
机房值班人员一名
3-4千/月
弱电工监控强电工长期1-2人月结
要求:懂得电脑软件及硬件维护。有强电、弱电知识、动手能力强,勤快、有责任心,有监控、电话线路维护经验优先。工资3500-3800元,工作17个小时休息31个小时两个人倒班
牡丹江绥芬河市招强电、桥架/支架安装、弱电/安防
300-400元/天
弱电工抗震支架安装强电工桥架1-2人
牡丹江市绥芬河市招强电、桥架/支架安装、弱电/安防
牡丹江阳明区招聘电工,要求:懂弱电,会配电,有工作经验的优先
8千-1万/月
弱电工电工长期3-5人月结技术好
牡丹江市阳明区招聘电工,要求:懂弱电,会配电,有工作经验的优先
水晶头1-2人
现需招聘两名可靠人员,工作地点位于牡丹江政府老楼。工作内容包括前期机房到房间的布线、制作水晶头以及机房迁移工作。
黑龙江牡丹江康居新城急需女保姆一名,侍候一个独居男老人90多岁,半自理,包吃住月工资300
3千/月
保姆1-2人月结
康居新城急需女保姆一名,侍候一个独居男老人90多岁,半自理,包吃住月工资3000元,联系电话
黑龙江牡丹江招聘切墩一名6000-6500过年不放假过年有奖金,老板电话
6-6.5千/月
墩子1-2人月结
牡丹江招聘切墩一名6000-6500过年不放假过年有奖金,老板电话
黑龙江牡丹江雪乡客房招人,员工55岁以下,二十间房两个人干,活好干,条件待遇好,有意者联系
客房服务员
雪乡客房招人,员工55岁以下,二十间房两个人干,活好干,条件待遇好,有意者联系我,
弱电/安防1-2个月完工结算
妙桥某企业招聘临时工,工期约2个月。
招聘岗位:低压电工。
招聘要求:年龄25-45岁,持有低压电工证。
工作时间:8:00-17:00,长白班,每天8小时。
薪资待遇:综合工资260元/天。
食宿安排:免费提供工作餐。
注意事项:要求至少做满7天,每月扣除100元保险,离职需提前3天申请,工期结束后工资结清。
安装监控工地学徒工
尉犁县某安防公司招聘监控维护员及学徒10名,要求具备吃苦耐劳的精神,长期稳定者优先,持有驾驶证者优先录用。
试用期为三个月,薪资为3500元每月。试用期过后,通过考核者将获得薪资调整。从事过该行业者,薪资面议。
薪资结构包括底薪、全勤奖、业绩提成、带班提成及年终奖。工作满两个月后,公司统一为员工购买工伤保险。工作满一年且愿意长期工作者,可购买社保。
工作地点在尉犁县。
摄像机完工结算
招聘双胞胎(龙凤胎)或长相相似的人员,参与摄像头测试,时长约2.5小时,两人一组。工作内容为配合工作人员佩戴不同道具(如眼镜、口罩、假发等)完成指定动作,数据仅用于产品研发,不外发。班次可选:上午9:00-12:00左右,下午13:00-15:30左右,或15:30-18:00左右。要求年龄18-55岁,两人长相相似,需提供照片,双胞胎、亲兄弟姐妹、好朋友或通过化妆能达到相似效果者均可。工作地点在石家庄市内,提供车辆接送。薪资为两人共300元。有意者可报名。
弱电/安防
中移铁通临湘代维站急招通信线路维护员及塔工。年龄要求30至45岁,持登高证者优先。工作地点位于临湘市长安街道办事处莲花巷。工资面议,公司统一购买五险。
黑龙江牡丹江桥北某高校招聘舍务管理员1名,男女均可,要求爱岗敬业,工作态度认真。另招聘高压
宿舍管理员强电
桥北某高校招聘舍务管理员1名,男女均可,要求爱岗敬业,工作态度认真。另招聘高压电工,有意者可私聊。
光伏系统工程师
1.5-2万/月
光伏系统工程师1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责光伏系统的技术方案设计与优化,确保系统安全、可靠、高效运行;
2. 参与项目现场勘查与技术交底,根据实际条件制定合理的系统配置方案;
3. 负责光伏阵列布局、组件选型、逆变器匹配及相关电气参数计算;
4. 配合施工团队完成系统安装指导,解决工程实施中的技术问题;
5. 参与项目验收及相关技术文档编制,确保符合行业规范与标准。
【岗位要求】
1. 具备光伏系统设计与集成相关工作经验,熟悉光伏发电原理及系统构成;
2. 熟练掌握光伏系统仿真与设计工具,具备扎实的电气与能源专业知识;
3. 熟悉光伏设备性能参数及行业技术标准,能独立完成系统方案编制;
4. 具备良好的沟通能力和现场协调能力,能够适应阶段性出差工作。
黑龙江牡丹江宁安市招聘单回辅导紧线附件人员,薪资700元一天,工期约一个月。
强电15-30天日结
牡丹江宁安市招聘单回辅导紧线附件人员,薪资700元一天,工期约一个月。
强电工长期1-2人月结
招聘两名大工,要求持有相关证件,技术过硬,能长期工作,工作期限为三年。薪资为每天450元,按月结算,每月5000元。公司已入围,提供。技术不熟练者请勿联系。有意者请来电报名。
行政人事专员
3-4千/月
行政专员/助理经验不限大专招聘企业文化员工关系
岗位职责
1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,并监督公司各项制度、程序与流程的落实情况;
2、统筹公司招聘、选拔、录用全流程(含面试安排、入职手续办理、企业文化培训),负责人事档案的建立、维护与更新,搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作;
3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续,监督考勤、出差、公出、请假休假等日常管理事项,并负责社会保险相关业务操作;
4、管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作;
5、负责公司文件的起草、收发、归档与存储管理(含各类合同文本),组织管理部门例会及日常会议,并完成会议纪要整理与传达;
6、制定公司人力资源总体规划,组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作;
7、策划并执行员工文体活动、公司庆典仪式及生日会,配合开展对外交流活动,提升企业外部公共关系;
8、收集汇总各部门文书资料并归档管理,提供业务指导,建立合同台账并做好合同类档案的系统化管理;
9、严格遵守公司保密规定,杜绝任何形式的商业机密泄露;
10、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练掌握办公软件操作;熟悉HR管理系统,了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑思维能力。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时
职位亮点:晋升空间、双休、法定节假日休息
工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00
行政文员 5 名
3-4千/月
文员经验不限大专混合办公活动/会议组织接待/外联档案管理固定资产管理中型及以上活动组织经验具备人力经验
处理日常行政办公、档案整理、会务接待及内勤事务。35岁以下。有相关经验优先。
外勤工作人员
2-3千/月
行政专员/助理经验不限大专资质/证照管理具备财务经验接待/外联文书起草
外勤会计经验不限大专
职位详情财会服务代理记账外勤会计
1.负责工商、税务、银行等外部事务的对接与办理
薪资2000+200,后续公司提供晋升通道,可晋升为会计助理、主办会计或部门负责人
具备驾驶技能者优先考虑
(接受财务相关专业应届毕业生,安排专人指导,实习期间按公司实习薪资标准执行,转正周期为3个月)
栏目概述
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