【新厂招聘，不收取任何费用】 【320/天！可日结！下班就发工资！】 ［临时工，长期工、寒暑假工、小时工］ 急需大量员工，普工、搬运工、叉车工、装配工，300-320/天，月薪保底9000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 ［一］薪资待遇： 小时工：30元/小时-300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 1、28元/小时----300/天----全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时，自愿选择 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—330个 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 ［二］工作时间： 1、每天上10个小时，每周休息1天，每月休息4天 2上午8:00-12:00；下午1:32-5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 ［三］入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 ［四］包吃包住 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 X 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水冒…砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 微信分享 保存图片 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 ［六］待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障一、［薪资构架】1.月收入：9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工（自由选择）纯工价30一小时川纯工价30一小时！纯工价30—小时！！2、工作时间：早8晚8 实际工作地址在安徽滁州

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不体检 一：岗位及要求 1.岗位名称：普工（组装 / 包装 / 质检岗）—— 无技术门槛，新手可快速上手 2.核心技能：认识 26 个英文字母，会简单操作智能手机，无需工作经验 / 专业技能 3.招聘要求：身体健康，有二代身份证原件 4.面试当天安排住宿，无需体检 二：薪资待遇 1.薪资待遇：时薪19元/小时，综合月薪5500+ 2.发薪日期：每个月10号发放上月薪资。 三：具体工作内容 1.按照车间生产计划，完成电子元件的组装、包装、贴标等基础操作，无经验要求。 2.主要生产手机/笔记本电路板组装 3.负责产品包装、贴码及装箱工作，确保包装完好、标识清晰，无错装漏装情况 4.对生产过程中的半成品 / 成品进行初步质检，发现外观瑕疵、零件缺失等问题及时上报组长 5.上班时间早上8点-下午17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算，工作制为两班制。 四：福利保障 1.住宿保障：免费提供 4-6 人间宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器、衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2.餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。 3.额外福利： ◦每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券； ◦法定节假日发放礼品； ◦工龄满 1 年享受 5 天年假，工龄每增加 1 年年假多 1 天； ◦车间配备饮水机、休息区。

1、统计文员1名，，40岁以下，大专及以上学历，早八晚五，单休，函数使用熟练，薪资4-4.5k。 3、保安2人，45岁以下，身高170及以上，身材匀称，会开车，上班7对7，薪资3-3.5k。 3、维修技术员/电钳工2人，，有电工证，46岁以下，早八晚五，单休，薪资4.5-6.5k。 4、普工若干人，44岁以下，中专高中及以上学历，上6休2，8小时倒班工作，薪资4.5-5.5k。 5、中控操作员20人，30以内男女不限大专及以上学历， 1.入职五险一金、免费三餐、免费水电宿舍、每天8小时。

17.5/时包吃住 17-42岁男女不限 大冶市内厂车接送！

1-操作工若干人35以内，需要中专/高中及以上学历 2-中控操作员20人，30以内男女不限大专及以上学历， 3-维修技术员3人（应届生亦可），30岁以下，有低压电工证/焊工证，长白班，单休，薪资4.5-5.5。 4-工艺员1人，大专及以上学历，化学专业，长白班，单休，有化工厂1-3年经验，薪资6-8，也可面谈。 5-质检员2人，要求有化工或者药厂质检经验，或者应届相关专业，表格使用熟练，长白班，单休，薪资4.5-5.5，有经验可谈。 1、入职五险一金、免费三餐、免费水电宿舍、每天8小时。 生产做化学材料（液体管道内） 2、入职需要提供：无犯罪证明，征信报告，（大学大专及以上需要提供学历证书） 3、发薪日每月10号，指定中信银行

基本要求：18-40 上班时间：八对八一个月一倒班 综合薪资:6000-6500（入职缴纳五险） 住宿:水电费平摊（）上床下桌四人间 吃饭:每个月420餐补，直接打厂牌里面 发薪日:15号

22岁以下需要提供三个月以内工资流水，需要接受无尘服口罩帽子雨鞋。 酒水部：20—45岁，男女不限 。白班15/H，夜班18/H夜班补贴20/晚 （少量夜班） 白班：7：30—21：00 夜班：19：30—07：30（倒班根据车间要求安排） 米酒前段车间：20—48岁，7：30—19：30（一周一倒班） 白班：16/H，夜班18/H夜班补贴20/晚 吃住：包工作餐，包住宿（6-8人间上下铺，水电费平摊） 发薪日：每月15日发放上个月工资,，免费办理健康证

现由于年中旺季生产需求急招普工，包装工，操作工 有部分仓管，质检，品检及管理岗位安排，应届生可安排 招聘要求：年龄16-56周岁，身体健康，出勤满30天工作地点在江苏无锡滨湖区 工作内容：主要做包装，扫码，贴标，打单，装箱，质检等工作 工作时间：，中间休息2小时，月带薪休假4天，做六休一，可调休 薪资待遇：280一天，包吃包住，无押金， 1：其他福利：提供免费工作餐；住宿4-6人间，设施齐全，内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器 温馨提示：为配合厂区要求，统一面试地址面试，入职后能接受厂区住宿 您好，如对我们公司的岗位有意向，请投递简历，我们人事部门会主动跟您联系，介绍岗位相关，薪资，岗位内容

武汉汉南小鹏汽车招聘岗位 总装、涂装、焊装、冲压 薪资待遇： 第一档4500，2700底薪+1800绩效+25/小时加班工资。 第二档5000，3000底薪+2000绩效+30/小时加班工资。 第三档5500，3300底薪+2200绩效+30/小时加班工资。 夜班补贴5元/小时 薪资档次根据工作经验面试官面试而定 上班时间：8.30-6.30两班倒中午吃饭一小时，晚上吃饭半小时。每天工时10小时，工时饱和，月工时在260-320，超出176（22*8）以外的全部按照加班25-30/小时计算，综合薪资8000+ 每月十号发薪，有特殊情况可预支工资。 招聘要求： 年龄18- 40之间，学历不限，最好有汽配厂相关的工作经验。能吃苦耐劳，能适应两班倒，流水线作业。无其他疾病如动过大手术，腰痛，脚疼等职业病 吃住情况： 厂区食堂，加班包两餐不加班包一餐。住宿为单/双人间/4人间/6人间，环境极好。住宿费200-400之间，水电平摊。 即可，无任何其他费用。有透明的晋升渠道，适合长期稳定的做。 以上岗位均面试需先投递简历

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

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急聘：快递员★1、初中以上学历，18-45周岁以下，男女不限，无犯罪记录，有物流行业经验者优先，条件优秀者可放宽要求★2、服从工作安排，吃苦耐劳，身体状况良好。★3、熟悉辖区内小区及道路，负责完成区域内包裹投递。★4、会骑电动三轮车，会简单操作智能手机等电子设备，有驾驶证D照。工作待遇，当面详谈联系人:（项先生）工作地点：黄石市黄石港区万达

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工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

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