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1、新员工的入职离职办理；2、公司日常行政管理的运作（包括车辆安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作,会议纪要；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、具备一定的行政管理知识；3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

办公室办公不用外出，不会有人带，只要会用电脑打字就可以!一、工作内容:1.日常招聘简历筛选，邀约求职者到公司面试2.日常招聘渠道的维护、开发(站更新、开拓新的渠道等)二、任职资格:1.年龄16-28周岁，学历不限，有电脑基础会电脑打字，无经验可培训有专人带2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃二:[薪资待遇]1、工资结构:薪资1900底薪+提成+奖金+晋升制度2.不定时制定奖励制度，例如;生日福利，传统节假日福利，聚餐，团建等!三:岗位职责:负责和求职者沟通，人事负责公司人员招聘和岗位安排收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其他的聊天平台邀约求职者到公司参加面试。四:工作时间;早九晚六，不加班!中午休息一个半小时。国家法定节假日正常休

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