（一）岗位职责： 1、负责参与或带领研究小组开展客户资源维护和项目需求对接； 2、负责参与或带领研究小组开展项目研究方案及执行方案的设计工作； 3、负责具体项目的执行，撰写研究咨询报告，为客户提供咨询与服务； 4、负责进行所承担研究项目的临时性、阶段性和总结性成果汇报及交付； 5、农林项目(土地延包、土普成果、补充耕地质量评估、乱占耕地、地籍调查等)技术研究，包括整体技术指导、方案设计、技术路径研究等。 6、各省份的中央统计类工程项目整体技术支持及其他领导安排的相关工作; （二）任职要求： 1.工作认真负责，接受长期全国范围内出差及派驻;（base：成都，项目制会长期跟着项目出差，介意勿投） 2、本科及以上学历，农业资源与环境、土壤学、土壤环境、土地调查等相关专业背景； 3、专业知识扎实，具有1年及以上土壤、农业或环境类相关政府项目经验者优先； 4、对数据具有较强的敏感性和较好的数据分析能力，熟练掌握并运用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件，能至少能熟练使用一种专业研究软件工具（如ARCGIS、CAD等）。 5、组织协调及团队协作能力强，具备较强的抗压能力，具有团队管理经验者优先； 6、具有较强的逻辑思维能力，较好的语言表达能力和报告及公文写作能力，有外业调查、规划编制经验者优先； 7、拥有测绘工程工程师职称证书“优先”。

一、岗位职责 1.负责地理信息及测绘项目相关环节工作，主要运用办公软件及专业软件完成甲方交办的图斑分析填报、数据库建设、报告编制等工作内容，需严格把控数据的准确性、完整性与时效性，保障数据可直接服务于项目决策与行业应用。 2.深度融入项目团队，主动沟通项目相关工作进展，精准识别并解决项目实施过程中出现的术问题，保障项目高效推进。 3.密切关注地理信息领域新技术（如人机航测、三维地理信息建模、遥感数据智能解译等）与新方法，积极开展技术学习与实践应用，持续提升地理信息业务水平与项目服务能力。 二、任职要求 1.学历背景： 专科及以上学历，地理信息科学、测绘工程、遥感科学与技术、土地资源管理等地理信息相关专业，具备扎实的地理空间理论基础。 2.专业技能： 熟练掌握至少一种地理信息专业软件（如ArcGIS、MapGIS、南方CASS、FME），能够独立完成地理信息数据处理、空间分析、数据库维护等操作；了解测绘基础知识与地理信息数据标准规范，具备较强的数据处理、质量把控及分析应用能力，可应对复杂地理信息项目需求。 3.项目经验： 有年度变更调查、组卷报征、临时用地报告、征地成片开发、多测合一、土地整理开发等相关项目经验者优先考虑；具备地理信息项目全流程（从数据采集到成果交付）参与经验，熟悉项目各环节技术要点与协同流程者，将予以重点关注；若具备一定的团队协调、任务统筹能力，且有向项目管理方向发展的意愿与潜力，将在选拔中予以优先考量。 4.个人素质： 具备较强的责任心和敬业精神，对地理信息数据的精准性有严格要求，能认真对待工作中的每一个技术细节； 拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，可高效与项目团队成员、客户及相关部门对接，确保信息传递顺畅； 学习能力强，对地理信息领域的新技术、新趋势（如地理信息与大数据、人工智能融合应用）保持高度敏感度，愿意主动探索并应用于实际工作，不断提升自身专业能力； 具备较强的文字表达能力，能够清晰、准确地编制地理信息项目相关报告、技术文档及成果说明，确保成果可清晰呈现与有效传递。 三、公司福利 1.薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬体系，结合个人专业能力、项目贡献度及工作业绩进行定期调薪，为技术骨干与优秀人才提供丰厚的项目奖金与年终奖励。 2.社会保障：入职即按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），为员工构建完善的社会保障体系，解决后顾之忧。 3.假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类法定及公司特色假期，助力员工平衡工作与生活。 4.培训发展：为员工提供丰富的培训机会，包括新员工入职培训、专业技能培训、职业发展培训等，助力员工提升专业能力，实现个人职业目标。​ 5.其他福利：不定期组织团队建设活动（如聚餐、拓展训练等），丰富员工的业余生活。

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一、岗位定位 作为分公司总经理的重要管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营工作。具备业务理解力，能够从业务逻辑出发，以人力资源视角驱动组织发展，支持分总聚焦业务拓展，协同达成分公司经营目标。 二、岗位职责 1、主导人力资源各模块落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为业务策略提供人力决策依据； 3、贴近业务团队，掌握运作节奏，通过人才梯队建设与组织效能优化助力业绩达成； 4、配合分公司总经理完成日常事务管理，如考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、全面负责行政后勤工作，包括办公环境维护、资产设备管理、福利发放及团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项落地闭环，提升执行效率与结果可控性； 7、规范管理合同文件与业务资料，保障信息合规与数据安全管理； 8、保持与总部高效对接，确保信息传递及时准确，按时完成各项汇报工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小企业全流程人行管理背景者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，懂业务逻辑，能推动人效提升； 3、特质：行动果决、执行扎实、抗压能力强，适应高强度快节奏工作模式； 4、素质：思维条理清晰、学习敏捷，具备业务导向意识和实际问题解决能力。

岗位内容： 1.进行测量的前期准备，如现场勘测、数据处理等； 2.使用测量仪器进行现场测量，并保证测量精度和可靠性； 3.编制测量报告，对测量结果进行分析并撰写简明易懂的技术文档。 任职要求： 1.具备测绘测量初/中/高级工程师职称证书； 2.精通各种测量方法及常用仪器设备的使用和维护； 3.具备较强的沟通交流能力和团队合作精神； 4.严谨踏实、责任心强，能承担一定的工作压力。

RTK测绘项目经理 1，岗位概述 职位名称：RTK测绘项目经理 核心职责：全面负责RTK及相关测绘项目的策划，实施，质量，安全，成本控制和客户沟通， 确保项目高效，精准，如期交付。 2，资格条件 (1)专科及以上学历，测绘工程等相关专业优先考虑。 (2)具有工程测量，地形测绘，不动产测绘等外业测绘工作经验。 (3)深刻理解GNSS(GPS/北斗/GLONASS/Galileo)原理，精通RTK，网络RTK，静态/动态后差分等作业模式。能解决信号失锁，精度跳变等现场常见问题。 (4)熟练操作主流品牌GNSS接收机(如Trimble,Leica,South，华测等)，全站仪，水准仪， 无人机航测设备等。 (5)熟练使用项目配套的测绘数据处理软件(如TrimbleBusinessCenter,LeicaGeoOffice等) 及常用平差软件。 (6)精通AutoCAD，南方CASS，熟悉ArcGIS或SuperMap等GIS平台。(7)熟练使用Project,Excel等进行项目计划和进度管理。 (8)能独立编制项目技术设计书，实施方案，预算及进度计划。 (9)具备出色的风险预判和问题解决能力，能应对恶劣天气，复杂地形，协调困难等突发状况，对测量精度有极致追求，熟悉国家相关测量规范和图式。 (10)能建立和完善项目质量检查流程，对最终提交的数据，图纸，报告质量负全责。 (11)能适应频繁出差和户外高强度工作，吃苦耐劳。具备极强的安全意识和保密意识(尤其涉及国土，军事，敏感区域数据)。工作严谨细致，逻辑清晰，抗压能力强。 (12)熟悉测绘行业相关法律法规，招投标流程，有成功主导项目投标的经验。 3，工资面议

1.进行测量的前期准备，如现场勘测、数据处理等;2.使用测量仪器进行现场测量，并保证测量精度和可靠性; 3.编制测量报告，对测量结果进行分析并撰写简明易懂的技术文档。 任职要求: 1.具备测绘测量初/中/高级工程师职称证书; 2.精通各种测量方法及常用仪器设备的使用和维护; 3.具备较强的沟通交流能力和团队合作精神; 4.严谨踏实、责任心强，能承担一定的工作压力。 修改

岗位内容： 1.进行测量的前期准备，如现场勘测、数据处理等； 2.使用测量仪器进行现场测量，并保证测量精度和可靠性； 3.编制测量报告，对测量结果进行分析并撰写简明易懂的技术文档。 任职要求： 1.具备测绘测量初/中/高级工程师职称证书； 2.精通各种测量方法及常用仪器设备的使用和维护； 3.具备较强的沟通交流能力和团队合作精神； 4.严谨踏实、责任心强，能承担一定的工作压力。

测绘工程大专以上毕业，吃苦耐劳，能操作基础仪器，独立写报告，或者在公司的协助下完成报告

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配合测量团队完成隧道内点位放样、数据复核，精准操作测杆完成定位，确保测量工作顺畅推进；一个斜井工作面活轻松薪资4000-4500元/月。工期4年到主洞后薪资待遇另谈，

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：完工即结 招聘截止时间：2025-12-31 1.有充足可支配时间 2.按项目要求准时交付任务内容

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 注册结构优先， 1.需具备5年以上设计院从业经历，能力优秀者可适当放宽条件 2.主要需求为注册土木（水利水电）工程师，同时欢迎其他专业人员：一级注册建筑工程师、一级注册结构工程师、注册岩土工程师、注册动力工程师、注册设备工程师、注册电气工程师等 3.泛坊商云https://www.wygsy.com/线上办公