成都市双流区招家电维修、空调安装/维修

招聘：家用电器安装维保技工 薪资：6000-20000元 好的，这是一份家电安装维修工的招聘职位描述，你可以根据具体需求进行调整：<br>职位名称：家电安装维修工<br>职位描述：<br>我们正在寻找一位经验丰富、技术娴熟的家电安装维修工，负责为客户提供高质量的家电安装、调试、维修及保养服务。你将直接面对客户，确保家电产品能够正常运行，解决客户在使用过程中遇到的各种问题，提升客户满意度。<br>主要职责：<br>1.按照公司要求，准时到达客户家中，进行家电产品的安装、调试工作，确保设备正常运行。<br>2.对客户报修的家电产品进行故障诊断，准确找出问题所在，并进行有效维修。<br>3.对已安装或维修的家电产品进行后续的保养和维护，延长设备使用寿命。<br>4.向客户详细讲解家电产品的使用方法和注意事项，提供专业的建议和指导。<br>5.及时记录和反馈安装、维修过程中的问题，协助公司改进产品质量和服务流程。<br>6.保持工作区域整洁，遵守公司的安全操作规程和客户隐私保护政策。<br><br>任职要求：<br>1.具备相关家电安装维修工作经验，熟悉各类家电产品的结构和工作原理。<br>2.持有电工证或相关职业资格证书者优先考虑。<br>3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问，处理客户投诉。<br>4.能够独立完成工作任务，具备较强的动手能力和问题解决能力。<br>5.身体健康，能够适应外出工作和高强度的体力劳动。<br>6.有责任心，工作认真细致，具备良好的团队合作精神。<br><br>福利待遇：<br>1.具有竞争力的薪资待遇，具体面议。<br>2.提供完善的培训体系和职业发展机会。<br>3.缴纳社会保险，享受带薪年假等福利。<br>4.提供工作所需的工具和设备，以及必要的交通补贴。<br><br>工作时间：根据公司安排，可能需要轮班或加班。<br>工作地点：根据客户需求，主要在本地范

家电维修师傅/技术主管 稳定派单+高提成+日结不拖款，月入8000-15000+ 负责家电上门维修、安装、清洗。 有经验即可，持证优先。 技术主管： 个人单50%~55% • 新人培训奖励 • 团队管理奖金 • 长期分红 公司稳定单量，结款及时， 提供保险、品牌支持， 欢迎想长期稳定发展的师傅加入！

岗位职责： 1. 负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2. 按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作 3. 向客户提供使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4. 规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况 5. 配合团队完成旺季支援、批量安装及售后巡检任务 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，熟悉主流品牌产品结构与常见故障处理逻辑 2. 能独立操作万用表、电烙铁、制冷设备压力表等常用维修工具 3. 具备基础电路知识和安全用电意识，无重大维修责任事故记录 4. 持有电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先 5. 服务意识强，沟通耐心，能适应上门服务工作节奏

包住 任职要求： 1，安装维修烟机，灶具，热水器，清洗烟机，等厨卫电器。 2、按时按量完成派工任务； 3、吃苦耐劳，服从安排，能够听从领导安排的各项任务。 任职资格： 1、初中以上学历，年龄28－55岁，身体健康。 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力，愿意接受新的知识与培训，乐观积极。 3、无工作经验者，可带薪培训。 工作时间：早上8:30至晚上20:00/月休3天 中午休息1个半小时， 工资待遇:底薪，提成，奖金 工作长期稳定 提成每天发，不拖欠

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成都市武侯区招家电维修 需要会骑电瓶车，需要一定家电维修经验，工作内容也涵盖疏通，门窗，轨道，可以按照技能分配单子，实习期按单结算

所属部门:营运部 工作地点:全国，可以接受调度 二、岗位概述 全面负责门店整体运营及团队管理工作，统筹线下实体经营与线上即时零售等全渠道业务，实现销售、利润、成本控制等经营目标；打造高品质顾客服务体验，加强自有品牌及鲜食商品力建设，落实合规风险管控，构建门店人才梯队，推动门店持续健康发展。 三、核心工作职责 (一) 经营业绩管理 1. 制定门店年度、季度、月度经营方案，统筹管理销售、毛利、库存、损耗、费用等关键指标，确保各项业绩目标顺利达成。 2. 深入分析运营数据，调整优化经营策略，促进门店业绩提升与成本优化，保障盈利能力和可持续发展能力。 3. 营造门店鲜食氛围，增强自有品牌产品竞争力，重点推进烘焙类优势品类成长。 (二) 全渠道运营管理 1. 推进线上线下融合运营，完善到店消费、即时配送、到家服务等全链路流程，提高线上订单规模与履约效率。 2. 优化商品组合、陈列布局及促销活动设计，提升进店客流、购买转化率与客户复购频率。 3. 执行门店标准化运营要求，确保商品质量、服务水平和购物环境达标，贯彻公司客户服务理念。 (三) 团队与人才管理 1. 主导门店团队组建、人员安排、绩效评估、激励机制与员工保留工作，建设高效能管理队伍。 2. 推行储备干部、管培生培养计划，健全门店人才发展体系，支持员工职业路径成长。 3. 建设积极向上的团队文化，增强组织凝聚力与执行效率，传承企业核心价值观。 (四) 合规与风险管理 1. 严格执行食品安全、消防管理、人事制度、财务规范等相关合规要求，防范各类运营风险。 2. 妥善处理重大客诉及突发事件，维护门店正常运营秩序。 (五) 跨部门协同 协同区域各职能条线，推动门店升级改造、业务创新试点、人才培养项目落地，保障各项工作有序推进。 四、任职资格 1. 经验要求：具备2年以上大型连锁商超、综合零售或全渠道即时零售行业门店总经理及以上岗位工作经验，具有业绩提升、扭亏为盈、新开店运营或全渠道管理经验者优先。 2. 能力要求：具备较强的商业敏锐度、全渠道运营思维、数据分析与决策能力；拥有优秀的团队领导、沟通协调、抗压与执行能力。 3. 素质要求：以结果为导向，目标意识强，具备良好的学习适应能力与职业进取心；认同沃尔玛企业文化、价值观及服务理念。其他要求：可接受区域内跨地区调动，具备优良的职业操守与责任感。 福利 1. 行业具有竞争力的薪酬待遇+年终奖金 2. 五险一金、商业保险、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工购物优惠 3. 完善的管理层培训体系、明确的晋升发展通道 4. 正规企业福利保障，稳定的职业发展平台

工作地点:川渝区域(短期内可接受区域内调动，长期可接受全国调配) 二、岗位概述 全面主导门店整体运营与团队管理，统筹线下实体经营及线上即时零售等全渠道业务，实现销售增长、利润提升与成本控制等核心目标；打造卓越顾客服务体验，推动自有品牌及鲜食商品力升级，落实合规与风险管控机制，构建门店人才发展体系，助力门店持续健康发展。 三、核心工作职责 (一) 经营业绩管理 1. 制定门店年度、季度、月度经营规划，统筹销售、毛利、库存、损耗、费用等关键指标，确保各阶段目标顺利达成。 2. 深入分析运营数据，调整优化经营策略，驱动业绩提升与成本精细化管理，保障门店盈利能力与可持续发展。 3. 打造门店鲜食氛围感，增强沃集鲜、惠宜等自有品牌产品竞争力，重点发展烘焙类优势品类。 (二) 全渠道运营管理 1. 推进线上线下融合运营，优化到店消费、即时配送、到家服务等全链路流程，提高线上订单规模与履约效率。 2. 调整商品组合、陈列布局与促销方案，提升进店客流、购买转化及客户复购频次。 3. 严格执行门店运营规范，确保商品质量、服务水平与购物环境达标，贯彻客户服务理念。 (三) 团队与人才管理 1. 主导门店组织建设、人员配置、绩效评估、激励机制与员工保留，打造高效能管理队伍。 2. 推行储备干部、管培生培养计划，完善人才梯队建设，支持员工成长与发展。 3. 建设积极向上的团队文化，增强团队协作力与执行效能，传承企业核心价值观。 (四) 合规与风险管理 1. 严格执行食品安全、消防安全、人事财务等相关合规制度，有效防范各类运营风险。 2. 妥善处理重大客诉及突发事件，维护门店正常运营秩序。 (五) 跨部门协同 联动区域各职能条线，推动门店升级改造、业务创新试点、人才发展项目落地，确保各项重点工作有序推进。 四、任职资格 1. 经验要求：具备2年以上大型连锁商超、综合零售或全渠道即时零售行业门店总经理及以上岗位经验，有业绩突破、扭亏为盈、新店筹建或全渠道管理经历者优先。 2. 能力要求：具备敏锐的商业判断力、全渠道运营思维、数据分析与决策能力；出色的团队领导、沟通协调、抗压与执行能力。 3. 素质要求：目标导向明确，结果意识强，具备良好的学习适应能力与职业进取心；认同企业价值观、文化理念与服务宗旨。 4. 其他要求：可接受区域内异地调动，具备优良的职业操守与责任感。 薪资待遇： 1. 行业具有竞争力的薪酬+年终奖金 2. 五险一金、商业保险、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工购物折扣 3. 完善的管理层培训体系、清晰的晋升发展通道 4. 正规企业福利保障，稳定的职业发展平台

成都市招折叠门安装

成都市新都区招工地清洁/开荒，工资日结，一天300左右

远洋新天地1期维修洗衣机上门维修费150别的单算。

附近有修冰箱的师傅吗？联系一下。

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招聘安装、维修技术工。要求普通话标准，年龄在50岁以下。需会简单家用电器安装维修。需持有电工证。需持有摩托车或汽车驾驶证。薪资福利为计件加提成，范围在6000至10000元以上。工作地址为北京市怀柔区于家园二区北院9-9-102。

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真空镀膜机安装调试学员，18-45岁最好能机电一体化发展方向

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任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业； 2、具备3年以上非标设备设计经验，掌握机械结构与原理，熟悉各类非标元器件的选型及常用材料的加工工艺； 3、熟练使用相关设计绘图软件； 4、具备较强的创新意识，以及良好的沟通能力和组织协调能力； 5、有AGV或机器人设计经验者优先，具备物流行业或自动化设备行业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、独立承担物流分拣类项目的机械设计工作，涵盖直线皮带机、伸缩机、移栽机、分流器、分拣机等设备的开发； 2、负责编制项目所需的技术输出文件、物料清单等相关资料； 3、对现有物流设备进行结构优化与改进设计； 4、能接受出差安排，赴现场指导中大型物流项目的安装与调试工作。

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