招聘 保洁员岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等； 2.按要求使用清洁工具和消毒用品，确保环境整洁卫生； 3.定期检查清洁用品库存，及时补充所需物资； 4.遵守安全操作规程，正确使用清洁设备； 5.完成上级安排的其他临时性清洁任务。 任职要求： 1.年龄40-50岁，身体健康，能适应保洁工作强度； 2.工作认真负责，吃苦耐劳，有良好的服务意识； 3.有相关保洁工作经验者优先； 4.能接受排班制工作（早/晚班）。 薪资待遇： 1.月薪 4000-4500元（具体面议）； 2.提供岗前培训； 3.包吃住。 工作地点： 广州市黄浦区知识城康大凤湖一路闲人居项目部 应聘方式： 请携带身份证至 项目综合办公室 报名，或致电 （高先生）咨询。

单多，缺人，快来 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。 职位描述： 工作岗位：高端小区室内保洁，8小时长白班

工种：保洁1人 工期：长期 工价：18/时，包吃住 ，体力活，45岁以内，服从安排，面试通过需，

中高端家庭日常保洁和收纳整理，其它不用干，直招员工，接受新手小白 -岗位要求: 1、20-55周岁，身体健康; 2、学历不限，沟通能力良好，有无经验均可; 3、热爱工作，手脚麻利，吃苦耐劳,从事过家政服务者优先录取; 2、工作内容:负责日常家务室内清洁如擦桌子拖地等收拾房子，不需要带孩子，不用做饭的 4、工作地址:按住址就近安排APP派单，不用抢单不需要每天去公司打卡上班，

您好！上市家政公司正在招募保洁师~ 如果您正在寻找一份时间规律、收入稳定、受人尊重的工作，欢迎您加入我们！ 按整月算：三个月保底19500块 【薪资透明有保障】：日薪250-400左右，多劳多得，还有其他奖金与提成 【岗位亮点】 免费带薪培训：无需经验，公司提供系统化培训（理论+实操），由资深老师一对一指导，确保学会上岗 【工作自主灵活】：手机APP提前派单，在家接单，就近安排（在自己住处）无需抢单、无需打卡，不坐班、每日8小时（上午8:00-12:00，下午14:00-18:00） 包住宿，不住有房补 【职责清晰专注】：仅负责室内日常清洁，不带孩子、不做饭、不照顾老人、不擦玻璃 【任职要求】 22-52周岁，身体健康，心态积极阳光、沟通顺畅、全职、渴望高收入 学历不限，生熟手均可，会使用智能手机、会导航、识字即可 我们提供正规稳定的工作机会和清晰的成长路径，期待认真、踏实的您加入我们这个大家庭，一起服务万千家庭！ 如有意向，欢迎立即投递简历，也可推荐给身边需要的朋友

保洁，年龄60周岁以下，，工资3000-3500; 上班地址：广州市南沙区妇幼保健院南沙妇幼保健院

负责房间卫生，

岗位职责： 负责客户家6大区域日常基础保洁：厨房、餐厅、客厅、卫浴、卧室、阳台 根据APP系统派单，按时上门进行2-4小时保洁服务 任职要求： 年龄：23-48周岁 全职工作时间：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 吃苦耐劳，会讲普通话、识字 会用导航，会骑电动车，有智能手机 无违法乱纪过往，服务意识强 薪资福利： 免费培训：3天日常保洁培训（1天理论+2天实操） 时薪40-50元：月入7000-9000元，根据月出勤、好评、周期单情况综合评级，收入透明有保障 按单结算：，多劳多得 每月15号准时发薪：上月收入准时到账，平台直发无拖欠 系统自动派单：一般提前1-3天安排，单量稳定不愁活

岗位职责： 1.负责前台区域地面清扫。 2.清洁洗手间坑位、茶水间微波炉与台面。 3.清洗老板会议室茶具及3套餐盒。 4.整理会议室桌椅、巡楼检查并关闭窗户、灯光及空调。 5.每周六擦工位 6.收全公司垃圾 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能长期稳定合作。 2.具备基础保洁作业能力，有写字楼或园区保洁经验者优先 3.身体健康，年龄 40-55。 4. 无学历限制，但需要识字，沟通基本流畅。 工作时间： 1.周一至周五，3小时，18-21 2.周六上午4小时，8-12 每周休息一天，一个月工资固定1580。

日常工地垃圾清理 洁净保洁

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招聘四级机构负责人，税前薪资范围为15万元至50万元。薪资为每月12000元至30000元。任职资格：1.要求全日制本科及以上学历，原则上年龄在35周岁以下，并具备2年以上同业同岗位工作经验。2.需具备较强的沟通表达能力、业务队伍推动能力、抗压能力和服务意识。3.需符合公司招聘管理的亲属回避等相关要求。岗位职责：1.承接三级机构规划及政策，根据公司策略推动落地执行；根据本地市场和目标市场情况，制定业务及队伍发展目标，差异化推进个人业务顾问式营销（PAA）和服务式营销（PSA）的业务和队伍发展，并通过日常经营管理推动目标达成。2.全面推进实战训练体系落地，落实新人训战营、PDS工作坊以及PDS植入日常经营管理等关键事项，做实基础训练，持续提升队伍专业销售能力，促进新人培育与留存。3.组织培训、加强宣传以提升队伍合规意识，负责机构续期及继续率管理工作，定期检查日常合规事宜。4.建立由本机构外勤为落地主体的招募留存、活动量管理、会议经营、客户经营、绩优成长体系，做好组训和机构内训练师的培养，搭建训练平台赋能予队伍。5.其他工作包括日常行政管理、组训培养，并做好当地监管的外联事宜等。招聘流程按照以下程序进行：公布招聘信息、报名、资格初审、测评、面试、体检、背调、聘用。薪酬待遇：1.为正式内勤员工编制，签订劳动合同，公司统一缴纳五险二金。2.具有市场竞争力的薪酬机制，具体包括基础工资、岗位工资、绩效奖金和津贴福利等。3.具备完善的福利保障机制，员工享有带薪休假、商业保险、生日福利、工会福利、体检、团队激励活动等。4.公司提供公开、公平、公正的晋升通道和完善的人才培养培训体系。

早9−晚8（做完为止）临时工8名打杂（要有力气）21一小时摸鱼勿扰地址：上南村同