岗位名称：管工；小工；钳工；电焊工；气割；打磨工。 岗位要求：1.年龄55岁以下；2.身体健康，不耍滑；3.干活能力好。 薪资待遇：1.管工、小工、钳工：27.5至30小时的工作制，具体薪资未提供。2.电焊工：40至55小时的工作制，具体薪资未提供。3.气割、打磨工：时薪范围为30至32.5小时，提供住宿但不提供餐饮。

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岗位职责： 1. 负责施工现场机械设备的安装、调试、维护与故障排除，确保设备安全高效运行 2. 按图纸和工艺要求完成金属构件的划线、钻孔、攻丝、铰孔及装配作业 3. 配合项目进度开展钳工类施工作业，包括基础校正、设备找平、管道法兰对中等关键工序 4. 定期检查工具、量具及特种设备状态，及时上报安全隐患并参与整改 5. 严格遵守工地安全规范与操作规程，落实劳保穿戴、动火审批、高空作业等管理要求 任职要求： 1. 具备钳工相关实操经验，能独立完成常规装配与维修任务 2. 熟悉常用金属材料特性、机械制图基本识读及常用测量工具使用方法 3. 持有有效焊工证、登高证或起重机械操作证者优先考虑 4. 身体健康，适应工地环境，具备较强责任心与团队协作意识 5. 学历不限，接受学徒及转岗人员，公司提供岗前技能培训

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玖隆能源建设集团有限公司招聘信息： 1、清冻煤工人若干名，，55岁以下，身体健康，适应稍重体力活，月薪5000元； 2、保洁人员若干名，男女不限，要求：身体健康，能适应煤粉工作环境，主要工作清理煤粉及其它清理卫生工作，月薪4000元； 3、巡检人员5名，要求50岁以下，身体健康 4、焊工5名，要求身体健康，有焊工证，55岁以下，月薪6000元 联系人：王经理

一、岗位职责 1. 生产管理：根据公司生产计划，合理安排车间生产任务，确保生产流程顺畅，按时、按质、按量完成生产目标；监控生产进度，及时协调解决生产过程中的各类问题。 2. 人员管理：负责车间员工的日常管理、绩效考核、培训与激励工作，打造积极向上、高效协作的团队氛围；合理调配人力资源，优化岗位配置，提升团队整体战斗力。 3. 质量与安全管理：严格执行饮料生产质量标准与安全操作规程，监督生产过程中的质量控制点，确保产品质量符合要求；落实安全生产责任制，定期组织安全培训与检查，杜绝安全事故发生。 4. 成本与效率优化：负责车间生产成本的控制与管理，降低物料消耗、能源消耗及生产损耗；持续优化生产工艺与流程，提升生产效率与设备利用率。 5. 沟通协调：与采购、销售、品控等相关部门保持良好沟通，确保生产所需物料供应及时、产品交付顺畅；及时向上级汇报车间生产、管理等相关情况。 二、任职要求 - 经验要求：具有饮料行业车间管理经验，且同时具备大型饮料厂和中小型饮料厂工作经历，熟悉不同规模工厂的生产管理模式与运营特点。 - 管理能力：具备出色的团队管理、组织协调与问题解决能力，能够有效统筹车间各项工作，带领团队完成生产任务；有较强的目标感与责任心，能够承受一定的工作压力。 - 学习能力：学习意愿强烈，具备快速学习和掌握新知识、新技能的能力，能够适应公司发展需求，逐步提升专业技术水平（技术方面可培养）。 - 性格要求：性格开朗外向，善于与人沟通交流，具有良好的团队合作精神与亲和力。 - 年龄要求：35岁以下（条件优秀者可适当放宽）。 - 其他：了解饮料生产工艺、设备操作及质量安全相关法规者优先。 具备良好的执行力和现场管控能力，能够根据生产计划合理安排工序进度，确保各环节高效衔接；熟悉5S管理、HACCP体系及安全生产规范，能有效推动车间标准化作业。有较强的数据分析意识，能通过生产数据反馈优化工艺流程，提升产品质量与生产效率。愿意深入一线，持续积累实践经验并参与技术改进项目

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