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岗位职责：1、负责公司项目人员招聘；2、办理员工入职离职等手续，定期安排员工续签合同，管理人员档案；3、管理公司工会资料，经办工会需要申办的事宜；4、记录会议纪要；5、协助公司领导完成其他工作安排；任职要求：1、专科以上学历，人力资源、有一年以上相关工作经验者优先考虑；2、熟悉使用电脑办公软件，能独立完成相关工作文件的制作；3、性格活泼开朗，有耐心，工作细心负责待遇：五险一金，周末双休，节假日正常放假。

人事专员，负责日常人员管理。月休四天，法定节假日。工资4000+绩效。工作时间早八晚五，八小时工作，午休1小时。

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1、负责公司基础人事与日常行政管理工作；2、负责制定公司的各项规章制度，并予以监督、落实；3、负责公司中层以下人员的招聘、录用及日常管理工作；4、负责公司员工的绩效考核、技能培训、员工关系、薪资管理及其他相关工作；5、负责公司印章、资质和档案的使用管理，印签使用的审核把关；6、负责项目各类行政费用的审核与控制、各项后勤保障工作；7、负责公司所在地政府、合作单位、上级公司等各类来访人员的接待工作。二、任职条件：1、大专或以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；2、具有3年以上人力资源相关工作经验；3、对人力资源管理中的绩效管理、薪酬激励、招聘管理等模块流程与知识较了解；4、良好沟通协调能力、思路清晰、责任心

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