浙江省台州市路桥区招长期行车维修师傅1人，仓库管理人员1个

3年以上泵车搅拌车修理经验，懂线路，有泵车搅拌车修理厂工作优先

几天零碎小活，找个会装起重升降机，踏实肯干，不拖欠工资，随完随清

丽水市景宁畲族自治县招挖机/钩机司机,其他维修

提前报名单视频面试 返费15天1000招聘：工程设备维修工 工资7000到9000， 每月15号发工资 熟悉电气、电路、液压维修 公路工程施工设备（摊铺机、铣刨机、铣刨机、叉车等）相关维修及日常保养，三年以相关工作经验上相关工作经验。52周岁以内，能适应出差。一经录用待遇优，入职签订劳动合同，五险一金，报到，提供食宿，高温费，证书补贴，节假日补贴另计 ，每周可以预支1500块 咨询电话

丽水市云和县招挖机/钩机维修、矿卡维修懂液压系统电路系统发动机维修

浙江台州搅拌车物流公司招维修技师2名要求：1、熟练掌握三一、华菱等搅拌车的维修换件工作。2、能吃苦耐劳、服从分配、技术好、做事细心，能单独抢修处理故障，最好有驾照。3.年龄45岁以下待遇：1、交社保，包吃住。2、一年两次探亲假3、多劳多得，工资1万+联系电话：龚

台州市三门县招其他维修

机修师傅 工作地址:浙江省温州市龙港市 熟悉搅拌站机械设备日常检修、维护、故障排查，能独立处理设备维修问题，有搅拌站、工程机械设备维修经验者优先。 40-55岁，持有有效电工证、焊工证

&服务工程师（工作地点，杭州西湖转塘） 高空作业车维修，有过挖机叉车维修经验者优先。 岗位职责： 1、负责公司工程机械设备的维护、维修及保养；主要涉及到液压、电气、机械相关的故障维修； 2、负责设备进退场交接，以及现场维修与技术支持； 3、负责领导交办的其他事项。 任职要求： 1、良好的沟通能力，吃苦耐劳，有驾照（C1驾照或会开手动挡优先）； 2、从事过工程机械设备维修、售后，有机械/液压/电气等方向维修经验优先； 3、要求道德品德端正，有责任心，无不良嗜好。

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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招聘：机修 薪资：5000-5500元/月 职位详情： 初中以上学历，身体健康，有工作经验者优先录用。

济宁市汶上县招其他维修、电焊

山西晋中招 维修工1个 开挖机1个 切钢丝人员3个 价格面谈 联系方式

磨煤机维保检修熟练工种优先，需2人，月薪5000-8000，月休4天可累计，包吃住

机修工小工 招工人数:2名

浙江温州瑞安市急聘机修工，应聘地址位于浙江瑞安温州，联系方式详询具体招聘信息。工资面议

宁波市鄞州区招电焊、钢结构安装/打板、彩钢板安装

杭州市西湖区招其他钢结构人员

衢州柯城招铲车/装载机维修，农用车维修，叉车维修都可以，欢迎来电咨询

绍兴市新昌县招钢结构安装/打板

舟山市普陀区招钢结构安装要求带登高证。

绍兴市越城区招拖车维修补大小轮胎工，工资5000/8000联系电话

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杭州市钱塘区招钢结构安装/打板要登高证和焊工证应急厅的

温州瓯海招渣车维修

海宁创想新材料有限公司招聘：1印花师傅一名，2割板工二名，3包装工2名，要求身体健康，服从厂里工作要求，待遇从优。地址：尖山新区虎霸重工，电话

数据安全（外包岗位） 先简单说下团队风格：自主管理为主，倡导高效协作，不搞复杂人际关系。如果你期待一个轻松但有保障的工作环境，这里提供日常下午茶、节日福利、生日红包、定期团建、团队专项活动经费，还有餐补、交通补、住房补、加班补、出差补等全方位支持。 享受法定带薪假期，额外享有全薪病假；每半年一次职级评估，配套调薪机会，另有年终奖、企业年金等长期激励。公司设有食堂，整体待遇在行业中具备较强竞争力。 职位要求： 1. 本科及以上学历，信息安全、计算机、密码学等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上数据安全、信息安全或合规领域工作经验，有完整落地的数据安全项目案例； 3. 掌握数据安全生命周期管理，熟悉数据分类分级、加密、脱敏、审计等相关技术； 4. 熟悉国内外主流数据安全法规与标准，如GDPR、PCI-DSS、网络安全法、数据安全法、个人信息保护法、等保2.0等； 5. 了解主流数据安全产品技术方案，包括DLP、CASB、数据库审计、令牌化、FPE、DRM等； 6. 具备良好的沟通表达能力、文档撰写能力、项目推进能力及团队协作意识。 岗位职责： 1. 负责数据分类分级体系的建设与维护，建立数据资产清单，制定并优化数据安全策略与流程； 2. 推进数据加密、脱敏、水印、审计等关键技术的实施，参与整体安全架构设计； 3. 主导开展数据安全风险评估、渗透测试及合规性审计工作（涵盖GDPR、PCI-DSS、等保等）； 4. 编制数据泄露应急响应预案，并组织演练与事后复盘分析； 5. 持续跟踪国内外数据安全法律法规、行业规范及前沿技术动态，定期输出研究与分析报告。

岗位职责: 1、向区域公司总经理汇报工作，贯彻执行集团各项方针、政策与指令，协调并落实总部下达的各项任务，监督、指导及检查综合部门的执行情况。 2、负责跟进并核查区域公司总经理布置的工作事项，及时反馈进展，确保区域公司各项事务有序运转。 3、搭建区域公司人力资源管理体系，组织实施管理人员招聘、培训及绩效管理，对到岗率、培训完成率、核心人才留存率等关键指标负责。 4、协助区域公司总经理推进人才梯队建设，为集团持续发展输送高素质人才支持。 5、主导区域企业文化落地，统筹组织年度工作会议及相关活动，推动各部门有效执行，并收集、传递执行过程中的信息与建议。 6、协同业务部门开展客户接待、参观安排及对外联络相关事宜。 7、根据集团行政管理部采购制度，监管区域公司采购流程，把握市场需求与行业动向，维护供应商合作关系，保障采购工作高效运行。 8、配合区域公司总经理开展全面预算管理，监督各级人员落实成本管控措施。 9、指导并监督综合管理部员工开展日常工作，实施绩效考核与工作评估。 10、处理办公室日常运营事务，负责办公环境清洁、绿植养护及物业管理，严格执行集团公司相关管理制度与流程。 11、统筹区域公司安全经营管理相关工作。 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄35-40岁，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备五年以上人事、行政管理工作经验，持有中级职称或人力资源相关资格证书者优先； 3、熟悉劳动法律法规，掌握区域内各分公司人事制度与福利政策； 4、思维敏捷，执行力强，工作有条理、效率高； 5、具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧； 6、熟练使用PPT、EXCEL、Word等常用办公软件。