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能熟练使用常用办公软件，有水环境流域综合治理施工经验。

岗位职责：1、负责水面漂浮物、垃圾的日常清理及打捞工作，确保水域环境整洁；2、定期巡查水体及周边区域，及时处理污染隐患并上报异常情况；3、对水泵、闸门等设备进行定期检查、保养与维修，确保设备正常运行；4、负责挺水植物及沉水植物的监测和养护；5、定期采集水样，做好水质监测，配合水质提升。任职要求：1、大专及以上学历，环境工程、园林园艺、生态学等相关专业优先；2、2年以上现场施工员工作经验，无施工员经验但愿意从事户外工作的，培训合格后可上岗作业；3、身心健康，责任心强，工作踏实认真，具备团队协作能力；4、驾龄3年以上。我们提供：1、系统化的水域生态维护技术培训；2、参与城市水环境治理项目的实践机会；3、五险一金、包吃住、高温补贴等福利保障。

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工作内容：负责房屋建筑施工过程中的各项工作，包括施工进度控制、现场协调沟通、材料验收及保管、进度报告等方面的工作。主要职责：-根据施工方案及图纸，对施工进度进行控制，确保施工任务按照工程要求按时完成；-根据施工进度计划，对施工质量进行控制，确保施工质量符合工程要求；-对施工现场进行管理和协调，确保施工安全和现场文明；-负责施工项目进度报告的撰写和汇报，对施工项目进行总结和评估；-负责现场材料的验收和保管，确保施工材料的质量和安全；-协助项目经理完成其他临时性工作。职位要求：-具有房屋建筑施工3年以上实际操作经验，熟悉房屋建筑施工流程和相关规范；-具有建筑工程施工员资格证书，具备一定的施工管理理论知识；-熟悉掌握施工进度控制、质量控制、安全管理等方面的知识，能熟练运用施工进度计划、质量计划等工具；-具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有较强的协调能力和问题解决能力；

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任职要求：1.22-28岁大专以上学历，钢结构等相关专业；2.熟练运用各类办公软件、CAD制图软件，工作2年以上优先；3.喜欢建筑行业，身体健康、耐心细致，勤奋刻苦，适应长期项目出差的工作性质；4.有建造师、安全员、施工员等相关证书。

招聘：管培生薪资：5500-6500元/月2025届MT（管理培训生）岗位要求：1.愿意选择零售行业作为长期职业发展方向2.充满活力、积极创新、热爱团队合作、坚韧不拔3.工作地点灵活，愿意在全国各地尝试新的挑战职位分类：管培生 工作城市：全国 工作性质：校招学历要求：本科及以上职位诱惑：多元的发展路径、开放的企业文化、全面的培训体系、广阔的晋升空间、丰富的员工活动、弹性的工作时间薪酬福利：五险一金、做五休二、八小时工作制相关专业：不限培养计划招聘2024年应届毕业生发展路线：1.门店轮岗6个月，了解会员制商店运作机制2.主管/高级主管15个月，逐步掌握工作知识、管理要点及控制点3.见习副总经理3个月，全面了解各部门业务知识，提升营运专业业务技能4.成为门店副总，为期两年的MT项目毕业，负责部门业务与门店管理2024年应届毕业生，本科及以上学历

招聘：储备干部薪资：3500-4500元/月1、在轮岗培训期接受公司系统培训，往技术或管理岗位发展； 2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑； 3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结； 4、轮岗培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗。

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