二建带B证，项目在昆明。其余无要求

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调，确保项目按计划推进 2.编制施工组织设计、技术方案及进度计划，并监督落实 3.参与图纸会审、技术交底及质量验收，把控工程质量安全 4.办理项目相关报建、验收及竣工资料归档等手续 5. 配合甲方、监理及分包单位沟通协作，及时解决施工问题 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑/市政/机电专业均可） 2.具备建筑工程类相关工作经验，熟悉施工全流程 3. 熟悉国家及地方建筑法规、规范及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

招二级建造师

项目经理<二级建造师>

项目管理

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调，确保项目按计划高质量交付 2.编制施工组织设计、技术方案及进度计划，并监督执行落实 3. 组织图纸会审、技术交底及质量、安全检查，及时处理施工问题 4. 配合甲方、监理及合作方开展沟通对接，保障各方协作顺畅 5.参与工程资料整理、竣工验收及备案工作，确保合规完整 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业），证书须注册在本公司 2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉施工规范及行业标准 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应项目现场工作节奏 4.学历不限，优先考虑有大型建筑公司合作经验者 5.无不良执业记录，认同公司发展愿景，愿随公司全国布局共同成长

镇雄县刘家坡煤矿招聘安全员6名，瓦检5名，要求年龄55岁以下，无犯罪记录，工资9000元/月，月休3天，工资3月份已发，联系人丁总，电话

、新田煤矿简介 图片 永贵能源开发有限责任公司新田煤矿（ 简称 “ 新田煤矿 ”） 为国有企业， 始建于2008年10月， 是 “ 世界500强企业 ”河南能源集团有限公司在贵州独资建设的第一对矿井 ，2014年9月投产， 矿井资源储量3 .05亿吨， 可采储量1 .45亿吨 。 生产能力为120万吨/年， 同步配套建成120万吨/年洗煤厂， 矿井总投资18 .79亿元， 采用智能化采煤工 艺， 服务年限94年。 新田煤矿位于贵州省黔西市城东北部， 属甘棠镇管辖 。 距离黔西市城仅13公里， 息黔高速经过新田煤矿南部， 黔西东入口距离新田煤矿6公里； 黔西至金沙公路（X039）由南向北经过本矿井东侧， 地理位置优越， 交通条件便利。拥有两个智能化综采工作面， 同时把生态、智慧、科技、绿色、环保、节能 、减排、旅游、党建、文化、培训、实操等元素融为一体， 致力于把新田煤矿建成贵州省最美矿山。 二、招聘计划 图片 图片 三、薪酬待遇 图片 1、岗位薪酬： 在生产任务完成的情况下 采煤队采煤工：9000元/月-10000元/月； 支架工：10000元/月 -11000元/月； 采煤机司机：11000元/月-13000元/月； 掘进工、支护工：9000元/月-11000元/月 ； 综掘机司机12000元 /月-15000元/月 ； 井下一线 区队机电工：10000元/月-12000元/月。 2、福利待遇： 缴纳社会保险， 免费提供宿舍， 提供季度福利及相关节假日福利。 四、应聘材料 图片 毕业证、身份证及有关技能证（原件及复印件） 五、招聘流程 图片 长期招聘→组织面试→体检→参保→入职培训→签订劳动合同。电话范先生

郑煤集团白坪煤业有限公司现根据企业生产发展需要，面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇如下：（应聘过程中不收取任何费用） 招聘岗位 井下采掘工、井下瓦斯抽采工、井下机电工及有煤矿技术证件的工种等岗位。 招聘条件 1.热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为,无个人征信异常或不良信息。 2.年龄在18—45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。 3.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇2职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。 招聘流程 1.报名及资格审查：新员工应聘需持身份证到人力资源科登记，经面试、岗前体检合格（体检费用由公司承担）、开具无犯罪记录证明、岗前培训合格后，由郑州煤电公司审批，方可办理入职手续。 2.入职办理：新员工入职需携带身份证、毕业证、专业技术证件、近期一寸免冠相片3张，到人力资源科办理相关手续，签订劳动合同。 待遇及福利 1.工资发放直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，公司将逐步提高员工收入。 2.公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。 3.免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。 4.，可免费领取被褥一套，工作满3个月，。 5.新入职员工当月出勤达到22班以上，给予每人500元就餐卡补助。 6.公司按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 7.每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 8.公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。 奖惩办法 1.新员工办理入职手续，月平均井下出勤达到22班以上，将给予20元/工的稳岗补助，连续补助三个月。新员工因工负伤、病假等特殊情况的月份，可不按特殊出勤月份进行考核，休假结束后按正常出勤月份考核。 2.新员工办理入职手续且正常在岗15班以上，入职培训期间按照100元/天给于补助，培训后未办理入职手续或办理入职后出勤低于15班的解除劳动合同人员，培训补助不予计算发放。 报名联系方式 联系人：电话：（微信同号）

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岗位职责： 1.独立承担建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.持有并熟练使用二级建造师（建筑/市政等相应专业）注册证书及B类安全生产考核合格证（B证） 3. 主导或参与工程投标文件编制、技术标撰写及资格预审材料准备 4.配合企业完成资质维护、项目备案及主管部门相关手续办理 5. 协同项目经理落实质量安全、进度与成本管控要求 任职要求： 1. 持有国家认可的二级建造师执业资格证书，且已注册并可变更注册单位 2. 具备B类安全生产考核合格证（B证），证书状态正常、无扣分或锁定情形 3. 熟悉招投标流程及相关政策法规，有实际投标支持经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场或出差安排 5.学历不限，具备工程类相关专业背景或从业经验者更佳

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1、具备机电专业二级建造师证； 2、从事电气行业，变电站电气专业施工； 3、负责全过程资料编写、协助项目经理管理现场工作； 4、有能力担任项目经理者更优。 要求 1、熟练使用办公软件； 2、吃苦耐劳，接受常驻工地现场生活办公； 3、学习能力强、知变通，沟通能力强，能有效且高效跟各单位、部门其他人沟通工作。

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