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油麦20.5斤2个冰 3元
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物流叉车工搬运工装卸工发货员
岗位名称:发货员兼叉车工;
岗位要求:1.负责物料的运转、发货及卸货工作;2.操作叉车进行货物的装卸、搬运及堆垛;3.核对发货单据,确保货物数量与种类无误;
薪资待遇:月薪范围在4千至4千五百元左右。
急聘图书仓库分拣员/200一天+可预支+包吃住
5000-6000元/月
分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
【岗位要求】:年龄16-42岁以内
【工资待遇】:免费吃住,不扣钱,20/小时,200元/天,综合工资:5500元.每个月5号发放工资
【上班时间】:早上8点到晚上8点,中途休息2个小时,实际工作时间10小时。
【工作环境】:,干净整洁
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养殖员包住包吃保险1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责打扫卫生,日常消毒,喂料
2、负责所管辖动物的环境与健康管理;
3、负责对单元内温度、湿度、通风、光照、卫生等方面的把控;
4、遵守场区生物安全防控制度,保证设备正常运行。
任职要求:
1、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
2、身体健康,会使用智能手机,能接受封闭式的环境。
分拣月结
工人
年龄20 - 45岁,身体健康,有快递经验者优先。全职班,早晨6:30 - 10:30,下午13:00 - 16:30
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工作地址:定州市新妇幼医院西行1公里路南圆通速递
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打包6-10人
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地点北部工业区。电话
分拣装卸工
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工18-55周
岗位:扫码、分拣、装车、卸车等
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油麦:22斤 2.5元
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上青:23㎏ 3.2
金丝白20㎏ 2.6
春菜 23 2.8
龙牙,绍菜不称2元
以上包装都是两个大冰
不挑大小捡盖面包装不严好打
工资每个月15号发,正常上班的不超支随时都可以支.
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工厂搬运工夜班补贴月结
招聘:普工
薪资:6000 -
普工核心工作(工厂/生产型企业核心基础岗)
普工就是普通操作工的简称,是工厂生产一线最基础的岗位,也是制造业里需求量最大的岗位,核心是按要求完成简单、重复性的生产工序,无需复杂专业技能,上手快,和你之前问的操作工是高度相关的岗位,下面说清核心内容,还会区分和操作工的细微差别:
一、普工的核心工作职责
普工的工作以简单、标准化、重复性为主,核心是配合生产线完成基础生产任务,具体分这几类:
1. 基础生产作业:按车间的作业要求,完成产品的组装、分拣、包装、搬运、下料、上料等基础工序,比如电子产品零件组装、食品打包、新能源材料分拣、货物装卸等。
2. 设备基础操作:操作简单的生产辅助设备(如打包机、传送带、小型分拣机),无需专业调试,仅做开机、关机、基础启停操作,复杂设备调试由技术工/技术员负责。
3. 现场基础工作:负责岗位周边的5S整理(整理、清扫、清洁等),按要求填写简单的生产记录,及时上报生产中出现的物料短缺、设备小故障等问题。
4. 服从生产安排:根据车间排班,配合白班/夜班/两班倒,服从班组长的生产调度,完成当日的产量指标。
二、普工和操作工的核心区别(搞懂不混淆)
很多工厂里普工和操作工的叫法会混用,二者都是一线岗位,核心差异在技能要求和工作内容,简单区分:
岗位 技能要求 工作内容 常见场景
普工 无专业技能要求,岗前简单培训即可上岗 纯手工/简单辅助操作,无设备主操责任 包装、分拣、搬运、组装流水线等
操作工 需要掌握特定设备的基础操作技能,培训周期稍长 操作指定生产设备,完成加工/生产工序 操作机床、注塑机、电池生产线设备等
✅ 一句话总结:普工是操作工的基础版,所有操作工都能做普工,但普工不一定能直接做操作工。
三、普工岗位的核心特点
1. 入职门槛:极低,不限学历、无经验要求,年满18周岁即可,是零基础人群进厂的首选岗位。
2. 工作特点:工作内容单一重复,多为站立/走动式作业,部分岗位需要倒班(白夜班),工作地点主要在工厂车间。
3. 薪资模式:多为底薪+加班费+绩效,收入和出勤时长、产量挂钩,部分行业有岗位补贴(如夜班补贴、高温补贴)。
4. 行业分布:新能源、电子、汽车制造、食
调度员包住社保包吃
岗位名称:现场调度员;
岗位要求:1.有较强的工作责任感和事业心;2.熟悉计算机操作;3.能按时、正确完成工作任务;
薪资待遇:购买五险;包吃包住;新手薪资3700元,熟手薪资面议。
壹米滴答快运有限公司招聘物流主管
1-1.5万元/月
物流经理1-3年大专及以上中大型供应链管理经验招商加盟盟商管理物流网络规划有客户资源
岗位描述 :
1、依据公司发展战略,规划贵州省区的网点布局,推进招商加盟工作;
2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况,指导团队优化操作,提升整体运营效能;
3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标,并监督落实与达成;
4、支持网点业务拓展与营销推广,协助处理重大运营异常,维护客户关系;
5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展方面的问题进行归纳分析,并推动改进措施落地;
完成市场调研分析、销售可行性方案等文档撰写,协调公司及集团资源,保障方案有效实施。
任职资格:
1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业优先;
2、具备1年以上物流行业管理工作经验;
3、掌握物流运营管理流程,具有扎实的流程实操能力;
4、了解ERP系统及物流信息管理系统,具备实际应用经验;
5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧,良好的团队领导力,独立开展工作能力强,能适应高强度工作节奏。
个人发展:
1、提供行业内具竞争力的薪酬体系,晋升后可在全公司范围内调动;
2、职级晋升速度快,管理岗优先从内部选拔,平均晋升周期为6个月。
薪资构成:底薪+绩效奖金+提成
入职当月即缴纳五险,享受法定节假日、节日福利;管理团队年轻化,平均年龄30岁,定期组织聚餐与团建活动,部门协作氛围良好;
员工生日发放福利卡,传统节日赠送纪念礼品;
设立工龄奖励机制。
职位福利:五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多轮调薪机会、节日关怀
职位亮点:晋升通道畅通,管理岗位优先内部提拔
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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岗位1:装出炉工装出炉工
(急需多名)
工资7500-8500一个月购买五险
工作环境:有灰尘,有高温
工作时间:12小时两班倒提供住宿餐补
岗位2:装吸工装吸工
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工作环境:有灰尘,站班
工作时间:12小时两班倒提供住宿餐补
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要求持Q2起重机操作证
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岗位5:机修电工机修焊工
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要求持电工证特种作业证有相关工作经验
工作环境:有灰尘,
工作时间:12小时两班倒提供住宿餐补
岗位6:叉车工叉车工
工资6500-7500
要求持N1叉车证有相关工作经验
工作环境:有灰尘
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本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
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【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上
4。工作地址在:苏州
温馨提示:
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