岗位职责： 负责项目的结构设计与优化工作，提供具备竞争力的结构技术方案。 1、依据甲方提供的建筑方案及相关设计条件，完成结构设计方案以支持投标工作，中标后开展结构施工图设计。 2、根据设计院提供的施工图及设计要求，进行结构优化设计并参与投标，中标后完成施工图深化设计。 3、在项目初期与设计院对接，提供专业技术支持，并参与投标答辩等相关工作。 4、完成公司及部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程或相关专业。 2、掌握扎实的钢结构专业知识，熟悉国家有关法律法规及行业规范。 3、具有5年以上钢结构设计工作经验。 4、熟练操作PKPM、3D3S等结构分析设计软件，以及CAD制图软件和OFFICE办公软件。 5、性格沉稳，工作严谨，逻辑清晰，自律性强，抗压能力好，具备团队协作意识，沟通协调及问题解决能力良好。 6、情绪稳定，思维成熟。

核心产品：文旅野奢空间-栖星野奢 户外智能化空间-智能移动阳光房 应用场景：文旅行业、展会活动、婚礼庆典、体育赛事、户外/露天泳池、户外运动场等 岗位职责: 1.主导钢/膜结构项目的全程管理，确保设计符合行业标准和规范（海外项目涉及行业：活动篷房、仓储篷房、军工篷房、体育篷房等临时或半永久产品）。 2.与项目团队沟通，确保设计理念和要求得到准确传达和实施。 3.使用专业设计软件进行方案的力学分析和设计图纸的绘制。 4.对设计流程进行优化，以控制项目成本并提高工作效率。 5.在大型项目中提供现场技术支持，确保项目顺利进行。 任职要求： 1.具备优秀的项目管理和团队协作能力。 2.能够熟练运用专业设计软件进行设计工作。 3.对膜结构材料和设计技术有深入理解，能够根据项目需求进行合理设计。 4.具有良好的沟通能力和问题解决能力，能在多部门间进行有效沟通。 5.有良好的成本控制意识，能在设计和生产过程中控制项目成本。 加分项： 1、钢结构/膜结构公司经验 2、英语可做工作语言 凡是这2项工资可超出预算面谈

广州中筑金属制品有限公司 设计师招聘 广州中筑金属制品有限公司诚招设计师，欢迎有意向者投递简历！ 岗位职责 1. 负责公司临建产品（活动板房、集装箱房、轻钢别墅、钢结构等）的方案设计、施工图绘制，确保设计符合生产标准及客户需求； 2. 熟练运用CAD、Photoshop等设计软件，完成产品结构、外观等设计图制作，配合生产部门解决生产过程中的设计问题； 3. 参与产品研发与优化，结合市场需求和行业趋势，提出设计改进方案，提升产品竞争力； 4. 配合销售团队，根据客户定制需求提供设计支持，输出符合要求的设计方案及报价辅助资料； 5. 整理设计档案，规范设计流程，确保设计图纸的准确性与完整性。 岗位要求 1. 大专及以上学历，建筑设计、钢结构工程、工业设计等相关专业优先； 2. 熟练掌握CAD、Photoshop等设计软件，有钢结构或临建产品设计经验者优先； 3. 具备良好的空间想象力和审美能力，能独立完成设计方案及图纸绘制； 4. 个性严谨细致，沟通能力强，能积极配合团队推进项目，具备较强的学习能力和问题解决能力； 5. 有1年以上相关设计经验者优先，优秀应届毕业生（有设计实习经历者）亦可投递，公司提供系统培训支持。 薪资待遇 1. 3个月试用期，试用期内完成考核可提前申请转正，，享受项目奖金； 2. 免费包吃住，工资月结。 联系方式 联系人：刘如意 联系电话：

1、根据结构设计图纸完成围护系统的排版和节点设计； 2、配合销售部、采购部进行方案设计、生产详图设计、工程下料； 3、负责钢结构围护系统的结构设计与优化设计； 4、项目现场围护系统施工问题的协调与沟通； 5、协助销售部进行相关业务及现场技术问题的洽谈及技术交底工作。 任职资格： 1、全日制本科学历，建筑工程、土木工程等相关专业； 2、技能要求：3年及以上大型工业厂房（物流、仓储等）外围护设计经验；熟练掌握AutoCAD、Tekla等制图软件；能独立完成各种类型金属屋面、墙面的设计。 3、其他要求：工作态度积极主动，具备团队合作精神以及良好的沟通、表达技能；能够接受阶段性加班、出差。

钢结构设计，1年以上相关工作经验 熟练掌握CAD、AI、PS等制图软件

一、核心岗位职责​ 1、结构设计与优化：负责钢架结构项目的方案设计、施工图绘制及技术优化，涵盖构件选型、节点设计、荷载核算等工作；参与设计方案评审、扩初设计及施工图交底，确保设计符合国家规范、行业标准及项目需求；具备独立完成结构优化的能力。​ 2、施工技术管控：主导钢架结构施工全过程的技术指导与质量管控，审查施工组织设计、专项施工方案（如吊装方案、焊接工艺方案），监督施工过程中材料检验、构件安装、焊接质量等关键环节，及时解决现场技术难题。​ 3、图纸与文件管理：负责钢架结构相关图纸的技术审查、变更管理及归档工作；编制技术交底文件、工程技术简报，收集整理施工过程中的技术资料、检测报告，确保工程资料完整合规。​ 4、成本与进度协调：结合项目要求开展钢架结构成本控制，优化设计及施工方案以降低造价；跟踪项目施工进度，协调设计、施工、监理及供应商等多方资源，保障钢架结构施工节点按时完成。​ 5、质量与安全监督：落实钢架结构工程质量管理体系，参与隐蔽工程验收、分项工程验收及竣工验收；监督施工现场安全文明施工，排查结构施工中的安全隐患，提出整改措施并跟踪落实。​ 二、任职资格要求​ 1、学历与专业：大专及以上学历，土木工程、结构工程、建筑工程等相关专业。​ 2、经验与技能：2年以上钢架结构设计或施工管理工作经验（有工业厂房、桥梁、大型场馆等钢架结构项目经验优先）；熟悉国家及地方钢架结构相关设计规范、施工验收标准，精通钢结构力学计算、节点设计及施工工艺，掌握钢结构材料特性与检验方法；具备全站仪测量操作能力。 3、能力要求：具备独立完成钢架结构设计、方案优化及技术难题解决的能力；拥有良好的沟通表达、团队协作及跨部门/单位协调能力，能有效推进项目技术管理工作。​ 4、证书要求：持有中级工程师及以上职称证书，或注册结构工程师、二级建造师（建筑工程/钢结构方向）及以上资格证书者优先。​ 工具技能：精通CAD画图软件，熟练运用PKPM、ETABS、SAP2000等其他结构设计与分析软件，精通OA办公软件及工程资料管理工具。

需要钢结构设计，长期合作。

岗位内容： 1. 承担指定的结构设计工作，涵盖需求分析、方案拟定及详细设计等阶段。 2. 编制结构设计相关的技术规范，并完成工程图纸的绘制。 3. 负责与各相关专业间的对接与协作。 4. 熟知国家相关法律法规以及工程造价管理方面的规定； 5. 熟悉项目工程量核算、投标工程量审核，能独立编制钢结构工程预算及投标报价文件； 6. 在确保设计品质的同时，提升工作执行效率。 任职要求： 1. 熟悉结构设计领域内的国家法规及相关技术规范。 2. 具备扎实的技术基础，熟练使用常见的结构设计软件及天正、CAD等绘图工具。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识。 4. 具备出色的组织管理能力、计划实施能力以及高度的责任感。 6. 无任何不良从业记录。

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岗位职责： 1.负责钢结构工程方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术沟通，配合建筑、机电等专业完成协同设计 3. 对钢结构节点构造、连接方式及稳定性进行合理选型与验算 4.编制设计说明、材料清单及技术交底文件，指导现场施工 5. 配合解决施工过程中出现的设计问题，提供技术支持与优化建议 任职要求： 1. 土木工程、结构工程或相关专业背景，学历不限 2.具备钢结构设计相关经验，熟悉设计规范及行业标准 3.熟练使用PKPM、盈建科、Tekla、AutoCAD等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.工作严谨细致，责任心强，能适应阶段性项目节奏

招聘：室内/钢结构深化设计师 岗位职责 1. 负责室内空间方案设计、效果图表现，把控视觉效果与空间氛围营造； 2. 使用CAD绘制钢结构施工图、节点详图、钢架深化图纸，确保图纸规范、可施工； 3. 运用三维建模软件完成钢结构构件、室内造型等建模、装配及深化设计； 4. 配合现场施工，对接图纸答疑、尺寸核对、方案调整等工作； 5. 完成设计资料整理、图纸归档，保证项目设计进度与质量。 任职要求 1. 熟悉室内设计、钢结构基础工艺，有相关设计工作经验优先； 2. 熟练使用 AutoCAD 绘图，能独立完成钢结构平立剖面及节点图纸； 3. 熟练使用三维建模软件（SolidWorks/SW、3D类建模软件）； 4. 具备视觉效果设计能力，能把控空间效果、结构造型表现； 5. 工作认真负责，识图能力强，沟通顺畅，能适应工地/工程类项目节奏。 薪资待遇 薪资面议，能力优秀者待遇从优，包食宿/餐补、加班补助、项目提成等

岗位职责: 1、依据设计规划与草图，运用AutoCAD等专业绘图工具，完成机械零部件图、装配图及工艺流程图的绘制工作。 2、对现有产品工艺图纸进行复核，审查尺寸标注、公差配合及技术规范等内容是否准确合理，配合工程师优化图纸内容，确保图纸的精确性与完整性。 3、向生产单位、施工队伍或相关协作人员说明图纸中的技术要求、工艺重点及装配步骤，及时响应并解决生产中涉及图纸的技术问题。 4、承担新产品与老产品图纸工艺参数的调整与更新任务； 5、负责关键工序和特殊工艺环节的技术审核、确认及相关管理工作； 6、负责所辖产品相关的技术通知发布及技术资料更新处理； 7、针对所负责产品的不合格品提出可行的处置方案； 8、参与外协件及供应商采购部件的质量评估，做好外来技术文件的归档与管理工作； 9、完成上级交办的临时性工作任务。 10、赴现场开展设备勘测，制定解决方案并输出完整的设备图纸。 岗位要求： 1、具有机械类相关专业大专及以上学历，如机械设计制造及其自动化等方向，熟悉国家机械制图标准与规范，掌握机械原理、机械设计及公差配合基础知识。 2、熟练操作常用绘图软件（如AutoCAD），同时能熟练使用Office/EXCEL/PPT等办公工具编制技术文档与汇报材料。 3、具备良好的职业素养，恪守职责、热爱岗位、注重质量，严格遵守工作纪律与保密规定；工作细致严谨，保障图纸质量，具备较强的团队协作意识与沟通能力，能够与各部门高效协同作业。

1. 熟练掌握CAD等制图工具，能够绘制化工、钢结构及建筑类施工图纸，适用于消防模拟训练设施建设，具备独立出图能力，可接受兼职。 2. 根据既定设计方案完成结构施工图绘制，图纸具备直接施工指导性。 3. 协同项目组开展技术交底工作，保障施工人员准确理解并执行图纸要求。 4. 大专及以上学历，土木工程、结构工程或相关专业优先。 5. 具备良好的责任心与细致的工作态度，能快速响应项目设计任务需求。

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岗位职责： 1、依据项目方案，开展产品结构设计、模块规划及零部件细化设计等技术开发工作。 2、承担产品结构开发任务，编制与更新相关技术文档，包括工艺指导文件、装配说明资料等。 3、负责产品BOM清单及其他技术文档的编制，保障文件准确有效，并执行标准化归档与发布流程。 4、跟进产品设计验证过程，协调工厂样品制作、外部协作采购，配合完成试制产品的优化改进及装配调试支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备家具或铝型材门窗行业经验者优先； 2、掌握钣金结构设计、型材结构设计等相关知识； 3、精通CAD软件，熟练操作Solidworks； 4、了解家具产品模块化管理理念，熟悉制造领域产品研发与生产运作流程，具备产品研发全周期认知，有家具类项目实践经历者优先； 5、乐于学习新知识、新技术，具备较强的需求理解能力及沟通表达技巧；

【该岗位工作地点在广州！广州！！】 岗位内容: 1. 负责暖通工程图纸的设计、制图及相关技术支持。 2. 依据技术规范开展暖通设备的选型并协同完成设计方案。 3. 参与施工过程中暖通系统的质量监督与安全管理工作。 4. 处理项目执行期间遇到的各类技术难题。 任职要求: 1. 本科及以上学历，暖通、能源工程、供热通风等相关专业，具备3-5年相关工作经验。 2. 熟悉建筑暖通系统设计流程及行业标准规范。 3. 熟练操作CAD、Revit、天正暖通、鸿业暖通等专业设计软件。 4. 具备较强的技术分析与创新能力，可独立应对常见暖通技术问题。 5. 具有良好的团队合作意识和沟通协调能力，能与其他部门高效协作。 6. 表现优异的应届毕业生亦可考虑。

与业主、施工单位沟通，解决施工现场具体问题 1.全日制专科以上学历，土木工程专业； 2.熟悉国家和行业规范，3年以上结构设计工作经验； 3.如有地产驻场经验及相关工作经验优先； 4.熟悉使用结构相关计算软件及绘图； 5.具备良好的表达能力、沟通能力和协调能力； 6.驻场地点：佛山南海区项目工地

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岗位名称：研发打板员； 薪资待遇：薪资5001元以上/月； 岗位要求：1. 协助工程师制作样板；2. 负责产品送样和协助工程师出产品的成分等资料；3. 维护实验日常卫生，本科及以上学历，化学相关专业（最好是化妆品专业）；4. 接受毕业生，有化妆品相关工作经验者优先；5. 具有积极上进心，吃苦耐劳。

一、技能要求： AutoCAD、PKPM、斯维尔等； 二、专业要求： 建筑节能、绿色建筑、健康建筑、海绵城市； 1、 参与国标及地标的建筑节能、绿色建筑、健康建筑的设计工作； 2、海绵城市专项技术研发，为相关项目提供海绵城市专项设计、水资源专项规划； 3、协助相关部门进行项目前期技术方案准备和沟通； 三、提交成果： 1、满足建筑、结构及其他相关专业的要求； 2、满足相关设计规范要求； 3、通过当地审图机构、主管部门的图审、验收要求； 四、其他 1、薪酬面议 2、远程协作为主 3、工作时间按项目节点灵活安排 4、经验丰富者优先 2、

1、配合开展PDU、BDU的研发工作； 2、全面负责PDU、BDU的测试实施与管理； 3、协助推进高压线束相关测试任务； 4、电气工程及其自动化、电力电子、自动化等专业背景者优先考虑； 5、具备日常英文资料的读写能力； 6、熟练操作办公软件及设计相关工具者优先； 7、具有3年以上新能源汽车或航空领域PDU、BDU或电池包电气系统的设计或测试全流程经验； 8、主导过2个以上量产新能源车型或航空项目中PDU、BDU或电池包电气相关工作； 9、熟悉国内外关于PDU、BDU或电池包电气系统的车规级或航空类测试标准与法规； 10、掌握PDU、BDU及电池包电气系统的基础理论知识； 11、测试设备应用：精通示波器、万用表、电子负载、电源分析仪等硬件测试仪器的操作； 12、工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力和问题处理能力。

常见股权分配雷区：均分:50%:50%，谁都是老大，而谁都说了不算 博弈:49%:49%:2%大股东掏空心思捆绑小股东掌握绝对控制 独大:95%:3%:2%绝对的领导对绝对的劳累，合伙人暗度陈仓另谋出路 分散:大股东统而不治，小股东分散不团结，极易招遇野蛮人入侵三人合伙公司必须避免 35%：18%：18%：29%（博弈型），公司控制权分散，决策成本高！ 三人以上合伙公司股权设计必须避免 95%:2%:2%:1%(创始人吃独食)或均分股权 基本的股权设计原则如何做？是老大相对控股还是让创始人具有一票否决权？ 针对公司高管、核心骨干、业务精英、后勤部门应该如何分钱？用什么激励法效果最好？具体应该如何操作？ 《华一世纪股权激励整体解决总裁班》980元两天，全国每月开课150场，每场限50人，每月8000位学员火热中4月16-17 成都 4月18-19 广州 青岛 哈尔滨 4月21-22 上海 长沙 4月22-23 北京 4月23-24 深圳 4月25-26 深圳 4月28-29 东莞 杭州 苏州学习】：提前尊享 咨询电话：曾老师 【参加回复】：8+城市