懂电脑

主要负责办公场所的进出与仓储管理系统

主要负责办公室的出入库管理系统

负责整理文件，打扫卫生包吃住，工作时间自由，轻松，需要形象别太差的。

过磅，打印，文件。中午的时候搭把手做饭。

招聘行政文员一名，提供食宿，月薪资6000元以上，每日工作9小时。 负责档案管理、文件扫描、资料装订及信息录入等工作； 需熟练掌握计算机操作，能使用自动化办公设备，做事细致认真，具备良好的沟通能力。

承担数据采集、归类及分析等相关工作

1、参与制定并落实业绩部门相关管理制度与规范； 2、承担公司各类公文材料的起草与撰写工作； 3、负责文件、公文、函件的收发、登记、保密、流转、保管、督办及归档管理； 4、做好会议纪要及文字资料的整理与汇总； 5、开展市场与媒介岗位的业绩数据收集、统计与分析； 6、配合总助推进跨部门协作与事务协调； 7、承担过磅作业及农产品质量检验等相关工作

岗位职责： 1、定期开展培训：内容涵盖企业文化与发展历程、业务架构，以及沟通表达技巧、领导力、团队协作等方面的综合能力提升。 2、实施工作轮岗：通常采用跨部门轮岗机制，帮助培训生全面了解公司各环节运作。轮岗阶段需参与并支持跨部门项目推进，落实既定能力培养计划。 3、进行岗位实践：完成轮岗后，结合个人意向与公司实际需要确定最终岗位，进一步深耕专业领域，提升业务水平。依据岗位职责达成业绩目标，并接受周期性绩效评估。 通过系统的业务学习与实战历练，加速成长为公司重点储备的中层管理人才。 任职资格： 1、具备本科或以上学历，专业方向包括市场营销、药学、人力资源管理、统计学等相关领域； 2、具有吃苦耐劳、务实进取的品质，具备良好的坚持力与责任感，能迅速适应团队环境，积极面对工作挑战及各项培训安排

招聘行政文员一名，提供食宿，月薪资6000元以上，每日工作9小时。 负责档案整理、文件扫描、资料装订及数据录入等相关事务； 要求熟练掌握电脑操作，能熟练使用各类办公自动化设备，工作细致认真，具备良好的沟通能力。

招一组压面复贴熟手，产量稳定，两台20层机，前后升降台，两班倒，有想做的联系:

招聘服务员数名 上班时间:9点到下午2.30 下午4.30到9.30 年龄:50岁以下 男女不限 联系电话:

招聘，金域观澜家庭做饭，三人，2顿饭，每天大概扫一下卫生，要求年龄58岁以下，干净利索，工资2500，有益者联系。电话

甘肃白银基建期煤矿 招10个调度指挥员， 薪资7000➕面试定薪 联系人：于经理

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日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

负责日常文件录入、打印、复印、归档，整理各类资料台账

沟通能力强

接待客户，需外貌端正、气质优良且形象良好！身高167cm

【招聘启事】 因业务发展需求现急聘招投标专员5名、预算员2名 一、招投标专员5名 1、职位描述： （1）负责投标信息的收集，招标网站的注册、报名； （2）负责投标文件的编制、整体投标文件的排版，并按规定如期完成标书制作。 2、任职要求： （1）大专以上学历，专业不限，有工程建筑、预算造价等相关工作经验者优先考虑；优秀应届毕业生可放宽条件。 （2）熟练掌握Office、Word、Excel、PS等基础软件，打字速度快，准确率高。 （3）具有抗压能力和团队协作能力、较强的沟通协调能力、保密意识和敬业精神，能够独立解决实际问题，服从领导安排。 3、工资待遇： 试用期2个月（基本工资3000，无提成），试用期结束后基本工资3500元+提成（每月5000-8000元左右） 二、预算员2名 1、任职要求：大专及以上学历，有3年以上相关工作经验者优先考虑，涉及土建、安装、市政等工程领域，并具备独立项目预算能力，最好持有预算员证或一级造价师证等证书。 2、熟练掌握广联达、品茗等工程造价软件及CAD绘图软件。 3、工资待遇面议 三、工作地点：甘肃省会宁县西雁怡馨家园11号楼3单元 联系人：张经理电话：

白银市区本地优先 负责前台接待 配合门店运营电话回访 普通话标准，性格开朗沟通能力强 熟练使用相关办公软件及各种办公自动化软件 底薪加提成

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招临时或者兼职资料员，如有意向可联系

会做光伏各种预算，

有安全员相关证件爱岗敬业

送资料跑腿

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力公司战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文件的撰写、审核、发布及归档管理，确保文书处理规范、流转高效。 3.统筹公司会议的组织与实施，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源职能模块推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与计划的实施。 2.参与员工选聘、岗位调配、考核评价及激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的组织氛围。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常运维管理，涵盖办公设备的采购、维护与故障处理。 2.统管公司固定资产及易耗品，组织实施定期盘点与资产核查工作。 3.统筹后勤支持服务，包括员工用餐、公务用车、安保执勤等事项的协调与保障。 四、部门协调与沟通 1.与各部门保持高效联动，及时掌握业务需求与问题，提供必要的资源与支持。 2.推动跨部门协作项目与任务执行，提升整体协同效率与团队配合度。 3.作为对外联络接口之一，承接外部单位来访接待及相关沟通事宜。 五、其他职责 1.落实上级交办的临时工作任务，积极支持公司运营优化与组织变革。 2.跟踪行业趋势与法律法规更新，适时调整综合管理策略，增强应对外部变化的能力。