
人事主管
7000-14000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上绩效管理薪酬福利企业文化
【岗位职责】
团队与制度建设
统筹HR团队(涵盖招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等职能),强化团队专业水平与执行效能。
构建并持续优化人力资源管理制度(包括招聘、晋升、激励、合规等方面),保障组织高效运转。
核心人才管理
主导高层管理人员及关键岗位的人才引进,建立人才标准与评估机制,提高招聘精准度与效率。
制定高管薪酬结构与长期激励方案,支持核心人才的留任与发展。
组织效能提升
运用数据洞察组织运行中的问题,调整组织架构与岗位配置,提升人力效能。
推动绩效管理体系迭代升级,实现业务目标与个人绩效的有效联动。
风险管控与文化塑造
确保劳动用工合法合规,妥善处理复杂劳动关系及争议事项。
推进企业文化建设,增强员工认同感与雇主品牌形象。
【任职要求】
硬性条件
学历:本科及以上,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。
经验:5年以上全面人力资源管理工作经历,其中3年以上同类岗位实战经验。
技能:熟悉劳动法律法规、薪酬体系设计及组织发展工具(如OKR、领导力模型等),熟练操作HR信息系统及数据分析软件。
核心能力
战略思维:能够将企业战略转化为人力资源行动计划,具备组织变革推动力。
影响力:善于跨部门协同,拥有良好的向上沟通与高层对话能力。
问题解决:有实际处理重大劳资纠纷案例者优先录用。
钣金销售专员
8000-15000元/月
销售专员经验不限学历不限渠道销售电话销售网络销售钣金业务开拓
工作职责
1. 负责钣金业务领域的市场拓展,对接并开发新客户及其配套企业,达成既定销售目标。
2. 深入掌握客户需求,提供个性化钣金解决方案,主导商务接洽及合同签署全过程。
3. 维系重点客户合作关系,跟进项目执行进度,快速响应合作过程中出现的问题,保障客户满意。
4. 整理收集行业竞品信息与市场变化趋势,及时向内部团队反馈,支撑产品改进与营销策略优化。
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、机械工程等相关专业者优先考虑。
2. 具备钣金行业销售背景,熟悉新能源汽车产业链者更佳。
3. 具有出色的客户开拓能力与谈判水平,可独立推进从线索获取到订单落地的完整流程。
4. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识,能够适应频繁出差。
品检工普工
【招聘】
1:品检:1名
2:试水工:2名
3:线上配货员:2名
要求45岁以下,薪资面议 ,
地址:大宇三落41号(老九牧方向)
电话:
包吃包住计件
4000-9000元/月
电子厂操作工包吃夜班补贴餐补高温补贴包住20人以上月结
一线操作工包吃包住,计件保底4000元,无需工作经验,多劳多得
岗位职责:
1、遵守纪律制度,服从领导分配,保质量完成生产任务。
2、自觉做好设备保养和自行首检。
3、配合领班做好现场6S工作。
任职要求:
1、年龄18周岁-48周岁
2、从事过手工件或者电子厂的优先考虑。
3、吃苦耐劳,有责任心,能长期稳定工作。
普工品检工
成型招聘
蒸汽 1名 套楦1名
画线1名
面胶1名
底胶1名
垫面衬1名
普工数名
后段品检1名
联系电话:
晋江市永和无纺布,工资周结,包吃包住,工作轻松简单,无需经验
6000-7000元/月
普工免费培训包吃包住20人以上周结包吃包住,工资周结,无需经验,工作轻松
永和无纺布,工资周结,包吃包住
白班:190元/天
晚班:200元/天
男女不限:18-55岁,会使用智能手机打字
包住:空调,热水器,独立卫生间,包吃三餐,每天6元
两班倒:8:00-20:00,吃饭各休息45分钟,一天上班:10.5小时
小工保安
岗位名称:杂工;保安。
岗位要求:杂工:1.年龄:六十岁以下,;2.健康状况:要求开具无犯罪记录证明和体检表;3.时间安排:八小时工作制。保安:1.年龄:58岁以下;2.资质:拥有保安证;3.健康状况:无犯罪记录证明和体检表;4.时间安排:刚进场时全部为八小时工作制,后面根据需求可能调整为12小时工作制。
薪资待遇:杂工八小时工资4000元;保安12小时工资3800元,八小时工资2600元。
栏目概述
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