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今天谁没活在加六个人有来的联系我电话

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招聘：中国马镇景区内招聘4人工作内容：负责景区内扫码电车的摆放归类。工资：3500每月。要求干到八月底或者十月七号。（包住，不包吃）联系人：梁先生

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【工作内容】 - 协助艺人经纪人处理日常事务，包括行程安排、沟通协调等； - 负责与合作方进行基础对接，跟进项目进展； - 协助整理艺人相关资料及合同文件； - 配合团队完成等相关工作。 【任职要求】 - 具备良好的个人素养和沟通能力； - 能接受随时出差，适应高强度工作节奏； - 无经验者都可以，但需具备较强的学习能力和责任心； - 对娱乐圈或艺人行业有浓厚兴趣，愿意长期发展。 能接受随时出差

欢迎加入，公司文化好 自我介绍： 您好，打扰了，请您看下我发的信息，可能你这边收到了“链家”无数人的招聘信息，如果你想来链家，请选择我，因为我是一个很负责的人，我会把所有的经验传授你，相信你也是担心有没有人教你，能不能学到东西，我会好好培养你，我教的东西别人教不出来，链家这个平台真的非常不错，我以前是做互联网的，转行这个行业让我觉得找到家的感觉薪资，文化等等方面都很好，给自己一次机会，给我一次培养你的机会，希望能与你合作，真实感受职位描述 链家地产邀约您加入销售行业，由链家学院将你培养成为优秀的房产经纪专家！ 公司介绍： 欢迎大家加入，本人是讲师+商圈经理+获得很多荣誉（人民大会堂带家人免费吃晚宴） 公司职位级别，置业顾问---店经理----商圈经理-----总监----城市副总----城市总经理，只要自己努力一切都不是问题！ 如何赚高薪 ？ 1、高底薪+高提成：无责任底薪6000(转正底薪6000-10000)+提成(30%——75%)+现金奖+保险（社保+商保）+带薪年假+国内外旅游激励+互助金+师傅带教+人民大会堂吃国宴荣誉激励+工资无上限 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等） 6、多种科学管理工具（泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等） 7、标准化培养（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 8、互助金。 9、精英社。 10、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。 11、可以用链家QQ与链家中国其他所有城市的伙伴随时交流学习。 12、每月一次全司表彰大会。 13、用O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。 4、经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系，北京1500余家店面，大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州、厦门、燕郊……。 2、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。 3、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 工作内容： （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 （2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 （3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。 （5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 （7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。 公司介绍： 链家成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。 链家目前已覆盖北京、石家庄、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、高温补贴、节日福利、弹性工作、定期体检、带薪年假 职位亮点：团队气氛好，不裁员，可长期发展，晋升快

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不露脸，不直播，喜欢唱歌的朋友看过来；零基础也没关系，全程有声乐老师指导~ 【岗位内容】 主要是在官方平台与用户进行线上合唱互动，维护用户关系，营造良好的平台氛围。 【时间】 排班时段为中午12点至晚上24点之间，每周选择3-4小时即可，可自由拆分时段，按小时灵活安排。 【设备】 自带声卡优先，若无设备但热爱唱歌，符合条件者可享受声卡报销政策。 【薪资】 hourly 薪资12-50元+提成。提成支持日结，底薪周结，每周一统一发放。 【带教】 入职初期提供约半小时的岗前培训，讲解工作流程与技巧，后续由资深小队长一对一带领实操，无需经验也能快速上手。 我们所属平台为点点开黑，已稳定运营10年，累计用户超3000万，日均活跃用户达百万级别。 【工作保障】 平台为自营模式，无公会、家族等抽成机制，直属管理，透明结算。 配备系统化培训体系，手把手指导新人完成基础任务。 入职即分配带队师傅（在职时间长、经验丰富的负责人），全程陪伴适应工作节奏，确保每位成员都能顺利融入、稳步成长。 这就是我们的承诺与保障！

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一，工作职责 1，开展儿童艺人的筛选、挖掘及面试安排。 2，协调儿童艺人参与各类演出相关事务。 3，为艺人提供专业化的沟通与对接服务。 4，落实演出执行通知及其他相关事宜。 5，协助经纪人完成日常工作的优化与推进。 二，免费入职并提供全方位个人能力培训 三，岗位薪酬及福利 1，薪酬：底薪5k-1万，月综合收入可达15k，依据个人表现而定，每年享有不定期调薪及晋升发展机会。 2，福利：五险一金，带薪年假，优秀员工可享专项奖励（如旅游等多样化福利） 四，任职要求 1，形象端正、气质良好，具备良好的沟通意愿与责任意识 2，自信积极，勇于突破自我，迎接高难度挑战 3，工作态度严谨，始终以儿童成长与发展为核心关注点

岗位职责： 1、负责直播过程中的产品讲解与展示，积极推广商品，促进销售目标达成； 2、实时与观众交流互动，回应咨询问题，提升用户粘性与转化率； 3、结合直播数据表现，优化直播话术与节奏，提升整体直播质量； 4、配合参与直播方案设计，保障直播环节有序高效推进。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力与亲和力，能有效吸引并留住观众关注； 2、了解电商直播运作模式，有同行业直播经验者优先考虑； 3、对所售产品熟悉掌握，能够清晰传递核心卖点与使用价值； 4、拥有良好的学习意识与应变能力，能迅速适应新内容与新要求。