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五险一金、双休、带薪年假、免费定期体检岗位工作内容 1、负责每日数码快递货物的及时移交、分拣、分发、库存配件的管理(会带教，上手不难 2、服从上级安排，接受一定的加班 能接受车间模式、手机不能带进工作区域、非固定双休、有偿加班 职位要求 1、18-32周岁，中专学历以上 2、性格特质要求:积极主动，踏实、皮实，抗压性强 3、技能要求:基本电脑操作，能适应加班，有物流工作经验者优先我们提供 薪酬:有竞争力的薪资水平 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善的福利体系!

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核心岗位职责 1.调度统筹管理：日常物流调度工作，针对汽车配件、铁粉、大宗商品等不同品类货物，精准匹配13米高栏/自卸车、9.6米厢式车等各类车型，制定合理的运输方案（含装货时间、路线规划、卸货安排） 2.车源与合作管理：维护现有物流公司、个体车队、信息部等合作资源，定期更新运力储备库，主动拓展优质车源渠道，谈判运输价格与合作条款，建立长期稳定的运力合作关系；针对临时突发需求，快速调配应急运力。注意：本岗位对物流车辆资源有较高要求，最好自带承运商资源 3.全流程跟踪管控：负责运输订单从接单到签收的全流程监控，通过GPS定位、电话随访等方式实时掌握货物在途状态，及时处理运输途中的异常情况（如车辆故障、路况问题、货损货差等），确保运输准时率达98%以上。 4.成本与数据管理：建立调度数据台账，统计分析运输成本、空驶率、准时率等核心指标，每月输出调度运营报告，提出成本优化建议（如回程车利用、专线整合等） 5.跨部门协同：与仓储部对接货物入库与装货进度，与销售部同步货物运输信息，与客户服务部联动处理客户关于运输时效、在途状态的咨询，提升客户满意度。优先满帮/货拉拉/福佑/路歌/安得智联等网络货运平台工作经历，其次为京东/顺丰/德邦等传统物流企业

岗位职责： 1、熟练操作物流管理系统并具备扎实的实操技能； 2、具备丰富的管理经验及成熟的项目执行落地能力； 3、具有第三方物流管理经验者优先考虑； 4、拥有较强的车辆调度能力与成本管控水平； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、持有驾照，能够独立驾驶； 3、年龄在38岁以下； 4、能适应倒班工作制，包括夜间作业； 5、五险、饭补、工龄奖、节假日福利等。

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