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湖州吴兴区招加工。衬衣
1.2-1.8万/月
服装纺织人员包住包吃6-10人月结
招加工。衬衣
浙江嘉兴诚招包后领条一名,负责加绒卫衣和半拉链卫衣的包后领条工作,活多量大。地址位于永越大
服装纺织人员1-2人
诚招包后领条一名,负责加绒卫衣和半拉链卫衣的包后领条工作,活多量大。地址位于永越大道。
嘉兴
9月14日 11:25拨打电话
服装纺织人员3-5人
岗位职责: 1.熟悉染色工艺流程,掌握分光测色仪、小样机等设备操作; 2.具备基础化学知识,能独立调配染料及助剂; 3.对颜色敏感,有较好的色感判断能力。 任职要求: 1.纺织、染整、轻化工程等相关专业,高中及以上学历 2.1年以上染色小样工作经验(优秀应届生可放宽条件) 3.会操作计算机软件 薪资范围可根据工作经验调整,可面谈
服装纺织人员保险餐补社保包住包吃6-10人月结
招: 1、熟练绣花工10名,平均工资10000—13000;包吃包住; 2、机修领班2名; 3、绣花学徒工多名; 4、制版师1名; 5、业务跟单员2名 地址党山群益村旁,联系电话
嘉兴秀洲区羊毛衫整烫工2~3名需要会用钢丝衣架产品主要是16针产品做外贸品牌代工的产品
1.1-1.2万/月
服装纺织人员1-2人月结
羊毛衫整烫工2~3名需要会用钢丝衣架产品主要是16针产品做外贸品牌代工的产品
挡车工
8千-1.1万/月
服装纺织人员1-2人月结
只要熟练工 2.负责必佳乐大剑杆织机 3.适应两班倒 4.
服装后道
20-30元/时
服装纺织人员包吃1-2人日结
整烫,发货,打包
剪线
10-20元/时
服装纺织人员包吃3-5人日结
20 岁以上,能把衣服先剪干净便可
烫衣工
服装纺织人员包吃1-2人月结
稻乐路1511号
绍兴柯桥区招绳绣绣花工一名,钱清白马山村金城中柯纺进出口有限公司
1-1.2万/月
服装纺织人员1-2人
招绳绣绣花工一名,钱清白马山村金城中柯纺进出口有限公司
丽水青田县建筑承包、绿化种植
300-310元/方
建筑承包绿化1-2个月3-5人
丽水市青田县海口镇。300方左右人工湿地翻新,200平水池清淤。10多米钢结构平台和钢棚
丽水 青田县
11月2日 10:32拨打电话
长白班车间普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
长白班操作工车间用品厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险20人以上月结经验不限
【临时工,长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,,随走随结,入职7天可预支, 包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-52周岁,学历不限,经验不限, 早 早赚钱 G:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴 标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址:苏州异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
销售经理
9千-1.3万/月
销售经理包住交通补助包吃生日福利五险一金餐补1-2人1-3年大专销售额提成面销/陌拜直销较多外勤
韵达快运招聘大客户销售经理: 岗位职责 1、维护老客户,利用公司资源拓展新客户; 2、完成公司业绩目标和各项工作指标; 3、耐心回复客户咨询,处理货物运输中的异常; 4、月底协助财务部回款,完成公司安排的任务; 5、协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作; 任职要求: 1、25-40周岁以内,全日制大专以上学历,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力; 2、2年以上快运销售工作经验,对销售工作有较高的热情,做事细心,不拖拉; 3、性格活泼,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先。 5、德邦、跨越、顺丰项目客户销售经验优先考虑。
其他工程司机长期1-2人
招聘沥青站操作手一名,负责三一2000型设备,长年工作。招聘热再生操作手一名,长年工作。工作地点在浙江丽水。
丽水
11月2日 10:31拨打电话
孝感汉川市招充绒工一名地址,北河
1-1.1万/月
服装纺织人员1-2人
招充绒工一名 地址,北河
服装纺织人员社保包住3-5人月结
1.具备环腰裤及拉拉裤2年以上开机经验,汉威、海纳、顺昌机台优先。 2.开机过程中质量把控,对不合格品及时复检,保证合格率。 3.开机过程中进行生产用料控制及损耗。 4.根据订单情况及时调整机台参数,确保正常生产。
其他服装纺织人员
7-8千/月
服装纺织人员社保包住包吃3-5人月结看织布机两班倒。
看织布机
其他服装纺织人员
4-6千/月
服装纺织人员包住包吃3-5人月结
长白班,月薪4000-6000。
服装纺织人员6-10人月结
【凡琦绣花制衣厂】招聘:模板机绗线工人长期工活多量大工价高,常年有活,简单好操作,计件工资多劳多得!工资月结要求:眼不花!能接受加班的!一般最晚九点!熟练工优先!联系电话:
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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服装/纺织设计5-10年大专服装女装
女装全品类企业,年销售额达两亿元,现诚聘全品类/针织/梭织设计师及主设计师 岗位职责: 1.全面主导公司产品开发,聚焦品牌女装设计,确保设计风格与品牌调性保持一致 2.具备敏锐的时尚洞察力,能快速捕捉潮流趋势并融入设计实践 3.参与设计战略规划,助力提升产品市场竞争力 4.与团队高效协作,保障设计品质与项目推进节奏 任职要求: 1.具备三年以上女装设计相关工作经验 2.拥有良好的沟通协调能力,能够整合多方资源推动项目落地 3.可独立开展设计工作,执行力强,注重细节 4.具备积极的团队意识,能快速融入团队协作环境 同时招聘设计师及助理设计师
服装/纺织设计在校/应届本科五险一金现场办公周末双休
【岗位职责】 1. 根据企划需求及项目调性,独立完成品牌线周边产品的设计工作,包括但不限于棉花娃娃、娃衣、毛绒挂件等其他毛绒周边制品。 2. 根据设计稿进行对应的面辅料与工艺选择,与生产团队密切协作,把控设计的可实现性;在打样过程中对样品进行审核与调整,直至推进产品落地。 3. 在产品落地后对设计资料进行整理和复盘,输出相关的生产资料,并配合产品定样后的相关监修工作。 4. 不定期收集市场反馈及市面流行产品,紧跟潮流趋势,结合市场需求和品牌定位,定期学习和研发周边产品相关新工艺;整理成案后进行内部分享,不断优化自身设计,具备大胆创新的精神,提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 美术、设计相关专业本科及以上学历,有2-3年毛绒类产品的设计经验。 2. 熟练使用设计软件,如PS、AI,Procreate也可,会基本的办公软件操作。 3. 对泛次元和娱乐圈文化有一定的了解,追星或二次元爱好者为佳;熟悉不同圈子流行的产品风格,并能调整自身画风以应对各类风格的产品。 4. 对各类毛绒产品的基础工艺有了解,熟悉目前市面上常见的面辅料品类,设计时具备可落地思维。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,工作中不情绪化,有一定的抗压能力。
包装工
5-7千/月
包装工社保包住包吃保险高温补贴6-10人月结化工流水线无前科无纹身熟悉26个字母
1.吃苦耐劳,男女不限,30-50岁优先。 2.初中或以上文化程度。 3.长白班,适应加班。 4.包吃住,保险。 5.计时工资。 6.药品大件包装。重10-25kg。
纺织厂操作机台免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
卷绕、纺丝工(只要熟练工) 18-45岁,男女不限,初中以上,两班工作制,主要负责照看机台,卷绕装卸丝卷,工作简单易学。 外观检验工:主要负责检测丝卷质检,有无断丝、污染、毛边等质量问题,站班,12小时两班倒,半个月转一次班,要求视力好,识字。 [烟花][烟花]薪资:7500-8500左右 [烟花] [烟花]要求:年龄,18-45,男女,初中以上学历。 工作时间:月休2-4天(也可选择加班),两班倒,8-20点。 食宿:餐补7元/天,有食堂。 住宿两人一间,有夫妻房(需结婚证),水电费自理。 公司福利待遇:公司统一安排住宿,2-4人间公寓楼住宿,夫妻员工凭结婚证可享受一室一厅,房内配有卫生间、家具、中央空调免费网络等。餐费补贴、技能补贴、防暑降温补贴、节假日福利、年底奖金等。
服装/纺织设计3-5年大专
岗位职责: 1、根据千金名媛风的市场动向与品牌调性,主导高端针织女装系列的商品规划实施; 2、参与制定公司S/A/B等级别的产品布局策略,构建并落实产品架构体系; 3、负责产品结构设计、价格区间设定、上新节奏安排及库存管理建议; 4、协同多部门合作,推进商品从策划到上市的全流程执行; 5、监控商品销售数据,开展复盘评估,为后续产品优化提供决策支持。 任职要求: 1、年龄25-32周岁,大专及以上学历,服装设计、时尚营销等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上商品企划工作经验,有在年营收5亿以上品牌服装企业任职经历; 3、具有较强的分析能力与逻辑思维,熟练操作常用办公软件; 4、熟悉千金名媛风格的流行趋势,了解高级质感与显贵穿搭逻辑; 5、拥有良好的跨部门沟通协调能力,具备团队合作精神。
宁波鄞州区技术工,平车和拷边工,双针,做衣服
7-8千/月
平车工拷边工餐补11-20人月结全职
技术工,平车和拷边工,双针,做衣服,服装厂
包装工加班补贴包住工龄奖包吃20人以上月结电子电器恒温车间坐班
长白班包装工26元/小时 不是流水线 独立岗位 包吃包住三餐免费 夫妻房+外宿补贴 工作内容:包装工主要负责产品简单组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等轻松基础手工活。 班次选择(自由任选) 长白班 / 两班倒 自由选择 招聘要求 年龄 16–50周岁,男女不限、学历不限、不需要工作经验。员工身体健康、踏实肯干、服从简单管理即可。 上班时间 早上8:00 — 晚上20:00 中午、下午各吃饭休息1小时 有效工作时长 10小时,加班自愿 全坐班岗位,工作轻松不累。 上班穿普通工作上衣,不穿无尘服。 车间可带手机,不过安检门。 独立岗位、不是流水线,工作自由、工作没有产量压力。 厂区趋于年轻化,小姐姐多、工作氛围轻松。 新员工入职有老员工带,没有试用期,不需要工作经验。 宿舍4~6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有,住宿环境干净舒适。 夫妻入职可安排夫妻房 外宿福利:外宿租房补贴每月一个人400房补。 薪资待遇(做正式工、小时工可以选择) 1、小时工:26元/小时 工时充足、多劳多得 工资月结,可预支生活费 2、正式工:底薪+加班费,平常加班1.5倍,周末2倍,节假日3倍,月综合工资7000+ 加班越多工资越高。 新人入职奖励(新员工上岗即享新人福利奖) 全勤奖 绩效奖金 岗位津贴 年终奖(年底高额年终奖,多做多得) 晋升发展 厂区岗位晋升空间大:普工 → 熟练工 → 组长 → 管理岗 内部优先提拔,稳定干、长期干薪资越来越高。 当天面试、当天安排宿舍、合适可直接上岗。
长白班新能源厂用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇(真实靠谱) ? 小时工:28元/小时 280元一天,包吃包住,多劳多得 月薪保底9000以上 ? 正式工:7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金,稳定有保障 每月10号发薪,不压工资 随走随结,可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容(轻松好做) ? 长白班,坐着上班 不过安检门,可带手机 ? 岗位多样化:仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教,简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利(免费全包) ? 住宿:4-6人公寓房,空调热水齐全,可申请夫妻房 ? 吃饭:三餐公司全包,免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天,可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名(24小时在线咨询) 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:28/小时,280一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底保底8000++免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:28/小时,280一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作在苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询
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应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支。 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支 【入职满30天1000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-48周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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