可十五天起，可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:22-24元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500-6800元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清

菜鸟跨境电商招聘计时小时工 18-38岁 基础工价18元。 2星：单价外加1元/小时 3星：单价外加2元/小时 4星：单价外加4元/小时 5星：单价外加6元/小时 岗位：全部小件，拣选，上架，收货，补货，质检，分拨，交接。 无身份证、纹身花臂可接收，案底不接收，需要查征信，不体检， 包吃包住两餐中餐晚餐手机钉钉操作吃饭、宿舍4-6人间，独立储物柜，水电平摊。 ，转正后员工底薪2500+绩效625至1275+工作日加班16.38/小时（节假日32.76元/小时）+夜班津贴（10-20)/天）+高温补贴13.8/天+激励等，综合薪资6500-8000元。

招聘要求：18-45岁，有本人身份证。 薪资待遇：保底19.5元每小时，（有计件工资，综合时薪28-32元）包住提供吃，，工资可以每天日结。月收入6000-9000元。当天办入职，当天安排宿舍。

1.要求熟手，懂得分拣1-8系废铝，工作经验2-3年，吃苦耐劳，非诚勿扰，有意请联系 2.会分拣废铝压包

岗位职责：主要负责订单配货+打包，分拣打标签 招聘条件： 1.有库房管理经验以及配货打包经验优先，有责任感。做事仔细认真。 2.了解基础电脑操作和打字 3.能长期稳定工作 4.必要时帮忙投线送货（偶尔）

招聘要求： 1、男女不限，18-45岁，因公司业务扩张中，新增数名 2、吃苦耐劳，身体健康，有责任心，服从管理，有做过物流相关工作者优先 工资架构： 1、包住不包吃，工业园区有食堂，住宿离上班地方近，长期做享有工龄奖每月100元。 2、底薪19.5元每小时，加计件工资，（综合时薪28-35元）计件后每天以最高工价计算当天工资 保底综合计件薪资7000-9500 3、。 4、岗位：分拣，扫描，打包，质检，收货

【工作内容】 - 负责仓库货物接收、出货的清点及核对工作，确保数量与规格准确无误； - 协助完成货物标签分类、贴标签等，仓位登记准确 - 配合团队完成出货任务，确保物流流程顺畅； - 完成点货组所负责区域卫生， -完成上级交办的其他相关工作，具备良好的协作能力。 【任职要求】 - 无需相关工作经验，有仓储点货出货经验优先! - 具备良好的责任心和耐心，能适应一定的体力劳动； - 有较强的学习能力和沟通能力，能够快速适应工作环境； - 工作态度积极，能服从安排，具备团队合作精神。 -接受排班 【薪资待遇】 1.底薪+绩效+提成，6500-8000左右 2.排班制：半个月换班1次 班次1：凌晨1：30-5：30 8：30-14：30 班次2：凌晨1：30-5：30 13：00-18:30 3.仓库包吃三餐，有住宿提高（3-4人间，有空调热水器洗衣机，需要收150元住宿费，分摊水电费） 4.其他待遇：年节礼物，生日会，不定期下午茶，水果点心等

【招聘岗位】 主要负责海外购等小件商品的打包装、分拣、贴标签、扫描、仓管等等，工作简单轻松，易学上手！（全部岗位无需工作经验） 【薪资待遇】 小时工：纯工价22元/小时 1.平均10-11小时/天，工资230元/天 2.每月上班26左右，月休4天左右 3.月均工资7000--8000元/月 【招聘要求】 1.年满18-45周岁，男女不限，学历不限 2.遵守公司规章制度，爱岗敬业、时间观念强 3.有无经验均可，做事很简单，新人有人带 【食宿环境】 1.住宿免费；水电免费；伙食免费； 2.凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 3.有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂。 【工作环境】 1.上班不严，可带手机，上2小时休息10分钟 2.自愿休息（法定节假日正常放假） 3.上班班次：长白班，两班倒都有 【福利待遇】 1.公司一年有四次晋升机会，可通过考核晋升。 2.长白班，坐岗，岗位比较多，有经验选择岗位。

快递打包员招聘 职位描述 137本店经营生活超市百货的1325油盐酱醋，服从安排、8836吃苦耐劳，有意者请直接拨打电话， 岗位职责: 1、要求，责任心强，吃苦耐劳，听从指挥，上手快，头脑灵活！附近住的+有打包经验者优先，拉胶纸手速快，负责做好拿货，打包快递件，贴单，有时候来货了需要帮忙卸货等工作， 2、完成商品的来货验收 3、做好所负责区域的卫生清洁工作; 4、做事和讲话要会顾全大局，工作时间不可打闹玩耍 任职资格: 1、小学以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄20-36岁，身体健康。转正后要求提供健康证 工作时间:早9点-12点，1点半到晚上6点半最多晚7点 月木2天，国家节假日多放1天，比如清明，五一，国庆之类 试用期7天，，每天100， 工资待遇。 需要签劳务合同， 4500 表现不错的话，直接工作完第三个月后。按4800算 欢迎各位勇士前来挑战

你好[太阳]，昌明食品(旺华食品批发)急招配/理/拣/发货，位置在南城街道·三元里，进到详情页就能查看店铺地址导航路线。 期待与你交换联系方式进一步详细沟通。

[岗位职责] *产品组装、贴标签、质检，检测等工作，工作轻松简单，没有经验要求。 检查产品是否破损。 [职位要求] *无经验要求，男女不限 *招聘年龄：16-48岁 [工作时间] 白班为主，月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效，综合7000-9000元/月！ *小时工:260-280一天，保底工时260小时，月收入7000元/。1 * 每月7号准时发工资，不压工资。 * 免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 * 免费住宿，4-6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

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寻找拥有十吨叉车的同行。

招钣金钳工，工作地址：东莞市大岭山镇颜屋龙园路8号

岗位职责： 1.负责日常快件、商超订单等配送任务，日均派送40-90单，多劳多得，灵活接单 2. 按照系统派单及时取件、送达，确保配送时效与服务规范 3. 熟练使用手机导航及配送APP，独立完成路线规划与异常情况反馈 4.妥善保管配送物品，维护客户良好体验，配合售后简单沟通 5.自主安排工作时间，合理规划每月休息日，兼顾灵活性与稳定性

沈阳， 长白班， 可日结周结， 美团小象超市， 入职0费用，事少， 招分拣、理货、配送， 分拣理货一天200-240元， 配送岗综合一天300-600元。 可提供住宿，有餐补，工作简单。 主招配送，男女不限，年龄18-55岁，活好干。 一、企业简介： 美团旗下自营前置仓小象超市定位为30 分钟快送超市，主营生鲜蔬果、粮油百货、酒水饮料等全品类商品，SKU品类近万种。目前沈阳新开城，浑南、铁西、和平、沈河、大东、皇姑等三十余站点逐步开仓中，男女不限，就近安排，岗位多可选择多。 二、招聘岗位： 1.理货分拣库管：理货员负责货物入库，进行归类上下架。分拣员负责根据订单负责货架上商品拣货打包。库管员负责仓库内货品盘点。 2.配送员：负责把打包好生鲜食品及日常用品的货品订单配送到客户手中，一般都是站点3公里内配送，工作简单。 3.工作时间：长白班，早上8:00-20:00，多班次可选，单休。 三、薪资待遇： 1.分拣/理货/库管： 底薪+提成，一天200-240元，综合收入5500-7000元，多劳多得。 2.配送员： 底薪+补贴，综合6-12元/单，前期一天50-80单，熟悉后80-120单，综合一天300-600元，月综合8000-15000元。配送员可以招收兼职，薪资可以日结、周结。 四、招聘要求： 1.分拣岗男女不限，20-40周岁，配送岗18-55岁。 2.初中以上学历，能够识别英文字母，会使用智能手机。 3.身体健康，吃苦耐劳，需办理健康证。 五、工作地址： 沈阳浑南、沈河、大东、和平、铁西、皇姑等多区就近安排。 （有意向请尽快联系招聘经理，安排面试事宜。）

女分拣人员熟悉使用智能手机即可。分拣一上午活，工作简单，上班车接车送！特别适合宝妈，活不累还能贴补家用。下午不耽误照顾家里人。分拣面试

【盒马鲜生分拣打包员】 【综合薪资】：8k-1.3w 【工作内容】：分拣员，主要是用户在盒马app上面下了订单，然后去货架上找商品装进袋子，放到指定货架 【工作地址】：可以全上海就近分配，应聘者沟通时请告知上海行政区域+版块，本岗位可全上海就近分配，只要（就近）有这样的工作地点和岗位。 【工作时间】：具体门店管理组，其中包括吃饭休息时间，店里不忙的时候都可以休息（侯单），相对比较自由。 【福利待遇】： 计件制多劳多得，3个月后老手月收入平均在9k-1.3w，每个月10号发薪，有商业险 注：本岗位盒马招聘，面试不收取任何费用。

明天夜班日结170管饭现在报名附近最好干的电商明天9号20.30集合，必须带身份证男女不限，质检，包装，捡货，贴标签18-45周，活美不累，手机烟都可以带，上22.00下10.00，加班或早下班按16一小时结算人人乐，三号公寓，南口班车接送癫痫，酒蒙子，基础病不要有问题自己承担

招打包快递工2人下午1点到7点位置在城建产业园

工厂主要生产:塑胶产品.手机壳.蓝牙耳机外壳. 岗位有:全厂以看外观跟生产玩具为主.组装.包装.测试.贴标签.都是简单手工活，岗位都是非常轻松的，不需要经验.独立岗位，简单易上手，新手培训期间照常有工时。 招聘要求:16-40岁，近期纹身染发都可以安排入职，每周可预支工资.薪资待遇: 小时工20-21块钱一小时，可做短期，也可做长期，自由安排。1 伙食:免费提供一日三餐。包吃，不扣餐费 2.住宿:免费提供4-6人间宿舍，饮水机，空调独立卫生间、独立阳台、24小时热水包住五:离职流程:离职提前7天离职当天结清所有工资。 3.带上随身行李，当天面试分宿舍方第二天上班。

工作内容：我们厂主要做防火软接 冲孔加工，工序简单易学，小厂生产模式，需要一人多岗，配合车间各项生产工作。 任职要求：1.年龄25-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。 2.学东西快，做事踏实稳定，愿意长期干 3.介意一人多岗，短期过度，怕工作杂的朋友请勿打扰，节约双方时间。 薪资待遇：1.首月正常出勤综合工资5500元，晚上加班另算加班费，新手入职有人带教。 2.第二个月按个人干活能力，熟练度定薪，也可以计件，多劳多得 3.包吃包住 有意向直接私聊，可以约面试，合适尽快入职

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1. 【长白班坐班】厂区操作工｜包吃住 2. 简单手工活｜上手快. 3. 恒温车间辅助工｜坐班 不穿无尘服 4. 厂区普工｜月综合 6000+ 包吃住 5. 包吃包住、免费吃住、宿舍有空调热水器、独立卫生间、食堂饭菜好、外宿补贴 6.无需经验、无需学历、简单易学、当天安排入职、当天安排宿舍、不限民族、 7.手头紧可以直接说可以帮忙打车也可以到付车费进厂提供帮买生活用品

【岗位职责】 1. 负责CNC加工中心/数控车床的日常操作、调试及首件确认，按工艺图纸和程序要求完成零件加工，保障生产进度与交付； 2. 独立编写、调试和优化CNC加工程序，调整加工参数与刀路，解决加工过程中的技术问题，提升效率与精度； 3. 负责工装夹具的安装与调试，刀具的选型、更换及刃磨； 4. 对加工完成的产品进行自检，熟练使用卡尺、千分尺、百分表等量具，确保产品质量符合要求； 5. 负责设备的日常点检、保养与维护，配合处理设备故障。 【任职要求】 1. 年龄18-45岁，能适应两班倒； 2. 3年以上CNC加工中心独立调机/操机经验； 3. 熟悉法兰克（FANUC）/三菱等数控系统，能独立手动修改程序； 4. 能看懂机械图纸，熟悉基本加工工艺； 5. 会手工修磨铣刀、钻头； 6. 工作认真负责，具备良好的团队协作精神； 7. 有非标精密零件/铝合金压铸件加工经验者优先；能独立电脑编程者优先。 【薪资福利】 · 综合薪资：8000-13000元/月（薪资视技术能力面议，能者多得） · 包吃住/餐补+社保/五险一金 · 全勤奖+工龄奖+绩效奖金+年终奖 · 岗位晋升通道：初级技术员→中级技术员→高级技术员→技术组长→技术主管 · 订单稳定，长期有活，不拖欠工资

吃苦耐劳，工作认真仔细，会打螺丝，手脚麻利，服从领导安排工作

找一个可以好好做事的烧焊师傅，有责任心，不偷奸耍滑。

南城日资电子厂招临时工工价：18.5元/时福利：4人间宿舍，带空调热水WiFi要求：16-45岁，男女不限，初中以上，服从安排岗位：长白班站班+少量两班倒随机分配焊接；夜班补贴30元/晚其他：每月10号发薪，满7天可找驻场预支面试：14:00，带身份证复印件1张、相片2张报名：罗小姐（）-------------------★更多信息★☛关注 井号：东莞职聘通

一、物流储备干部岗位职责 1.学习物流运作流程 -系统掌握仓储、运输、配送等物流各环节的操作规范，熟悉物流业务基础内容。 -协助开展日常物流工作，如货物的接收、出库、存放及搬运等具体事务。 2.参与项目管理 -在上级指导下参与物流项目的规划、实施与过程监督，保障项目按计划高质量推进。 -整理并分析项目相关数据，为后续优化提供可行性建议。 3.团队协作与沟通 -与物流团队紧密配合，协同完成各项任务，提升整体作业效率。 -保持与其他职能部门的有效对接，确保物流环节与公司其他业务顺畅衔接。 4.问题解决与改进 -主动识别物流运营中的异常情况，并提出切实可行的改善措施。 -参与流程优化工作，持续提升服务品质和运作效率。 5.学习与发展 -积极参与公司安排的各类培训，持续增强专业素养与实操能力。 -关注行业发展趋势与新兴技术，为物流体系升级贡献创新想法。 二、任职要求 1.教育背景 高中或中专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.知识技能 -具备基本的物流理论知识，了解行业发展动态及相关政策法规。 -熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 -具备一定的数据整理与分析能力。 3.能力素质 -学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能。 -沟通表达良好，具备团队协作意识，能够跨部门协同推进工作。 -工作认真负责，执行力强，能按时保质完成分配任务。 -具备主动发现问题和提出改进方案的能力，富有创新思维。 4.工作经验 应届毕业生或具有物流相关实习经历者优先录用。 三、福利待遇 1.薪资待遇 -提供行业内具竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现动态调整。 -设有绩效奖金、年终奖励等多项激励机制。 2.培训发展 -配备完整的培训体系，涵盖入职引导、岗位技能提升及管理能力培养。 -提供多元化职业发展路径，支持内部晋升与岗位轮换。 3.福利保障 -按规定缴纳社会保险，提供基础保障。

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