、主要岗位职责： 1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准； 2、编制和落实“项目施工技术管理细则”，负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施，及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报； 3、执行图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度； 4、编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划并报审； 5、复核签发变更设计报告、外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料； 6、参与工程项目的验收和预结算，编制竣工验收资料，参加交、竣工验收； 7、落实技术安全措施，积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题； 8、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展公司稳健企业规范

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招聘：传感器技术员 薪资：3000-4000 职位描述： 要求： 熟悉计算机操作，熟练使用办公软件，有一定的逻辑运算基础，电子科技公司工作经验优先，可接收应届毕业生。电子，计算机等相关专业优先。为人灵活，肯学肯钻研，能适应加班。岗位职责： 1.传感器标定（压力传感器，氮氧传感器），使用标定软件将标准信息写入传感器并校准。 2.传感器测试，使用测试平台测试传感器，并将不良品分类整合。工作时间： 周一至周六，8：30-12：00，13：00-17：30。

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