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招聘：仓管员（双休+五险一金+包吃） 薪资：4000~4500元/月 二、核心工作职责 1.物资收发管理：严格按照采购订单、出库单执行原材料、成品及辅助物资的入库、出库操作，核对物资名称、规格、数量、型号与单据一致性，确保收发准确无误，及时录入 ERP 系统并生成凭证。 2.库存管理：定期对仓库物资进行盘点（日盘、周盘、月盘），做到账实相符，发现盘盈、盘亏情况及时上报并协助查明原因；监控库存水平，对滞销、过期、损坏物资提出处理建议，优化库存结构。 3.仓储规划与维护：负责仓库区域的合理规划，物资按类别、批次、库位有序摆放，做好标识管理（如库位码、批次标签），确保库容利用率**化；保持仓库整洁、通风、干燥，做好防火、防潮、防虫、防盗等安全防护工作。 4.单据与数据管理：妥善保管入库单、出库单、盘点表等各类仓储单据，定期整理归档；及时更新库存台账、系统数据，保证数据的真实性、及时性和完整性，配合财务部门完成对账工作。 5.物资防护与管控：对易碎、贵重、特殊材质物资采取针对性防护措施，避免损坏或流失；严格执行物资领用、借用制度，核实领用手续的完整性，禁止无单领用、超额领用。 6.协作与沟通：配合采购部门完成物资到货验收，及时反馈到货异常（如短缺、破损、规格不符）；协助销售、生产部门做好物资出库、调拨工作，沟通协调发货进度；配合仓库主管完成各项临时性工作。 7.仓库6S管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全；维护、保持各库房区域整齐、整洁。 三、任职要求 1.学历与专业：高中及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。 2.经验要求：1 年以上仓储管理、仓管相关工作经验，熟悉仓库收发、盘点、库存管理流程；有制造业、电商行业仓管经验者优先。 3.技能要求： ◦熟练操作 ERP 系统（如 金蝶）及办公软件（Excel、Word、PPT），具备基础的数据统计与分析能力； ◦了解仓储安全管理规范，掌握物资防潮、防火、防盗等基本防护知识； ◦具备良好的物资辨识能力，能准确区分不同规格、型号的物资。 1.素质要求： ◦工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； ◦具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，服从工作安排； ◦身体健康，能适应仓库日常体力工作（如物资搬运、整理）。

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