岗位职责: 1.全面负责包装车间日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2.监控并持续优化包装工艺流程，确保产品品质达标。 3.组织团队协作，提升生产效率并落实安全生产规范。 4.快速响应并解决生产中出现的异常问题，推动改进方案实施。 任职要求： 1.具备良好的统筹协调能力及现场问题处理能力。 2.善于团队沟通，能有效推动跨岗位协作。 3.工作认真负责，拥有较强的管理意识和担当精神。 4.能够灵活应对生产过程中的紧急状况并妥善处置。

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一、工作要求： 1、熟悉西餐厨具安； 2、会带领团队完成组装、测试、打包流水线工作； 3、男女不限，年龄18-55岁； 二、工作时间：每周一至周六：早上8点30至下午18点（中午休息1.5个小时），周日休息。 三、福利待遇：节假日正常放假，包吃，全勒奖，住房补贴，工龄奖，年终奖等

具备化妆品生产管理经验，或熟悉车间物料筹备工作。

岗位职责： 1.负责腊肠产品的生产工作，确保生产流程和质 量标准 2.与团队成员协作，确保生产效率和工作质量 3.持续改进生产技术，提升产品竞争力任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够适应团队合作，快速融入团队环境 3.具有学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法 4，能吃苦耐劳，有健康证 岗位职责：提供食宿（包）

1.负责团队人员的管理，包括培训实施、任务分配、人才选拔与留存 2.负责组内设备的管理，涵盖设备及工装夹具的准备、日常点检、维护与保养工作 3.负责组内物料运作管理，包含原材料/半成品/成品的领取、在制品管控、工单执行与盘点作业 4.推行班组管理机制，注重执行力落实，以及沟通协调、问题识别与解决能力的提升 5.持续推进现场环境的优化与改善，提升作业标准化水平 6.有志于在生产管理领域长期发展，具备管理潜力 7.具备良好的适应能力，能接受倒班及加班安排

岗位职责 一、抓生产&保交付： 1、严格落实生产排程，保障生产任务准时足量达成； 2、聚焦产量、效率及良品率，持续达成并改善核心生产指标； 3、及时处理生产异常情况，缩短停机时间，保障交付进度。 二、管现场&提效率： 1、落实生产线5S管理要求，维持作业环境整洁规范； 2、监督员工按标准作业流程操作，确保产品品质一致性； 3、识别流程中的浪费环节，推动工艺优化，提升产线运行效率。 三、控质量： 1、强化过程质量管控，快速发现并处置制程中的品质问题； 2、协同品质团队开展异常分析与改进工作，减少不良输出和客户投诉； 3、掌握电子烟关键制程（如雾化芯、注塑、灌油、组装、测试）的质量控制要点。 四、带团队： 1、负责产线人员的排班安排、人力调配、考勤管理及日常事务协调； 2、组织开展岗位技能、安全生产与质量意识培训； 3、调动团队积极性，增强员工稳定性与执行能力。 五、保安全&守合规： 1、首要任务：严格执行安全管理制度，重点管控烟油、电池、化学品及防火防爆风险； 2、确保生产活动符合电子烟行业相关法律法规要求； 3、定期开展责任区域安全隐患排查，并跟进整改闭环。 任职要求 一、必备经验 1、具备3年以上制造业一线工作经验； 2、具有1-2年生产组长或线长类管理岗位经验； 3、优先考虑有电子烟、雾化器、消费电子领域生产管理背景者。

岗位职责： 1.统筹包装任务分配，保障日产量达标； 2.监督包装质量与流程规范，把控产品合格率； 3.管理团队分工，指导员工操作并优化生产效率； 4.协调物料领用与设备维护，处理突发问题； 5.统计生产数据，向上级汇报进度与异常。 任职要求： •高中/中专以上学历，1年以上制造业或化妆品工厂包装管理经验； •熟悉包装流程与设备操作，具备质量管控意识； 岗位福利： 包吃包住、不住宿有外宿补贴、全勤奖 上班时间：8:00-12:00、13:30-17:30、18:00-21:00

招聘岗位：生产线长/组长 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘。 2、具备较强的组织协调能力与语言表达能力。 3、品行端正，踏实肯干，具备良好的人际沟通技巧； 4、工作态度积极，能够高效执行上级交办的各项工作任务； 5、适应一定强度的工作节奏，具有较强的团队协作意识； 年龄要求：23至40周岁以内 薪资待遇：底薪2000元+加班费（依法计算）+绩效奖金（有经验者5.5元/小时起，无经验应届生为2.5-3.5元/小时），综合月收入6000-7000元 食宿情况：提供免费住宿，不包餐，每日餐补12元，园区设有食堂，饮食实惠且品质良好。

1.具备三年以上自动化非标精密零件领域相关岗位工作经验； 2.熟悉多种材料的加工性能，精通三菱、法兰克系统操作，拥有扎实的调机经验，可熟练完成三轴、四轴设备的调试工作； 3.具有现场管理经验，曾负责10台及以上CNC设备的生产运作； 4.能够进行基础程序的调整与优化； 5.具备良好的协调、沟通及组织能力； 6.工作态度认真，责任心强。

河南茁成信息科技有限公司招聘弱电/安防、电气自动化。 【工作内容】：高铁防灾设备售后巡检。需要每季度对管辖路段设备定时巡检，保证设备正常运行。巡检频次每周三次左右，巡检需要在0-5时段进行，其余时间在驻点休息待命。 【岗位要求】：年龄20-35岁，有弱电，电信网络，强电，电气自动化等经验。有C1驾照，熟练驾驶手动挡车。接受实习生和应届毕业生。 【薪资待遇】：3300-7000元+开车公里补贴。提供住宿，办理社保+商业保险。每季度带薪休假10天，。

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招聘 招聘 四川时代​宜宾十期厂房项目招聘 招 栋号长2名，安全员3名 其它岗位人员请暂不要投简历 招聘要求： 1.有大型钢结构厂房经验，能接受国内调动 2.有高级工程师证优先录用 3.年龄25-45 工作地点：四川宜宾市宋家镇 有意向者可联系 文女士 同步 ​直接 请不要打电话☎

浙江土建厂房项目招聘懂测量放线及现场管理的劳务施工员，管理结构及砌筑抹灰为主要工作内容，详情请联系谢先生，联系方式具体不在宣传中体现。

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1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

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招聘岗位助拉/多能工 任职要求男女不限，年龄20-40岁，高中及以上学历，心理素质及抗压能力强，有经验优先。 岗位职责主要负责配合部门助理做好车间班组生产安全/现场6S、人员管控、物料管控、品质管控及订单生产/样办进度跟进，积极并主动配合部门助理完成每日生产任务！ 薪资待遇6K-6.5K长白班(提供吃住) 公司统一购买五险一金；国家法定假日有薪假；享有带薪年假，年底年终奖，每年组织旅游。 联系电话：（微信同号） 公司地址：深圳市光明区凤凰街道东坑村鹏凌路3号

招聘电商仓库存组长1名 组长综合基本工资试用：7000+加班补贴18元/小时，转正7500+加班补贴18元/小时，平均月薪8500-9500元 8：00-12：00，13：30-17：30，18：00后加班补贴18元/小时，试用期三个月，单休排休制，包吃（两餐），包住（分摊水电费），深圳五险 一、岗位职责 1，配合主管完成库存模块的日常运作，涵盖商品入库、上架、拣选作业、盘点管理、理货整理、库存差异处理、组员考勤记录、新员工培训指导、人员作业效率跟进及现场6S执行监督等相关工作。 任职要求 1、高中及以上学历； 2、有电商仓储相关工作经验者优先，具备拼多多、京东、菜鸟、希音等电商仓库实操背景者更受青睐； 3、熟悉货物验收及入库全流程操作，可独立应对并解决各类入库异常问题； 4、掌握常用函数（如VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等），能高效进行数据统计与分析处理； 5、沟通协调：具备良好沟通能力，能与供应商顺畅对接，准确反馈问题并推动有效解决； 6、执行能力：责任心强，能够快速落实各项任务安排，保障工作按时高质量完成； 7、团队管理：具有初步的团队协作与管理意识，能组织小组成员有序高效开展作业。

惠州优力纬尔微控电子有限公司诚聘以下岗位: 一、总账会计、成本会计二名 1、财务、会计及税务相关专业，大专及以上学历。 2、持有初级及以上会计职称证书 3、最近3年有制造业总账会计/成本会计实操经验，熟悉制造业总账及成本核算方法和流程。 4、技能要求：熟练掌握财务软件及ERP操作，能够进行高效数据分析，熟练易飞、金蝶或用友ERP操作技能及能编制合并报表优先。 5、工作细致认真，善于沟通，能够与各部门保持良好的合作关系。 二、IPQC班长一名 做事认真，有责任心，有一定的品质经验。 公司福利：包吃住、20号前入职购买当月社保、节日福利、带薪年假等 面试地址：惠州市龙门县惠州产业转移工业园北片区园区大道9号。

招聘电商仓入库组长/库存组长各1名 组长综合基本工资7000~7500+加班补贴18元/小时（18：00后核算加班补贴），平均月薪8000-8500元 8：00-12：00，13：30-17：30，18：00后加班补贴18元/小时 包吃，包住（分摊水电费），深圳五险 入库组长： 岗位职责 1、需具备电商仓储入库实操经验； 2、能通过监控排查并处理错发、漏发等异常情况； 3、熟悉入库各环节操作规范与流程； 4、掌握订单时效管控及日常清理节奏的协调能力； 5、负责新员工的带教与业务指导； 6、具备良好的沟通表达、逻辑分析和现场执行能力。 库存组长： 岗位要求 1、具有电商仓库现场管理背景，熟悉盘点、理货及异常问题应对； 2、精通收货、上架、拣选、打包等核心作业流程； 3、能够制定并执行标准作业流程培训，带领新人快速上岗； 4、具备较强的逻辑判断、沟通协调、理解应用及现场落实能力； 5、掌握科学的人员管理方法，杜绝粗暴或不当管理行为。 要求： 具备电商仓库存运营管理工作经历，能协助主管完成小组任务分配，统筹组员工作安排，问题响应与协调解决能力突出。 任职要求 1、中专及以上学历，拥有2年以上电商仓组长相关工作经验； 2、工作认真踏实，抗压能力强，可接受轮班及加班安排； 3、具备出色的团队管理、问题处理与沟通协作能力； 4、责任心强，目标明确，勇于创新，学习适应速度快； 熟练操作电脑办公软件。

岗位职责： 1、生产任务执行与管理：依据计划部门发布的日/周生产安排，科学配置人力与物料资源，保障生产目标按时保量达成。组织每日晨会，向团队传达当日生产任务、质量标准、安全事项及公司相关要求。实时监控生产进度，跟踪关键数据指标（如产出量、作业效率、损耗比例），快速识别并处理影响交付进度的异常情况。确保各工序严格遵循标准作业程序（SOP）运行。 2、产品质量控制：指导员工规范操作，强化全员质量意识，确保制程与成品满足品质标准。针对生产中出现的质量问题（如不良率超限、工艺参数偏离等），进行初步判断与应急处置（如暂停生产、隔离缺陷品），并第一时间上报主管及品质相关部门协同处理。 3、生产效率和成本控制：持续监控产线综合效率，识别制约环节并推动改善，提升整体产出能力。严控原材料使用，优化消耗标准，减少过程浪费，助力降低制造成本。跟踪线上物料流转状态，确保供料及时，防止因缺料导致停线。 4、现场管理：全面主导生产区域的6S/7S推行工作，营造整洁、有序、安全的作业环境。定期开展现场检查，对不符合项制定整改措施并监督闭环落实。 5、人员管理：负责产线员工的日常管理，涵盖工作任务分配、劳动纪律监督、出勤统计等工作。组织实施新进或调岗人员的岗位实操培训，确保其具备独立、安全上岗的能力。配合上级完成员工绩效考核与反馈沟通。 6、安全生产与设备管理：落实安全生产责任制，监督作业行为合规性，预防安全事故发生；协助做好生产设备的日常点检与维护协调，保障设备稳定运行。 7、数据记录与汇报：准确完整填写各类生产报表，如《生产日报表》等。定期向上级汇报生产运行情况、现存问题、改善建议及所需支持资源。 任职要求： 高中或中专及以上学历，具备2年以上生产现场工作经验，其中至少1年生产管理或带班经历。 知识与技能：熟悉小家电行业生产工艺流程，掌握生产运作全过程；了解现场管理方法论，熟练运用基础质量管理工具，能操作常用办公软件。 能力与素质：具备良好的组织领导力、跨部门沟通协调能力、现场问题分析与解决能力，责任心强，能在压力下高效工作。

岗位职责: 1.参与新建化工生产车间的建设与实施； 2.快速适应新工作环境，掌握生产工艺流程及操作规范； 3.负责生产设备的安装调试、人员调配及相关管理工作； 4.对生产全过程进行监督，确保产品品质及安全生产规范落实到位。 任职需求： 1.大专及以上学历，化学工程与工艺/应用化学/材料化学/化工机械与设备/化工设备与控制等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.具备良好的学习能力，掌握一定的化学基础知识； 3.具有较强的环境适应能力，踏实肯干，能接受倒班工作安排。

岗位职责： 1、生产拉长负责产线的日常工作安排； 2、生产拉长对产线人员效率提升，不良品的控制； 3、生产拉长管理产线人员、生产、纪律、物料、安全等； 4、生产人员每天出勤人员的清点汇报。 任职要求： 1、有1年以上生产管理工作经验，有电子厂拉长工作经验优先； 2、熟练使用烙铁，电批及生产工具； 3、为人正直，有责任心，思维灵活，应变能力强，4S意识强。 【工作时间】上午9：00-12：00，中午休息一个半小时，下午13:30-18:00，26天制，固定周日休，年龄36岁以下 【薪资】底薪6-7K左右，固定周日休，具体薪资面谈， 【社会保险】试用期即购买五险； 【年假福利】带薪年假满一年5天； 【员工关怀】享受国家法定节假日及各项带薪休假，不另外补班，值班可调休，节日为员工组织趣味活动、发放节日礼品。 【培训及晋升】公司提供完善的培训体系，为员工提供多层次，多方位的培训，员工-组长-主管-经理双通道职业发展体系； 【丰富的活动】每月组织生日party并为当月生日的员工送上生日礼物，每周零食享用、不定时水果，旺季另增激励奖金、团队拓展、周年活动，每年至少一次全公司旅游等； 【便利宿舍】公司提供温馨舒适的宿舍； 【舒适、轻松工作环境】我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台。

岗位职责: 1.负责生产现场的日常运作与监管，确保生产工艺流程及产品质量达标。 2.组织并带领团队达成生产目标，保障生产效率与产品交付周期。 3.执行生产设备的日常巡检与维护工作，保证设备稳定运行。 4.参与生产计划的制定，持续优化作业流程，提升整体生产效能。 5.推进生产现场质量改善活动，及时排查并解决各类质量问题。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与团队合作意识，能高效开展生产现场管理工作。 2.熟悉生产技术环节，可根据实际生产需要推动技术优化与工艺改进。 3.能够指导团队成员开展操作技能培训与质量意识宣导，促进团队能力提升。