岗位职责: 1.负责产品的销售工作及市场推广 2.维护已有客户资源，拓展新销售渠道 3.落实销售计划，完成既定销售任务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2.能够独立开展工作，拥有较强的市场判断力 3.态度积极，具备良好的团队合作精神

同行入职有优势：入职后直接对接老客户资源，大客户资源长期归属个人维护 岗位职责： 1、销售岗位，需适应通过电话沟通开展工作 2、公司提供存量客户资源，负责续费及转介绍跟进 3、公司配备客户资源，可通过电话或微信方式联系客户；也可依托全网络平台自主开发客户并完成签约 4、日常处理客户咨询，进行回访服务、财税方案建议及客户关系维护，注重服务品质提升 5、每天在朋友圈发布产品动态及成交案例等内容 6、渴望收入增长者优先，多元获客路径支持，由销冠团队带教培养 岗位要求：具备1年以上销售工作经验，具有销售思维，表达清晰，沟通顺畅 薪酬福利待遇： 1.试用期底薪保障3-5000，综合收入8000起+工龄工资+奖金+社保，月均收入稳定在8000-12000； 2.工作时间8:30-12:0014:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险； 3.团队氛围融洽，享有下午茶、定期团建、带薪旅游与培训等福利； 员工活动： 部门组织免费聚餐、省内外免费旅游、特色户外团建活动，享受员工专属假期、公司年会抽奖、开门红包等多项福利

岗位职责: 1、依据团队目标规划执行策略，组织团队推进并实现业绩指标； 2、开展电销人员的带教与激励工作，推动小组整体任务高效完成； 3、统筹团队日常运营，涵盖目标拆解、激励实施、绩效考核等环节，保障团队稳定性； 4、应对突发状况，及时响应并提出可行性强的处理方案； 5、依托专业经验进行数据诊断与问题分析，配合上级制定优化对策； 6、发掘高潜人才，建立管理梯队，推动团队可持续发展； 任职条件：全日制大专及以上学历，专业不限。 1、具备2年以上银行或互金行业团队管理经历者优先； 2、熟悉信贷业务流程、数据分析及电话销售模式，掌握不同客户群体的营销策略； 3、精通PPT等办公工具，拥有扎实的数据处理与分析能力； 4、具备独立判断力和团队管理能力； 5、具有良好的领导才能和较强的抗压韧性；

岗位职责: 1.负责产品的销售工作及相关推广活动 2.维护已有客户资源，拓展新的销售渠道与合作机会 3.落实公司销售策略，确保销售任务的顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.可独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.工作积极主动，具备良好的团队协作态度

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岗位职责： 1.按公司制定的市场运行模式及要求，面向市场拓展业务，推广公司产品 2.开发新客户，维护老客户关系，促进产品销售及回款 3.遵守公司相关规定及制度，完成上级交办的其他任务 任职要求： 学历不限，有销售相关经验者优先 具备良好的沟通表达能力、市场开拓能力及抗压能力 熟悉销售业务流程，能独立完成销售指标

阜阳市临泉县招光伏安装、电焊

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BD岗位职责： 1、开发新商户并维护现有商户关系，建立长期稳定的合作网络； 2、深入理解商户需求，提供定制化营销解决方案，并推动合作落地； 3、落实公司制定的市场策略与政策要求，确保业绩指标达成； 4、快速识别运营问题，持续调整优化执行方案与工作计划； 5、高效响应商户反馈，妥善处理投诉与建议，提升整体满意度。 BD岗位要求： 1、大专及以上学历，具备餐饮、线下销售或O2O领域经验者优先，表现优异的应届生亦可考虑； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与条理性思维； 3、对销售工作有热情，态度积极，责任心强，能承受工作压力； 4、具备较强抗压能力，可独立承担区域市场的拓展与推广任务。 综合薪资范围：6K-10K 激励：月度多项项目奖励，表现突出者可获得约3000元现金激励，额外增收——收入有保障 福利待遇：六险一金（五险+商业保险+公积金）、带薪年假、生日及节日礼品、团队建设活动、旅游机会、下午茶等 培训：开放岗位知识库与线上学习资源，支持即时学习与应用；配备带教导师，实行师徒制培养模式 晋升：参与月度激励项目晋升及半年度晋升评审；提供内部转岗机会，晋升路径BDP4-P7-BDM-CM-区域经理-总监——职业发展清晰，成长空间大，薪资待遇随能力提升持续增长

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