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(国有企业，企业直招，缴纳）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示一、招聘条件1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、有职业病、、煤炭行业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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【岗位职责】作为郑州玩具仓库的送货司机，您将负责安全、高效地将汽车配件从仓库配送至指定地点。主要职责包括但不限于：熟悉并遵守交通规则与公司政策；确保货物安全无损地送达；执行车辆日常维护检查，保持车辆清洁与良好运行状态；与客户保持良好的沟通，确保服务满意度。【任职要求】-**学历**：高中或同等学历以上。-**驾照**：持有有效的C1驾照，具备至少3年的实际驾驶经验。-**技能**：熟练操作手动或自动挡车辆，具备基本的车辆故障排查能力。-**经验**：具有汽车配件或相关物流行业的配送经验者优先。-**其他**：熟悉中牟地区的道路情况，具备良好的时间管理与客户服务意识。【福利待遇】-**薪资**：底薪+提成，具体根据个人表现与市场行情调整。-**结算方式**：按订单结算，每完成一个订单即结算一次。-**工作时间**：标准工作制，具体时长根据业务需求灵活调整。-**培训**：提供入职培训与定期的职业技能培训。-**保险**：为员工提供全面的社保与商业保险保障。-**休息**：享有法定节假日与年假，具体天数根据公司政策而定。-**住宿**：提供宿舍或交通补贴，具体依据公司政策执行。

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