因公司发展需要 现招平车，电脑车，手工等，长期工，临时工均可

一、包吃、包住（免费1-3人空调房、夫妻房等）、买保险、免费停车，月休2-6天； 二、前三个月：补贴100元/天，再加计件工资（每月到手工资4000-8000元）； 三、另有在岗周期再补贴共计6000元（分3期次发放）。

箱包厂长期招聘工人，男女不限，年龄不限，全计件，需要有相关工作经验，或者做过缝纫机类似工作都可以，长期工作，背包挎包胸包手提包书包，小作坊时间自由，不管吃住单价高，

【岗位职责】 负责使用缝纫机进行各种面料的缝制工作，确保产品质量符合标准；按照生产计划完成每日工作任务；保持工作区域整洁，遵守安全生产规定。 【任职要求】 性别：男女不限 年龄：18-48岁 （长白班） 【福利待遇】 薪资：计件工资，按月结算 奖金：有提成，年终奖 保险：五险一金 其他：包吃住，提供工作服，每年一次免费体检，节假日福利，全勤奖 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先

本厂订单稳定，常年做针织睡衣套装。 【招聘岗位】平车熟手车工6名，后道包装检验，。 【薪资待遇】计件多劳多得，熟手车工第一个月来做保底4500一个月 计件工资高于保底工资 按照计件工资发放 工资月结不拖欠，熟手月薪 5000-10000 【福利】包住 / 餐补，宿舍干净整洁，活简单好做，常年货源充足 【上班时间】长白班 ，管理轻松，氛围和睦 地址：江西省九江市德安县宝塔乡105国道高新大道50号观品集团（1号楼2楼）电话

长年有活自己有缝纫机，可带回家加工，没有设备厂方提供带回家都可以，欢迊各个联系合作共赢。

熟练操作流程

交五险一金，年终奖都发一个月工资，工龄奖360一年上不封顶，新员工前三个月保底6000 起：组检也招：A E

栖霞知名纺织厂 A级缝纫熟练工25/小时 B级缝纫工23/小时综合工资 7000/月-8500/月[强][强][强] [红包][红包]周周可预支，人走账清。 （所有缝纫工面试考试分等级） 男女不限17-48周岁，要有缝纫经验，会踩缝纫机 8.00-8.00两班倒，点对点计薪11，，免费包吃工作餐，免费厂内住宿，水电平摊，周边有免费厂车，不能有夸张纹身，无刑事案底 入职需要提供体检报告（两个月内合格体检单可用） 每个月25号发上月16号到当月15号之间的工资[强][强] 殷巷11.40接，自行到厂12.40到恒竞路2号

招缝纫工熟练工

配送站名称：生鲜超市配送站（淘鲜达业务） 超市现场面试通过直接安排住宿+交通工具，当天即可上班！ 配送员平均薪资：基本在9000-15000，上不封顶，多劳多得，18-53周岁（男女不限）只要会用智能手机，会骑电瓶车，无犯罪记录即可（没有电动车，公司可提供车辆）/有宿舍，入职成功当天拎包入住，当天干活。 工作内容+薪资待遇： 固定在超市取货配送到客户地址，范围以超市为中心 方圆5公里配送范围，有专门的调度员分配单子规划路线 配送时长1个小时，一次性可多带单 ，一天均单在50-100单（单价5.5-7元/单，单量充足） 公司直招无需任何押金费用，当天面试 当天入职（无需任何经验，有老员工带跑），工资高 只要能吃苦耐劳，上班自由，所有员工公司给予买保险。 新人奖励： 奖励一：在职三个月达到出勤和跑单！ 奖励二：！ 奖励三：餐补500元！ 工作时间：7:30-21:30 平均工作10个小时，做六休一制。 【晋升空间】 配送员--副站--站长--区域督导--城市经理 、 诚心欢迎您的加入！

上海浦东三林东书房路招聘一天八小时打杂加班有加班费的节假日有红包高温费福利等等洗洗碗上一下菜弄弄卫生平常有空切一下菜工资八千包吃不包住附近有几百块一个月的公寓年轻一点三十五岁以下店面积七八十平方店里面就六张桌子联系电话

岗位简介 大润发超市驻店固定配送，无需外出跑杂单，只负责超市线上订单配送，商圈固定、路线成熟、单量稳定，比外卖配送更轻松、安全、靠谱！站点直招、无中介、不收费，新手可快速上岗。 工作内容 1、负责大润发超市线上订单货品配送，固定门店取货、就近派送； 2、按照导航准时完成配送工作，服务简单、无复杂流程； 3、听从站点安排，维护车辆及日常工作秩序； 4、有无经验均可，老员工一对一带领，零基础快速上手。 薪资待遇（纯提成、多劳多得、收入无上限） • 单笔配送单价：6-7元/单 • 每日稳定单量：40-80单，多单同送、效率高 • 综合月薪：8000-14000元，努力肯干可达15000元 • 薪资明细参考： 日均50单 月综合9000元起步 日均60单 月综合10800元起步 日均80单 月综合14400元起步 工资透明、多劳多得，付出和收入成正比！ 员工专属福利 1、新人福利：入职满15天发放新人奖励500元； 2、前三个月免费住宿+免费用车，车辆无押金、无需自己买车； 3、享有全勤奖励，福利完善； 4、长期稳定岗位，旺季单量充足，收入持续稳定。 工作优势 固定1-5公里商圈配送，路线熟悉、不跑远路 超市固定取货，不用到处找货，工作轻松安全 非高峰期可自由休息、吃饭休整，工作节奏宽松 无需经验、不限学历，新手、小白、新人安排老员工一对一带教，基本老员工带着跑几趟就明白了 新人上手嘎嘎快

岗位简介 大润发超市驻店固定配送，无需外出跑杂单，只负责超市线上订单配送，商圈固定、路线成熟、单量稳定，比外卖配送更轻松、安全、靠谱！站点直招、无中介、不收费，新手可快速上岗。 工作内容 1、负责大润发超市线上订单货品配送，固定门店取货、就近派送； 2、按照导航准时完成配送工作，服务简单、无复杂流程； 3、听从站点安排，维护车辆及日常工作秩序； 4、有无经验均可，老员工一对一带领，零基础快速上手。 薪资待遇（纯提成、多劳多得、收入无上限） • 单笔配送单价：6-7元/单 • 每日稳定单量：40-80单，多单同送、效率高 • 综合月薪：8000-14000元，努力肯干可达15000元 • 薪资明细参考： 日均50单 月综合9000元起步 日均60单 月综合10800元起步 日均80单 月综合14400元起步 工资透明、多劳多得，付出和收入成正比！ 员工专属福利 1、新人福利：入职满15天发放新人奖励500元； 2、前三个月免费住宿+免费用车，车辆无押金、无需自己买车； 3、享有全勤奖励，福利完善； 4、长期稳定岗位，旺季单量充足，收入持续稳定。 工作优势 固定1-5公里商圈配送，路线熟悉、不跑远路 超市固定取货，不用到处找货，工作轻松安全 非高峰期可自由休息、吃饭休整，工作节奏宽松 无需经验、不限学历，新手、小白、新人安排老员工一对一带教，基本老员工带着跑几趟就明白了 新人上手嘎嘎快

上海市招地坪/自流平/固化

负责成衣打枣、套结、锁眼、钉扣、打扣等加固工序，完成剪线清货、整烫定型、外观自查、瑕疵分拣，负责吊牌整理、折叠包装、装箱点数，维护工位设备与现场卫生，保质保量完成后道收尾生产任务。

招穿吊牌杂工，要求50岁以下，工资日结

招熟练绣花工2名

淮安淮安区山阳街道：纺织工 22-50周岁、熟练工！ 22/小时！242/天 月底发工资！可以预支生活费！ 二班倒！半个月一倒班 空调车间 免费工作餐！住宿 夜班没吃（夜班补贴20） （过敏体质注意！车间点玻璃纤维） 联系电话微信 一年

公司优势：公司直招，自产自销模式，生产计划稳定，持续有活。 每月固定20日发薪，从不拖欠工资 工作内容： 给半成品服装材料进行熨烫加工 任职要求： 1、有服装熨烫的经验优先，没经验可以教 工作时间： 入职交六险，包吃包住，四人一间，独立卫浴

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-17 具备独立开发契合流行趋势及品牌风格的童装款式能力； 熟练掌握设计相关软件，热爱童装设计领域，富有创意与个人见解； 有童装独立设计经验者欢迎私信沟通；

工作职责： 1、统筹市场信息的采集工作，开展流行趋势调研，定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行分析，按时输出市场预测与分析报告； 2、协同设计总监拟定企划方案，带领团队制定产品研发计划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计、面料选择），并依据市场反应优化产品架构，提出切实可行的改进措施； 3、全面监督产品研发流程，把握研发方向与项目节奏，确保各阶段计划科学合理，并按时推进落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监管并执行全年开发关键节点任务，包括图稿审核、样衣版型确认、定版后扩色实施、产品组合搭配等，确保款式、色彩及面料契合品牌调性与当下流行导向； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、具备5年以上知名服装品牌从业经历，拥有全品类操作经验，精通服装研发流程，具有独立原创设计能力，擅长系列化产品开发（非电商类系列），对流行趋势感知敏锐，审美水平突出； 2、掌握面辅料特性、图案应用及制作工艺，能将专业知识有效运用于设计实践中； 3、密切关注时尚潮流动态，善于提取流行元素融入服装创作； 4、具备完整的成衣设计执行能力，市场洞察力强，能精准判断市场需求并解析成衣发展趋势。 我们能提供：（福利待遇） 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪机会等激励制度； 2、培训：除部门内专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业成长类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，配有自建食堂，环境整洁卫生，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有专属员工公寓，配备独立单间，房内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享有5天带薪年假，依法享受国家法定节假日以及婚假、产假、丧假等各类应享假期。

岗位职责： 1. 关注行业动态，掌握当前流行趋势，完成市场信息的搜集与整理分析； 2. 熟悉常用面料、辅料、版型结构及成衣制作工艺流程； 3. 归档管理服装设计资料与文档，协助完成设计图稿绘制及工艺单制作； 4. 跟踪样衣开发进度，确保各环节按时推进； 5. 协助组织选样会与订货会，参与样品评审并整理修改意见； 6. 配合团队完成其他相关事务性工作； 任职要求： 1. 具备0-3年相关领域工作经验； 2. 本科及以上学历，服装设计相关专业，无经验者东华大学、浙江理工大学、江南大学毕业生优先； 3. 近三年内有New Balance kids、onmygame、FILA kids、asics kids、Anta kids、Balabala等品牌工作经验者优先考虑； 4. 具备与品牌调性相符的审美能力，对时尚艺术有良好感知与理解； 5. 热爱服饰行业，性格积极乐观，富有好奇心，实践动手能力突出； 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作主动、认真负责、态度踏实； 7. 熟练操作办公软件及图像处理工具，如Excel/AI/Photoshop等； 8. 面试需提交个人作品集。

岗位职责： 1、精通高端女装品牌全季节产品的开发流程； 2、精准掌握市场流行动态与国际女装时尚趋势，明确产品风格定位、年度开发方向及产品组合策略，制定并执行年度开发计划与时间节点； 3、结合品牌目标人群特征，提出创新性产品创意，主导年度、季度产品策划方案，并提供配套的市场推广建议； 4、熟悉新品开发全流程，能依据市场变化、客户需求、产品结构、面料选择及工艺要求等，输出设计策划方案，并基于设计理念独立完成产品创意、设计落地及出货跟进； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备5年以上知名女装品牌设计工作经验； 2、具备出色的资源整合能力与产品开发管理经验； 3、拥有敏锐的洞察力和前瞻性的时尚判断力，能准确捕捉流行元素，把握色彩、面料等趋势，并有效应用于产品设计整合中； 4、可独立开展市场趋势分析，统筹完成整盘产品的规划与开发执行； 5、具有良好的团队协作意识、团队管理能力、项目规划能力与责任心（能带领设计团队完成每季产品从前期构思到后期整合的全过程），同时具备优秀的审美素养与品牌理解力。 （面试请携带相关作品集）

岗位职责： 1、精通高端成熟品牌女装全季节产品开发流程； 2、精准掌握市场流行动态与国际女装时尚趋势，主导产品风格定位、年度开发方向及产品组合策略，制定并执行年度开发计划与时间周期； 3、结合品牌目标人群特征进行创意构思，输出年度、季度产品策划方案，并提供配套的市场推广建议； 4、熟悉新品开发全流程，能依据市场变化、客户需求以及产品结构、面料选择、工艺技术等要素提出设计策划方案，并基于设计概念完成产品的创意实现、设计落地及出货跟进； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计工作经验； 2、具备优秀的资源整合能力与产品开发管理经验； 3、拥有敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力，能准确捕捉流行元素，把握色彩、面料、款式等趋势，并有效应用于产品设计整合中； 4、能够独立开展市场趋势分析，统筹完成整盘产品的规划与开发工作； 5、具有良好的团队协作意识、团队管理能力、项目规划执行力及责任心（曾带领设计团队完成每季产品的前期策划至后期整合），同时具备出色的审美素养与品牌理解力。 （面试时请携带相关作品集）

岗位职责： 1、把握品牌调性与市场定位，结合用户需求分析、潮流趋势研究、过往销售数据及商品规划目标，独立制定创意设计方案，在商业价值与设计创新间找到契合点，推动所负责产品线的销售增长 2、独立主导设计全流程工作（涵盖设计理念构思、核心款式确定、主推款筛选、系列整体设计完成、面料辅料选配、印花绣花及水洗工艺开发、整体方案整合） 3、统筹并审核各系列产品、品类及款式的开发进度，完成详细设计文档输出，包括款式图稿、色彩方案、版型规格、面辅料搭配及装饰工艺说明，确保从设计图纸到样衣制作的精准转化 4、在面料、辅料及工艺选择中实施成本管控，确保设计方案符合品牌成本结构要求 5、参与并组织跨部门协作会议，联动企划、市场、视觉陈列、生产及供应链等团队，保障信息高效传递与项目顺利推进 6、支持公司订货会等相关活动，承担产品讲解、搭配建议等现场配合工作 7、维护所负责产品的系统化资料，确保信息完整准确 8、定期开展市场调研与门店走访，为营销策略优化及后续季度产品开发提供专业参考意见 9、协助上级完成新入职员工的日常带教与工作指导 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计、美术或相关专业背景 2、具备5年以上服装设计领域工作经验，具有团队管理经历 3、扎实的设计功底，熟练掌握AI、PS等设计工具及常用办公软件，熟悉面料特性及工艺应用，认同并热爱牛仔服饰文化 4、能独立承担产品设计任务，完整执行从概念提出到设计落地的全部流程 5、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识，可高效开展内外部跨职能协作 6、思维活跃，对市场动态、消费者偏好及流行趋势有敏锐洞察力，能够精准融合品牌基因与用户需求 7、具备较强的项目节奏掌控能力，能带领小组按时保质完成各项设计任务

岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.负责整合时尚流行趋势，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性产品企划； 3.依据企划内容，主导或组织设计项目的评估与审核，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与落地性； 4.系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5.结合公司发展战略，参与制定管理制度与业务流程，主导所辖领域的流程建设，保障各环节高效协同； 6.基于产品战略与工艺标准，主导产品制作工艺的优化、升级或改进，增强产品质量、成本控制和生产效率优势； 7.负责拆解开发任务，制定切实可行的进度计划，组织并推动团队完成设计开发工作，根据实际成果及时调整方案，确保项目按时推进； 8.组织按系列、波段进行款式搭配，协同商品部门优化上新陈列安排，整合系列产品结构； 9.遵循公司制度流程，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣打样、修改全过程，提供设计与工艺指导，严格把控开发成本； 11.负责团队管理、内部流程搭建与持续优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时组织新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP100院校硕士优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别管理岗位经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。

岗位职责: 1.负责女装模特整体造型搭配，确保搭配方案兼具时尚感与实穿性 2.结合流行趋势及用户需求，策划并执行女装搭配创意方案 3.与团队协同配合，确保搭配风格契合品牌调性与市场定位 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进工作落实 2.熟悉时尚女装搭配逻辑，敏锐洞察市场变化与消费者偏好 3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业水平与创新思维能力

英语可作为工作语言。 主要职责： 主导高端功能性服装系列的创新图案设计开发，通过梭织成衣与功能性面料上的图形设计，打造连贯的视觉叙事 开展针对奢侈品运动服饰市场的全球趋势预测研究，融合运动功能与高级时尚美学 结合多元文化元素进行设计创作，在保持品牌基因的同时满足中国及国际市场的本土化需求 开发季度印花系列方案，包括定位印花、满幅图案及适用于功能性面料的特殊染色工艺 与技术设计团队协作，确保图案在不同服装结构中的可延展性与生产可行性 向创意管理层提交概念版图与色彩方案，熟练使用英语清晰传达设计理念 全程跟进印花从概念到量产的执行过程，包括分色、技术文件制作及与全球供应商的质量把控 分析全球市场表现数据，为设计决策与趋势应用策略提供依据 同步推进多个季度系列开发，确保始终符合高端品牌标准并按时交付 协同面料创新团队研发适用于功能性面料的独家印花工艺 任职要求： 纺织设计、服装设计或相关专业本科及以上学历，作品集需体现对高端市场的理解 3年以上高端运动服饰/功能服装品牌印花设计经验 精通AdobeCreativeSuite（Photoshop、Illustrator、InDesign），具备扎实的纺织品循环图案设计能力 中英文流利，具备国际场合下的方案陈述能力 具备多种设计风格的实际经验，包括： 高性能运动图形 经典运动heritage元素 高端时尚数码印花 文化融合类图案 熟悉全球街头潮流趋势与奢侈品时尚动态

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-09-29 具备独立设计能力，能把握流行趋势并契合品牌风格的童装款式； 熟练使用设计类软件，热爱童装设计领域，富有创意与个人见解； 有童装独立设计经验者欢迎私信沟通；