
其他工程司机1-2人月结
惠州市惠阳区招开建筑垃圾破碎机器人员一名,有工作经验者优先能吃苦耐劳,要服从安排,工资6000元,奖金1000元,,每月25至28号准时发放工资
【东莞】直招网约车司机|公司配车0压力|日均500+多劳多得!!!
8000-18000元/月
网约车司机20人以上周结C1照驾龄3-5年
岗位优势:
低成本起步:公司提供全新多种车型供你选择,无购车压力;保险、保养、维修、道路救援全包,0后顾之忧。
收入有保障:多劳多得,收入透明。日均500+,踏实干月入8000-12000,努力干月入15000-18000+。
时间真自由:不打卡,不坐班。工作与休假由你自主安排,完美兼顾事业与家庭。
新手无压力:专属“老带新”师徒制,车队队长一对一实战指导,助你快速成长为接单达人。
️平台有保障:正规平台合作,稳定可靠,让你安心赚钱。
你的工作内容:
安全、规范地完成日常网约车接送服务。
保持车辆整洁,为乘客提供优质的乘车体验。
通过公司指定平台进行接单、服务及结算。
我们期待这样的你(任职要求):
持C1驾驶证,驾照满3年。
身体健康,无不良嗜好。
无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。
有责任心,服务意识好,认可“一分耕耘一分收获”。
智能人形机器人数据采集
5000-6000元/月
数据采集1年以下大专
一、岗位职责:
佩戴智能设备,在模拟环境(如超市、酒店等)中执行指定动作,由设备完成数据采集
根据人形机器人的应用情境与功能目标,开展机器人本体相关数据的采集工作
穿戴动作捕捉装置,操控机械臂,确保符合数据采集的技术标准
参加数据采集规范及工具(包括采集软件、采集设备)使用的培训,掌握前沿的数据采集方法
按时按质完成既定的数据采集任务
二、任职要求:
需具备大专及以上学历(条件优异者可适当放宽),语言表达清晰,工作认真负责
有机器人、智能驾驶汽车或工业设备领域数据采集经验者优先考虑
三、福利待遇:
提供完善的晋升机制,每三个月组织一次考核,晋升机会公开透明
定期开展数据采集规范与工具使用培训,持续提升技术能力
四、晋升发展:
管理路径:专员——组长——主管
专业路径:未来可向数据分析、数据治理方向延伸发展
电池安全工程师
1.5-2.5万元/月
安全工程师5-10年本科锂电池
岗位职责: 主要负责公司呼叫类产品(如取餐器、讲解器等)及对讲类产品(如模拟对讲机、数字对讲机、车载台等)的电池系统安全设计、安规评估及认证管理工作。岗位重点聚焦锂电池 PACK、电池模组、充电座及整机配套电池系统的安全性、可靠性及法规符合性,涵盖电池保护方案设计、安规标准导入、安全测试验证、认证整改及失效分析等核心工作,确保产品满足 IEC、UL、UN38.3、GB 等国内外主流安规标准要求。通过推动电池系统从研发设计、测试验证到认证落地及量产导入的全过程闭环管理,保障产品在消费类电子及无线通信应用场景下的安全稳定运行,支撑产品高质量交付及全球市场合规上市。 1.负责锂电池(含 PACK、电池模组、充电座及整机配套电池系统)的安规设计评审、风险识别及整改闭环,确保产品满足国内外法规及认证要求; 2.主导电池相关安规认证项目,包括但不限于 IEC/EN 62133、UL 2054、UL 1642、UN38.3、IEC 62368、GB 31241、PSE、KC、BIS、CB、CE 等标准的导入、测试及认证推进; 3.负责电池产品在研发阶段的安全性评估,包括过充、过放、短路、针刺、挤压、跌落、热冲击、高低温循环、振动冲击等可靠性及安全测试方案制定与验证; 4.负责电池保护系统(BMS/PCM)安全设计评审,包括保护逻辑、MOS选型、NTC温控、过流保护、短路保护、均衡管理及异常失效分析; 5.负责充电系统与电池系统的匹配性验证,包括充电器、充电座、适配器及整机接口的安全性分析与整改; 6.主导电池失效分析及异常处理,针对鼓包、漏液、热失控、循环寿命异常、安全失效等问题进行根因分析及改善推动; 7.负责与认证机构(如 TÜV、UL、SGS、Intertek 等)、第三方实验室及供应商的技术对接,推动测试进度及认证闭环; 8.参与供应商审核及电芯选型评审,建立电池安规设计规范、测试规范及技术标准,持续优化产品安全设计能力; 9.支持试产、量产及售后阶段的安规问题处理,包括客诉分析、品质异常闭环及认证维护工作; 10.跟踪全球电池法规及安规标准更新,推动公司产品设计规范持续迭代与风险预防。 任职要求: 1.本科及以上学历,电子工程、电池工程、自动化、材料科学等相关专业,5年以上锂电池安规或电池研发相关工作经验; 2.熟悉锂离子电池、磷酸铁锂电池、镍氢电池等常见体系的工作原理、失效机理及安全风险控制方法; 3.精通国内外主流电池安规标准及法规要求,包括 IEC 62133、UL 2054、UL 1642、UN38.3、GB 31241、IEC 62368、CB、CE、PSE、KC、BIS 等; 4.熟悉电池 PACK 结构设计及保护板(PCM/BMS)工作原理,具备电池系统安全设计和风险评估能力; 5.熟练掌握电池安全测试方法及实验设备使用,包括高低温箱、振动台、跌落机、短路测试仪、充放电设备、热冲击设备等; 6.具备较强的失效分析能力,能够独立完成安全异常问题定位、原因分析及整改验证; 7.熟悉 DFM、DQA、可靠性设计及量产导入流程,具备较强的工程问题闭环推动能力; 8.具备较强的项目管理能力及跨部门协同能力,能够推动研发、品质、认证及供应链多部门协作; 9.熟悉消费类电子、对讲机、储能产品、工具类产品或智能硬件中的电池系统应用经验者优先; 10.良好的英文读写能力,能够独立阅读国际标准、认证文件及与海外认证机构进行技术沟通者优先 注:本公司单双休工作制,介意慎聊。
机器人数据采集
200-200元/天
数据采集经验不限学历不限
岗位职责:
1、利用头戴式智能设备采集日常基础动作数据(包括行走、抓取、搬运、工具操作、居家事务等行为)
2、按标准高质量完成指定的数据采集任务
任职要求:
2)具备稳定的情绪状态,能够积极配合工作安排
产品运营(需求分析方向)
1.1-1.2万元/月
数据分析师3-5年本科B端用户APP运营
岗位要求
1、产品能力:具备需求调研、需求分析、产品设计、用户体验优化、产品规划及竞品分析等相关能力
2、跨部门协作能力:可有效协同研发、设计、测试、运营等多方团队,推进产品高效落地
3、企微平台运营:了解企业微信平台特性,能配合完成平台日常运营及相关支持工作
4、工作经验:需具备3年以上产品设计或产品经理岗位经验;优先考虑具备SCRM、内容社区、B端产品等领域背景者;主导过多个成熟产品项目,拥有从0到1的完整产品搭建经验
5、技能要求:精通Axure RP、XMind及项目管理工具;擅长撰写产品需求文档及相关说明文件,具备优秀的文档输出能力;掌握AI类工具并能应用于实际工作中提升效率
6、学历要求:本科及以上学历
电工综掘机
随报随走
内蒙酸刺沟煤矿招聘掘进支护熟练工,电工,掘进机司机,年龄45周岁以下,高中以上学历,工资11000-14000左右根据岗位来定工资,缴纳五险一金,报名接着安排
电话23
吴忠青铜峡市斗轮机司机性别不限,20-45岁,学历中专及以上。负责斗轮机的堆取煤操作。薪资
3000-4000元/月
斗轮机3-5人月结
斗轮机司机
性别不限,20 - 45岁,学历中专及以上。负责斗轮机的堆取煤操作。
薪资福利:3000 - 4000元,提供劳保防护用品、食宿(项目部设有汉餐食堂无回餐),发放过节、职工福利品等。
招工人数:5人
工作模式为五班四倒,咨询时间:08:30 - 11:50;14:30 - 18:00,本次招聘不以任何形式收取任何押金包括发布平台
工作地址:青铜峡市大坝镇大坝电厂
其他工程司机长期月结
招聘司机,长庆油田招巡逻皮卞司机,要求年龄30一50周岁,退伍军,薪资6800+全勤+津贴+,有岗前免费培训,合格后签三年
河源和平县招轮式挖机/钩机司机,有经验,懂机械原理及简单维修保养,勤肯做事。
挖机司机长期3-5人月结
河源市和平县招轮式挖机/钩机司机,有经验,懂机械原理及简单维修保养,勤肯做事。
挖机司机月结
云浮新兴县招挖机/钩机司机要求4年以上挖机工作经验的,工作7000元加班费一小时30元,工作8小时,管吃住电话
正手挖机司机月结
河源市紫金县招挖机/钩机司机,要求有全职,有挖机证兼有特种设备Q2证(国家特种设备网可查),两证缺一不可,挖机是正手挖机。价格面议
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