
蒲城人事行政助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
1有招聘经验,必须能招聘人
2,有组织统一安排人员的工作能力
3,吃苦耐劳
4,有管理经验,能积极带动业务的积极性
5,可以直播
强电工电力工程6-10人
电力工程:栽杆,架线,安装变压器
招人要求:有高压电作业证,会上杆,熟练工
工资待遇:月工资9000,包吃包住
注:无证的,非熟练工勿扰
渭南澄城县刘家洼范家卓子安装风电需3名小工,基础地基为主,240/天,,年龄55周岁以内,详情联系党
小工风电安装
刘家洼范家卓子安装风电需3名小工,基础地基为主,240/天,,年龄55周岁以内,详情联系党先生,
渭南富平县招强电,熟练技工,待遇从优有高空高压证,会上杆
6000-10000元/月
强电工长期包住包吃3-5人月结
渭南市富平县招强电,熟练技工,待遇从优
有高空高压证,会上杆
过年补贴5000!饮料厂【日薪320】贴标签/扫码/包装/人走账清/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底饮料厂新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清不压工资,人走帐清!立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:涉及工作城市苏州,请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
渭南大荔县苏村镇陈村街中段石凯馒头店招勤杂工,月工资3500元,管吃住,联系电话
3500元/月
厨工/杂工月结
大荔县苏村镇陈村街中段石凯馒头店招勤杂工,月工资3500元,管吃住,联系电话
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
大荔县快递分拣中心招聘啦1.招聘客服数名2.招聘四米二货车司机加装卸工数名(大荔境内倒短拉货)3.招聘分拣工数名,公司管两顿饭。地址:大荔县许庄镇(柳池村路口南边路西)华山冷库对面快递分拣中心联系人:人事部胡经理联系电话:
人事招聘专员双休月薪8000
6000-15000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
岗位职责
1.往合作的各个厂区招聘人才
2.使用58,BOSS等招聘端口发布招聘信息!
收到求职者信息后给他们讲解厂区的薪资待遇等情况!
招聘要求
1.男女不限21-35周岁
2.大专以上学历
3.身体健康,有良好的沟通能力
薪资待遇
1.底薪300020%提成奖金综合收入6000-15000左右!
2.无底薪模式50%提成
工作时间早上9点-下午6.30,中午1个半小时休息!周六日双休!
3.每月有不定期的团建,福利待遇
招聘人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
【急招】劳务招聘专员,月薪6000+,欢迎热爱人力资源行业的你加入!
6000-8000元/月
招聘专员人事专员学历不限
【急招】劳务招聘专员,月薪6000+,欢迎热爱人力资源行业的你加入!
职位亮点:
· 薪资可观:月薪6000元起,绩效奖金上不封顶,能力越强收入越高;
· 成长空间:专注人力资源行业,提供专业培训,助力你长期职业发展;
· 工作内容聚焦:主要面向普工群体,详细介绍工厂情况、福利待遇,为工厂匹配优质人才;
· 团队氛围好:我们真诚待人、简单务实,期待与你携手共进!
岗位职责:
1. 通过电话、线上等方式与求职者沟通,了解普工求职需求;
2. 负责介绍工厂岗位详情、工作环境及薪资福利,解答疑问;
3. 协助工厂完成普工招聘,跟进入职流程,维护良好合作关系;
4. 积极拓展招聘渠道,提升招聘效率。
我们需要这样的你:
· 真诚、有耐心,热爱沟通,不排斥电话沟通;
· 对人力资源行业有热情,愿意在此领域深耕学习;
· 有责任心,注重团队协作,能适应快节奏工作;
· 有无经验均可,只要你肯学,我们全力带!
加入我们,你将获得:
· 有竞争力的薪资+提成+奖励;
· 系统的行业知识与技能培训;
· 清晰的晋升通道,走向管理岗位或专业顾问;
· 温暖互助的团队,工作开心也有成就感!
如果你对人力资源行业充满向往,喜欢与人交流,并渴望一份有成长性的工作,请立即联系我们!欢迎咨询应聘,期待与你并肩同行!
【招聘人力资源助理】
6000-8000元/月
人事专员高中及以上
【招聘人力资源助理】
我们正在寻找一位专注于公司内部招聘的人力资源助理。这是一个纯办公室岗位,无需外出,主要通过网络渠道开展招聘工作。如果你对人力资源行业充满热情,希望在一个稳定的环境中成长,欢迎加入我们!
岗位职责:
· 负责公司内部岗位的招聘工作,全程在办公室完成
· 利用各大招聘网站、社交平台发布职位、筛选简历、邀约面试
· 协助完成招聘流程的协调与跟进工作
· 整理和维护招聘数据及相关文档
任职要求:
· 对人力资源行业有浓厚兴趣,愿意长期发展
· 有销售、电话销售或人力资源相关经验者优先
· 无经验也可,我们将提供系统培训
· 具备良好的沟通能力和耐心,做事细心负责
· 能熟练使用办公软件,适应线上办公方式
我们提供:
· 月薪6000元起,具体面议
· 无业绩考核压力,工作氛围轻松
· 完善的入职培训和带教支持
· 舒适的办公环境,团队年轻有活力
· 明确的晋升通道,成长空间大
招聘人事助理文职岗位月薪5000元左右(接受应届生)
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理
一、学历与专业
学历要求:大专及以上学历,
专业倾向:人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、法律等相关专业优先。文学、汉语类专业也可
二、工作经验
岗位要求:有行政或人事相关实习工作经验,如招聘、考勤、档案管理等。
三、专业技能
办公软件操作:必须熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件,具备基础的数据分析能力。
人力资源知识:了解招聘、培训、薪酬、社保公积金、劳动合同等基本模块。
文书能力:具备良好的文字功底,能撰写通知、公告、会议纪要等公文。
四、综合素质
沟通协调能力强,能与各部门顺畅协作;
工作细致认真,责任心强,有服务意识;
抗压能力强,适应多任务并行节奏;性格外向、亲和力强,形象气质佳者优先。
五、大小周休息制,每天8小时工作制,法定节假日休息。
人力资源负责人
5000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上
1.拟定年度招聘计划,统筹人员调配,审核下属单位招聘需求并监督实施。
2.招聘与劳动关系管理
负责员工招聘(尤其是中层以下岗位)、人才信息收集及招聘渠道维护,组织人才测评与甄选。
办理劳动合同签订、解聘手续,处理劳动争议;管理人事档案、职称评审及技术等级证书档案。
3.薪酬福利与绩效管理
建立薪酬福利体系,制定工资总额方案,审核下属单位薪酬方案并监督执行;负责薪资核算、社保公积金缴纳及补充保险管理156。
设计绩效考核方案,组织实施考核并分析结果,处理考核申诉,承担董事会薪酬与考核委员会相关工作。
4.培训与人才发展
制定年度培训计划,组织员工技能培训、继续教育及学历提升;管理内部讲师和外部培训资源,评估培训效果并建立培训档案。
推进职称改革、职业资格认证,选拔高层次专业技术人才,管理博士后及留学人员引进政策3
5.员工关系与合规管理
处理员工投诉、满意度调查及劳动纠纷,确保用工合规性;监督劳动保护政策(如禁止童工、女职工特殊保护)的落实。
对接政府劳动保障部门,执行劳动监察要求,维护劳动者合法权益
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大荔县协鑫光伏电力招聘网在线招聘信息,主要招聘大荔强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。