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一、岗位职责： 1、按工艺规程操作设备，执行生产流程； 2、日常巡检、清洁设备，及时报修故障，协助调试保养； 3、准确填写生产记录，汇报工作进度。 二、任职要求： 1、掌握基本设备操作，了解安全生产规范； 2、高中及以上学历，20-40周岁 3、责任心强，执行力好，能适应倒班工作。 三、福利待遇： 1、综合收入：7000-9000元/月，底薪+补贴+加班费 2、加班费：工作日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍 3、补贴：全勤奖、话补、夜班补贴、高温补贴、免费三餐、免费住宿（6人间） 4、奖金：技能奖金、师带徒奖金等 四、工作地点 河南省襄城县乾明大道西段路南

平顶山市舞钢市招光伏安装施工队 1.1️⃣需有光伏安装、庭院或屋顶建设或彩钢瓦安装经验 2️⃣如果只有焊工经验，需自行组织三到五人，公司安排免费施工培训 2会电工、焊工等技能 3能看懂图纸 4部分岗位要求持有电焊、电工、低高空作业证等相关操作证件。 5日薪带班队长800-2000元/日 月薪带班队长15000-50000+元/月 6公司全国平台商，结算方式： 1️⃣一户一结算安装报装成功后7-15日结算 2️⃣一月一结算安装报装成功后次月5日结算

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工作内容 1、全面负责钢结构项目的统筹规划与实施推进，确保工程按时交付。 2、把控项目施工进度，落实生产质量及安全规范要求。 3、对接客户需求，做好协调沟通，保障项目执行符合预期。 任职要求 1、具有钢结构项目管理相关经验，能独立解决项目中的技术与管理难题。 2、具备良好的协作意识，善于与团队成员高效沟通配合。 3、具备较强的应变能力，能妥善处理各类项目突发情况，确保顺利推进。

岗位职责： 1、负责产品色彩的创意设计与精准调配，确保色调满足客户要求及市场流行趋势；公司主营PE、PP、PET及功能性母粒产品。 2、协同研发团队完善配色工艺，提升产品的整体色彩表现力与美观度； 3、跟踪生产过程中颜色的统一性，保障大规模生产中色泽的一致与稳定； 4、参与新型材料的色彩开发工作，把握前沿色彩动向，推动创新应用。 任职要求： 1、掌握色彩学基本原理，了解不同涂料及材质在着色中的呈现特性； 2、具有5年以上相关领域工作经验，熟悉调色流程及调色设备的实际操作； 3、具备良好的协作意识与沟通能力，能快速应对并解决配色过程中的技术问题； 4、有功能性母粒研发背景的技术型人才优先考虑

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点： 河南省郏县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1. 大专及以上学历，并具备以下素质： (1) 业务开拓：具备出色市场拓展能力，能敏锐捕捉商机，持续推动业务增长； (2) 专业进取：积极学习岗位相关知识与技能，在专业领域持续深耕，体现职业专业度； (3) 主导意识：有担当精神，能在关键节点主动牵头，带领团队推进任务落地； (4) 理性表达：沟通注重逻辑与目标导向，善于聚焦议题，高效达成共识； (5) 责任心强：工作积极投入，做事可靠，对结果负责； (6) 成就驱动：自我要求高，设定挑战性目标，愿意为达成卓越成果投入更多努力； (7) 承压稳定：适应高强度工作节奏，心理韧性好，面对挑战仍能保持平稳心态； 2. 具备市场或销售类工作经验者优先录用； 3. 需自行配备交通工具； 任职条件： 1. 保持专业职场形象（穿着统一工装、仪容整洁、遵守公司行为准则等）； 2. 依据公司业务规范，对责任区域内的客户/门店实施计划性拜访，巩固并发展长期合作关系； 3. 持续挖掘潜在客户资源，扩大服务覆盖范围； 4. 按照公司“成功图像指引”落实门店市场执行动作，包括常规产品铺市、陈列美化、促销落地、价格管控及市场活动执行等； 5. 提升我司产品在终端的展示面积与销售触点，如优化多点陈列、提升可见库存量等； 6. 负责客户侧产品库存监控，执行补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 准确、完整、及时上传客户信息、销售数据等原始记录，同步反馈竞品动态与客户需求； 8. 管理区域内信用客户的授信事务（含额度建议、账期设定、回款跟进、超期超限问题处理）； 9. 统筹辖区冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、有效使用管理、定期盘点及回收流程； 10. 落实产品清洁、货龄管控以及上级安排的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有企业关怀氛围； 薪资福利： 薪酬水平行业领先，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），保障全面合规； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励； 提供多项补贴（交通、通讯、差旅、餐补、高温津贴）； 配发工作制服及劳保用品，享受7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼品、生日礼金、年度团队旅游、参与公司各类文化活动机会； 职业发展： 系统化培训体系与导师带教机制，助力快速提升能力与业绩表现； 支持跨区域、跨省份轮岗或调动，提供开放透明的晋升通道（可达总经理及以上层级）

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