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岗位职责： 1.结合公司人力资源战略，配合拟定并落实年度、季度招聘实施方案。 2.负责招聘渠道的运营与拓展，包括直聘平台、内部推荐等，并积极挖掘新型招聘资源。 3.独立负责岗位发布、简历甄选、电话沟通、初试安排等全流程招聘事务。 4.统筹面试组织工作，推动面试反馈收集及录用审批流程的顺利进行。 5.办理新员工入职相关手续，并协助开展入职引导与融入支持工作。 6.搭建并持续更新企业人才库，开展人才信息归集与数据分析。 7.配合部门完成部分办公资产的日常管理与维护任务。 8.参与公司会议及集体活动的筹备执行与现场保障工作。 9.协助处理公文起草、资料整理与档案管理等日常文书事务。 10.完成上级领导交办的其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1.因岗位涉及校园招聘外勤、大型活动物资搬运及团队配置需求，需具备良好体能及出差适应能力。 2.具有较强的职业操守和工作积极性，能独立承担分配的工作任务。 3.熟悉各类招聘工具与操作方式，具备良好的沟通协调能力。 4.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 5.具备较强的计划统筹与执行落地能力，善于时间与任务管理。 6.精通办公软件操作，具备基本的文字撰写与文档处理能力。

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年龄：18～55周岁 工作时间：8：00～20：00 缝纫工：22一小时 焊工：25一小时（没证24一小时） 吃饭一天3元，宿舍就在隔壁，走路几分钟

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