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德邦快递高薪诚聘快递员！配三轮车，自带四轮车（提供油补）！【薪资构成】无经验新员工综合薪资6000-9000元/月（提成制工资，多劳多得）。【招聘要求】18-48周岁，无案底，有无经验均可，新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。【工作内容】1.在规定时效内骑电动三轮车/四轮车进行快递收派。2.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。【福利待遇】1.免费发放工服），提供配送器具。2.我们的优势：为员工提供电动三轮车（使用公司自有车辆），新员工入职提供导师一对一学习。3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约10天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。4.员工福利：亲情1+1，年终奖，公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

岗位职责:1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;5、突发事件的处理。任职资格:1、初中及以上学历;2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先;3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;4、身体健康，无不良嗜好。

负责驿站入库，出库，寄件业务

菜鸟裹裹取件员，计件制，多劳多得，工作自由

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招募能干的派件员，要求稳定踏实，派送区域白银路街道件-火车站西路，月到手8000-10000左右。工资打卡每月25号发放（周末顺延）

每天按时派送快递，会26个字母，会骑三轮车

岗位职责】：1.负责管理并监督整个快递站点的操作流程与日常运营。2.制定及执行业务计划以提升服务质量，并确保按时完成配送任务。3.优化工作流程，提高工作效率和服务质量，降低运输成本。4.管理团队成员的工作表现，定期评估员工绩效并对需要改进的地方提出建议或指导。5.组织内部培训活动，提升员工的专业知识和技术能力。【任职要求】：-物流管理、快递运营工作经验管理等相关专业优先考虑；-至少三年以上快运行业工作经验，有快递站点管理工作经验者优先；-具备出色的沟通协调能力和问题解决技巧；-对数据分析透彻，能够利用数据分析改善业务效率；-强烈的责任心和良好的职业道德素养；【福利待遇】：-提供具有竞争力的薪酬体系。

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1、仓库管理人员1名，要求：35周岁以下，大专学历，物流或仓储专业，能熟练操作办公软件；2、岗位操作工15名（投料、拆包、吸料、装粉、出粉等），要求：50周岁以下，身体健康，无传染病史，吃苦耐劳，服从工作安排，能接受两班倒工作制，持有Q2特种设备操作证优先录用；3、叉车工1名长期的（装卸车、物料转运及其他），要求：50周岁以下，持有N1特种设备操作证，熟练驾驶叉车，熟知特种设备相关管理规定，遵守叉车安全驾驶操作规程及公司管理制度；工资面议，管住不管吃4、天车工4名，要求50周岁以下，持有Q2特种设备操作证，熟知特种设备相关管理规定，遵守叉车安全驾驶操作规程及公司管理制度；5、筛分人员2名，长白班，要求50周岁以下，身体健康，无传染病史，吃苦耐劳，服从工作安排。6、炉工10名，50周岁以下，身体健康，无传染病史，吃苦耐劳，服从工作安排，能接受两班倒工作制。7、过磅员3名，三班两倒（两白两夜休息两天），要求40以下，能熟练操作办公软件。以上人员需提供近期无犯罪记录证明，项目部管住不管吃，，，工资次月20-25日发放。,

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